幼儿园园长聘任合同范本2024年版8篇

幼儿园园长聘任合同范本2024年版8篇篇1
甲方（聘用单位）：________________（幼儿园全称）
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（受聘人）：________________
性别：________________
出生年月：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
邮箱地址：________________
鉴于甲方需要招聘幼儿园园长，乙方具备相关资质和能力，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位及职责
1. 聘用岗位：幼儿园园长。

2. 岗位职责：负责幼儿园的全面管理，包括但不限于教育教学、安全管理、师资培训、家园共育等方面的工作。

二、聘用期限
1. 聘用自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月。

三、工资待遇与福利
1. 乙方在聘用期间享受甲方的工资待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设施、教学设备等。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享有法定节假日休息的权利。

四、工作内容与要求
1. 乙方需按照甲方的要求，制定并执行幼儿园的工作计划和方案。

2. 乙方应建立健全幼儿园的管理制度，确保幼儿园的正常运行。

3. 乙方需关注师生的安全和健康，预防和应对各类突发事件。

4. 乙方应定期组织教师和员工的培训，提高教育教学水平和服务质量。

5. 乙方应加强与家长的沟通和合作，共同促进幼儿的发展。

五、考核与奖惩
1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。

2. 乙方在聘用期间表现优秀，甲方给予相应的奖励。

3. 乙方在聘用期间如违反甲方规定或未能履行岗位职责，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

六、保密条款
1. 双方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方在聘用期间及聘用结束后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

篇2
甲方（幼儿园名称）：____________________________
地址：__________________________________________
法定代表人：__________________________________
联系方式：____________________________________
乙方（受聘园长）：______________________________
性别：________________________________________
身份证号码：__________________________________
联系方式：__________________________________
鉴于甲方需要聘请一名具备专业资质的幼儿园园长，负责幼儿园的全面管理与运营工作，乙方愿意接受甲方的聘任，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一、聘用目的与职责
甲方聘用乙方担任幼儿园园长，负责幼儿园的全面工作，包括但不限于教育教学管理、师资队伍管理、学生管理、财务管理、安全管理等。

乙方需尽职尽责，确保幼儿园的正常运营与发展。

二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为_____年。

聘用期满后，如需续聘，双方需另行协商并签订新的聘用合同。

三、岗位职责及要求
1. 乙方负责幼儿园的全面管理，制定并执行幼儿园发展规划和年度工作计划；
2. 乙方负责教育教学管理，确保幼儿园教育教学质量；
3. 乙方负责师资队伍建设，组织开展师资培训和学术交流活动；
4. 乙方负责学生管理，关爱学生成长，注重学生安全和健康教育；
5. 乙方负责财务管理，严格执行财务管理制度，确保幼儿园资产安全；
6. 乙方需履行其他与幼儿园管理相关的职责。

四、薪酬与福利待遇
1. 薪酬：乙方在聘用期间的薪酬标准按照甲方制定的薪酬标准执行，具体金额为每月______元。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息、带薪休假等
福利待遇。

此外，甲方为乙方提供必要的劳动保护、工作条件及福利
待遇。

五、考核与奖惩
1. 甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续聘的依
据之一；
2. 乙方在聘用期间表现优秀，甲方应给予相应的奖励；
3. 乙方在聘用期间如未能履行岗位职责或存在违规行为，甲方有
权给予相应的处罚。

六、保密条款
双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息，应当予以保密。

未经对方同意，不得向第三方泄露。

七、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项
未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同
具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式
两份，甲乙双方各执一份。

篇3
甲方（幼儿园）：____________________（全称）
乙方（受聘人）：____________________（姓名）
鉴于甲方的幼儿园业务需要，现决定聘请乙方担任其幼儿园的园
长职务。

经双方友好协商，达成如下协议：
一、聘用内容
甲方聘请乙方担任幼儿园的园长职务，负责全面管理幼儿园的日
常运营及教育教学工作。

乙方需在甲方的指导和监督下，履行其管理
职责，带领全体教职工完成幼儿园的教育教学任务。

二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、岗位职责及要求
1. 乙方需全面贯彻执行党的教育方针、政策，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按照幼儿园的发展规划和工作计划，全面负责幼儿园的运营及管理工作。

2. 乙方需制定和实施幼儿园的教育教学计划，保证教学质量，提高教学水平。

3. 乙方需负责幼儿园的行政事务管理，包括人事、财务、后勤等方面的工作。

4. 乙方需关心爱护幼儿，关注幼儿的身心健康，确保幼儿在园期间的安全与健康。

5. 乙方需组织教职工进行业务学习和培训，提高教职工的业务水平和工作能力。

6. 乙方需定期向甲方汇报工作，接受甲方的考核与评估。

四、待遇及福利
1. 乙方在聘用期间享有相应的工资、奖金和福利待遇。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。

