IT人才引进专用合同书协议(2021最新修订)
人才引进协议书(2篇)
人才引进协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（引进人才）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方人才引进事宜达成如下协议：一、人才引进1.1 甲方因业务发展需要，引进乙方作为人才，乙方同意甲方的人才引进要求。
1.2 乙方具备以下条件：（1）具有相关专业学历、学位及相应的专业技能；（2）具备良好的职业道德和团队合作精神；（3）具备甲方所需的专业技术职称、职业资格证书等；（4）其他甲方认为必要的条件。
二、工作内容与职责2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行以下职责：（1）完成甲方分配的工作任务；（2）参与甲方项目的研发、设计、实施及维护工作；（3）为甲方提供技术咨询和服务；（4）协助甲方进行技术培训、交流与合作；（5）其他甲方认为必要的职责。
2.2乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身专业素养，为甲方的业务发展做出贡献。
三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。
3.2 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。
四、薪资待遇4.1 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇。
4.2乙方薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体金额及支付方式由甲乙双方另行约定。
五、保密与竞业限制5.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。
5.2乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
六、解除与终止合同6.1 甲方在以下情况下可以解除或终止本协议：（1）乙方违反法律法规、甲方的规章制度，给甲方造成严重损失的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）其他法律法规规定可以解除或终止合同的情形。
人才引进服务协议合同范本
人才引进服务协议合同范本一、引言二、服务内容1. 人才搜寻：乙方根据甲方提供的人才需求，包括但不限于职位描述、任职资格、工作地点等，进行人才搜寻。
2. 人才筛选：乙方对搜寻到的人才进行初步筛选，包括简历筛选、电话/视频面试等，并向甲方推荐合适候选人。
3. 背景调查：在甲方初步确定候选人后，乙方将进行候选人的背景调查，包括工作经历、教育背景、职业能力等。
4. 协助谈判：乙方将协助甲方与候选人进行薪酬、工作条件等方面的谈判。
5. 后续跟进：乙方在候选人入职后的一定期限内提供后续跟进服务，确保人才引进的成功。
三、费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的服务费用为人民币_______元（大写：______________________元整）。
2. 支付方式：甲方应在本协议签订后的_______个工作日内支付服务费用的_______%作为预付款；剩余款项在候选人成功入职并完成_______个月的试用期后支付。
四、保密条款1. 信息保密：双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和相关信息予以严格保密。
2. 保密期限：本协议终止后，双方仍需遵守本协议的保密条款，保密期限为_______年。
五、违约责任1. 甲方责任：如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的_______%。
2. 乙方责任：如乙方未能按约定提供人才引进服务，应向甲方退还已支付的服务费用，并支付违约金，违约金为已支付款项的_______%。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。
七、其他条款1. 合同的修改：本协议的任何修改、补充均需以书面形式作出，经双方代表签字盖章后生效。
2. 合同的生效与终止：本协议自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为_______年。
合同期满后，如双方无异议，本协议可自动续约_______年。
引进人才协议书3篇
引进人才协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书协议书编号：XXXXXXX甲方（引进单位）：XXXX公司乙方（被引进人才）：XXX先生/女士鉴于，甲方为了推动公司的发展，急需引进一批高素质人才，乙方具备优秀的专业能力和经验，双方经充分沟通协商一致，达成以下协议：第一条引进目的1.1 乙方同意加入甲方公司，担任XXX职务，主要负责XXX工作，为公司发展做出贡献。
第二条引进条件2.1 乙方须具备相关专业技能和丰富工作经验，符合公司的岗位需求。
2.2 乙方在公司工作期间需遵守公司的规章制度，忠诚履行工作职责。
2.3 公司为乙方提供相应薪酬和福利待遇，具体事宜双方商定后另行签署相关协议。
第三条工作内容3.1 乙方的工作内容主要包括XXX工作，具体工作安排由公司主管安排。
3.2 乙方需积极配合公司的工作安排，按时完成工作任务。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间获取的公司机密信息，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应法律责任。
4.2 乙方需保证其在公司从事的工作不会损害公司的利益和声誉。
第五条终止协议5.1 如乙方违反本协议规定，公司有权单方解除协议，并有权追究其相应的法律责任。
5.2 如乙方主动提出离职，需提前一个月书面通知公司，双方协商解除协议事宜。
第六条协议变更6.1 本协议的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条协议生效7.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
甲方（单位）：XXXX公司（公章）乙方（人员）：XXX日期：XXXX年XX月XX日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2引进人才协议书甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（人才姓名）为了加强公司的核心竞争力，引进优秀人才，特制定本协议，并经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、引进目的为进一步提升公司的业务能力和市场竞争力，加快人才队伍建设，甲方愿意引进乙方加盟公司，乙方意愿加入甲方公司并为公司发展贡献自己的专长和能力。
人才引进服务协议合同范本
人才引进服务协议合同范本1. 合同双方甲方： [甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系[甲方联系电话]身份证号：[甲方身份证号]乙方： [乙方个人姓名]地址：[乙方个人地址]身份证号：[乙方身份证号]联系[乙方联系电话]2. 服务内容乙方同意为甲方提供人才引进服务，包括但不限于以下工作：- 协助甲方制定人才引进计划；- 搜集人才市场信息，寻找合适的人才资源；- 筛选、面试、评估候选人；- 协调与候选人的面试、试用、录用事宜；- 提供人才引进过程中的相关咨询服务；- 完成其他与人才引进相关的工作。
