酒店康乐部安全生产例会制度范文(二篇)

酒店康乐部安全生产例会制度范文
1.引言
本制度旨在规范酒店康乐部安全生产例会的召开及相关工作事项，确保康乐部员工在工作过程中的安全和健康。

2.例会的召开
2.1 例会的周期
康乐部安全生产例会每月至少召开一次，具体召开时间由康乐部主管确定并及时通知所有员工。

2.2 例会的形式
康乐部安全生产例会可以采用线上或线下形式，当线下会议不可行时，应采用线上会议或其他适当的方式进行。

3.例会的内容
3.1 安全生产工作总结
每次例会开始前，应对上一次例会的工作内容进行总结，包括安全事故、问题和隐患的整改情况，以及员工安全意识的提高情况。

3.2 安全生产情况通报
康乐部主管应向全体员工通报最近的安全生产情况，包括安全事故、问题和隐患的发生情况以及相关处理措施。

3.3 安全生产目标评估
康乐部主管应对当前的安全生产目标进行评估，包括达标情况和存在的问题，并提出相应的改进措施。

3.4 安全生产措施研究
针对当前存在的安全问题和隐患，康乐部主管应与员工一起研究制定相应的安全生产措施，包括宣传教育、培训提醒等，以确保员工的安全意识和技能得到提升。

3.5 安全生产责任落实
康乐部主管应明确各员工的安全生产责任，包括部门内分工和安全工作任务分配，确保每个员工都能够履行自己的安全生产职责。

4.例会的记录与执行
4.1 例会记录
每次例会应有专人负责记录会议讨论的内容和研究的事项，并保存好相关文件，以备日后参考和整改。

4.2 例会纪要的发送与执行
例会纪要应及时发送给所有员工，确保每个员工都能了解会议讨论的内容和相关工作任务。

相关的工作任务应及时落实，确保按照会议纪要的要求进行操作和整改。

5.例会结果的评估与改进
5.1 例会结果的评估
康乐部主管应对例会的结果进行评估，包括讨论的内容是否得到了充分执行和落实，安全生产目标是否得到了实现等。

5.2 例会结果的改进
康乐部主管应根据评估结果，对例会的形式、内容和流程进行改进，以提高例会的效率和实效性。

6.附则
6.1 本制度自发布之日起生效，并作为康乐部安全生产例会工作的规范依据。

6.2 本制度的解释权归康乐部主管所有。

如有需要修改，应经康乐部主管批准，并及时通知全体员工。

以上即为酒店康乐部安全生产例会制度范本，旨在确保康乐部员工在工作过程中的安全和健康，并规范例会的召开及相关工作事项。

酒店康乐部安全生产例会制度范文（二）为加强宾馆的安全生产管理，加大安全防范力度，防止安全生产事故的发生，保证宾馆的正常经营秩序，保障住馆宾客和从业人员的人身安全及财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市星级饭店安全生产规定》及相关法规要求，结合《北京____宾馆安全生产责任制》及《北京____宾馆防火安全责任制》有关内容，特制定本制度。

一、安全生产例会周期
安全生产例会由主管安全的负责人(消防安全管理人)主持召开，无特殊情况每月召开一次。

遇有重大接待活动、出现较大安全隐患(险情)或特殊安全事宜时随时召开。

二、参加例会的人员范围
主管安全生产的负责人、部门经理及部门安全小组成员。

三、安全生产例会主要内容
1.传达各级安全生产监督管理机构、公安消防机关、上级直属和指导机关有关安全生产的文件，部署涉及宾馆安全生产的有关工作。

2.通报有关社情、敌情、案情及安全生产事故情况。

3.通报宾馆安全生产办公室、安保部、质量管理部在每月检查中发现的安全生产隐患情况，落实整改责任人，并于下月例会公布复查结果。

4.专职安全生产主管汇报当月安全生产工作情况，提出下月安全生产工作计划安排。

5.对特定的重大接待活动提出安全保卫方案，由各部门及时组织落实。

____分析研究安全生产中出现的新问题，制定切实可行的安全管理制度和防范措施。

7.研究解决重大安全生产隐患和各种不安全因素，明确整改期限，做出投资预算。

8.对在安全生产工作中成绩显著或工作失误造成不良后果的部门、个人，研究确定奖励或处罚的决定。

四、每次安全生产例会应做出详细会议记录备案，并下发各部门贯彻落实。

本规定自下发之日起执行。