4. 甲方为乙方购买社会保险和公积金。

五、考核与评估
1. 甲方有权对乙方的工作进行定期考核与评估。

2. 如乙方在工作中出现严重失误或违反规章制度，甲方有权对其进行处罚，甚至解除合同。

3. 甲方对乙方的考核与评估结果将作为是否续聘的依据。

六、违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 乙方在聘用期间，不得擅自离职，如擅自离职，应承担相应的违约责任。

3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，如未按时支付，应承担违约责任。

七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日
篇4
甲方（聘用单位）：________________（幼儿园全称）
乙方（受聘人）：________________（园长姓名）
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就乙方担任甲方幼儿园园长一事，达成如下协议：
一、聘用期限
本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、聘用内容
1. 乙方接受甲方的聘用，担任甲方的幼儿园园长职务，负责幼儿园的全面管理。

2. 乙方需按照甲方的要求，全面管理幼儿园的各项工作，包括但不限于教育教学、安全卫生、师资队伍、家长沟通等方面。

3. 乙方需积极组织并领导幼儿园的各项活动，维护幼儿园的合法权益。

三、岗位职责及要求
1. 乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方需制定并执行幼儿园的发展规划和工作计划，确保幼儿园的教育教学质量。

3. 乙方需负责组建并管理教师团队，推进师资队伍建设。

4. 乙方需负责幼儿园的财务管理，合理使用经费，确保幼儿园的资产安全。

5. 乙方需负责幼儿园的家长沟通工作，建立良好的家园合作关系。

6. 乙方需完成甲方交办的其他任务，确保幼儿园的顺利运营。

四、薪酬待遇
1. 甲方支付乙方的年薪为人民币_____元（大写：
____________________元整）。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息。

五、合同变更与解除
1. 本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守。

合同期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2. 如遇特殊情况，需变更或解除合同，应经双方协商一致，达成书面协议。

3. 乙方在合同期内，如有严重违纪、失职等行为，甲方有权单方面解除合同。

六、违约责任
1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方需支付违约金人民币_____元（大写：
____________________元整）给对方。

七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：________________ 身份证号：
____________________
联系电话：____________________ 联系电话：
____________________
日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日
篇5
甲方（聘任方）：____________幼儿园
乙方（受聘人）：___________
根据幼儿园发展的实际需要，甲方拟聘请乙方担任本幼儿园园长
职务。

经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位与工作职责
甲方聘请乙方担任幼儿园园长一职，负责幼儿园的全面管理工作。

具体工作职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定幼儿园发展规划和年度工作计划，并组织实施；
2. 组织实施幼儿园教育教学工作；
3. 负责幼儿园师资队伍的建设和管理；
4. 负责幼儿园的招生、收费及财务管理；
5. 维护幼儿园的园舍、设施和设备；
6. 确保幼儿园的安全与卫生；
7. 协调家园关系，营造良好的教育环境；
8. 完成上级主管部门交办的其他任务。

三、工资待遇与福利
1. 乙方在聘期内享受甲方规定的薪酬待遇，具体薪资水平根据乙方的工作经验和能力确定。

2. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

3. 甲方提供工作午餐及其他相关福利待遇。

四、权利与义务
1. 甲方权利：
（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；
（2）甲方有权对乙方的违法行为予以处理；
（3）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

2. 甲方义务：
（1）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件；
（2）甲方有义务为乙方提供培训和发展空间；
（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

3. 乙方权利：
（1）乙方有权依法履行园长的职责；
（2）乙方有权获得相应的工资、福利待遇；
（3）乙方享有参与幼儿园管理、决策的权利。

4. 乙方义务：
（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度；
（2）乙方应尽职尽责，完成本职工作；
（3）乙方应接受甲方的监督、检查和指导。

五、聘用合同的变更、解除和终止
1. 聘用合同的变更：经双方协商一致，可以变更本合同。

2. 聘用合同的解除：一方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）乙方因严重违纪或失职等行为，甲方有权单方面解除合同；
（3）因不可抗力致使本合同无法继续履行的。

3. 聘用合同的终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

六、违约责任及争议解决方式
若甲、乙双方中的一方违反本合同约定，应承担违约责任。

因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇6
甲方（聘用单位）：________________（幼儿园全称）
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：________________________
乙方（受聘人）：__________________
性别：____________________________
出生年月：________________________
身份证号码：______________________
联系电话：________________________
电子邮箱：________________________
鉴于甲方需要聘请一名幼儿园园长，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位与职责
1. 聘用岗位：幼儿园园长
2. 岗位职责：
（1）全面主持幼儿园的日常工作，制定并执行幼儿园发展规划；
（2）负责幼儿园教育教学、安全卫生、师资队伍、行政事务等各项工作的组织与管理；
（3）营造积极向上的园所氛围，树立良好的园所形象，确保幼儿园健康稳定发展。

二、聘用期限
本次聘用的期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇
1. 乙方在聘用期间的薪酬结构为：基本工资+绩效工资+福利待遇。

2. 具体薪酬标准、发放方式等，由双方另行签订《薪酬协议》确定。

四、岗位职责与任职要求
1. 乙方应全面履行幼儿园园长的职责，严格遵守国家法律法规、幼儿教育的相关规定及甲方的规章制度。

2. 乙方需具备丰富的幼儿教育管理经验，良好的组织协调能力，创新意识和团队协作精神。

3. 乙方应确保幼儿园的安全卫生、教学质量及师资队伍的稳定与发展。

4. 乙方需具有良好的职业道德和敬业精神，以身作则，为教职工树立良好的榜样。

五、双方权利与义务
1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查与考核，确保乙方全面履行岗位职责。

2. 甲方应支持乙方开展工作，提供必要的工作条件及环境，保障乙方的合法权益。

3. 乙方有权获得相应的薪酬待遇，享受甲方提供的福利待遇。

4. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除与终止
1. 聘用期间，乙方如有严重违反岗位职责、规章制度等行为，甲方有权解除合同。

篇7
甲方（幼儿园名称）：_____________________
地址：__________________________________
联系方式：_____________________________
法定代表人：___________________________
乙方（聘任对象姓名）：__________________
性别：________________________________
身份证号码：___________________________
联系方式：_____________________________
住址：________________________________
鉴于甲方需要聘请一位具备专业素质和能力的幼儿园园长，乙方
具备相关资质和经验，愿意担任该职务。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就聘任事宜达成如下协议：
一、聘任岗位及职责
1. 聘任岗位：幼儿园园长。

2. 岗位职责：负责幼儿园的全面管理工作，包括但不限于教育教学、安全管理、师资队伍、家园共育等方面的工作。

二、聘任期限
1. 聘任期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

2. 聘任期满后，根据双方意愿，可协商续签。

三、薪酬待遇
1. 乙方在聘任期间的薪酬标准为：_____________________。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪休假。

四、岗位职责及考核
1. 乙方应履行以下岗位职责：
（1）制定幼儿园发展规划和年度工作计划；
（2）组织实施教育教学活动；
（3）负责幼儿园安全管理；
（4）建设师资队伍；
（5）开展家园共育活动；
（6）定期向甲方汇报工作。

2. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪酬发放和是否续签合同的依据。

五、保密条款
1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方不得将甲方的信息泄露给外界，不得利用甲方资源谋取个人私利。

六、违约责任
1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在任职期间，如因乙方原因造成幼儿园重大损失或安全事故的，乙方应承担法律责任。

七、其他事项
1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4. 本合同的解释权归甲方所有。

如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：_____________________ 乙方（签字）：_____________________
篇8
甲方（聘任方）：XXX幼儿园
乙方（受聘人）：XXX
鉴于甲方需要聘请一位幼儿园园长来负责幼儿园的日常管理及教
育工作，乙方具备相关的教育管理经验和能力，甲乙双方根据平等自
愿的原则，达成以下聘任协议：
一、聘用职位及职责
1. 聘用职位：幼儿园园长
2. 职责：
（1）全面主持幼儿园工作，对幼儿园工作进行组织、规划、指导、协调及监督；
（2）制定幼儿园发展规划和年度工作计划，并组织实施；
（3）负责幼儿园的师资队伍建设，组织开展教职工培训和活动；
（4）负责幼儿园的招生、教学、保育、安全、卫生等工作；
（5）参与制定幼儿园收费标准及财务管理；
（6）协调幼儿园与家长、社区及其他相关方的关系。

二、聘用期限
1. 聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬与福利
1. 薪酬：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等，具体标准参照甲方相关规定。

四、工作纪律和考核
1. 乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，恪尽职守，勤勉工作。

2. 乙方应接受甲方的考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。

3. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、管理能力、团队协作等。

五、培训和提升
1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方有义务参加甲方安排的培训，提升自身能力和素质。

六、保密义务
1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息
予以保密。

2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

七、违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。

如一方违约，应承担
相应的违约责任。

2. 若因乙方的失职或疏忽，给甲方造成重大损失，乙方应承担相
应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面
确认。

2. 在合同期限内，乙方如有严重违反工作纪律或规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

3. 合同期满，可自然终止。

如需续聘，双方应重新签订合同。

九、争议解决
1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他事项。