3. 服务费用及支付方式- 甲方同意支付乙方人才引进服务的费用为人民币 [金额] 元；- 乙方提供服务后，甲方应在 [支付方式] 方式支付全部费用。
4. 保密条款- 甲方与乙方在合作过程中涉及到的商业秘密、个人隐私等信息均应保密，未经对方书面同意不得向第三方透露；- 乙方应履行保密义务，不得将甲方的商业秘密披露给他人，不得利用甲方的商业秘密谋取不正当利益。
5. 合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为 [合同期限]，如双方无异议，可续签合同。
6. 违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。
7. 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 其他约定- 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；- 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作出补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
人才引进聘用合同3篇
人才引进聘用合同3篇篇1人才引进聘用合同一、甲方：（引进单位名称）二、乙方：（被引进人员姓名）鉴于乙方具有专业技术能力，经甲方评定符合甲方所需岗位要求，甲乙双方在平等互利、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方进入甲方单位工作一事，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方将担任甲方单位（岗位名称）工作，主要工作内容为（详细说明）。
1.2 乙方在工作期间应当听从甲方安排，为甲方单位提供符合要求的工作。
1.3 乙方应当按照甲方单位规章制度的规定参加培训、签订保密协议等。
第二条工作期限2.1 乙方与甲方签署本合同后，工作期限为（具体时间），到期可以继续合作或解除合同。
2.2 如乙方在约定期限内发生因故离职的情况，需提前一个月书面通知甲方。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的工资和福利待遇按照甲方单位现行的标准执行。
3.2 甲方应当按照国家有关法律法规规定为乙方购买社会保险，并按照规定为乙方提供各项福利待遇。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间知悉的所有信息，包括但不限于技术、客户资料等，均属于甲方单位的商业秘密，乙方不得擅自泄露。
4.2 乙方应当维护甲方单位的声誉和利益，在工作中不得违法违纪。
第五条终止合同5.1 如因乙方个人原因需要提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方，办理相应手续。
5.2 如因甲方单位调整组织架构需要解除合同，甲方应当提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/单位负责人签字：日期：合同签署地点：日期：以上是关于人才引进聘用合同的具体内容，甲乙双方在签署合同前应当认真阅读，确保自身权益，避免发生不必要的纠纷。
祝双方合作愉快，共同促进事业发展。
篇2人才引进聘用合同一、甲方：_____________ 乙方：______________甲方系_____________（以下简称甲方），乙方系_____________（以下简称乙方），双方在公平、自愿、平等的基础上，就乙方受聘于甲方并录用为员工的相关事宜达成如下协议：二、职位1. 乙方受聘于甲方担任_____________岗位，主要职责包括_____________。
IT人才引进专用合同书协议
劳动合同(甲方)招(聘)用 (乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：有固定期限：从年月日起到年月日止；合同期限为壹年零个月；二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为；部门为公司开发部；职务为程序员。
(二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬(一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成其中岗位工资元/月；绩效考核工资元/月(考核表见附表)；项目提成％；(二)项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五（5%）。
(三)甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月10 日。
(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
(五)经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。
(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。
(七)乙方因公司任务出差离开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币元／日。
四、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作六个半小时，每周工作五天半；具体工作时间由甲方统一安排；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
IT人才引进专用协议
劳动合同(甲方)招(聘)用 (乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：有固定期限：从年月日起到年月日止；合同期限为壹年零个月；二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为；部门为公司开发部；职务为程序员。
(二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬(一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成其中岗位工资元/月；绩效考核工资元/月(考核表见附表)；项目提成％；(二)项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五（5%）。
(三)甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月10 日。
(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
(五)经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。
(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。
(七)乙方因公司任务出差离开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币元／日。
四、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作六个半小时，每周工作五天半；具体工作时间由甲方统一安排；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天；。
人才引进协议合同书
人才引进协议合同书本合同书由甲方（雇主）和乙方（被雇佣人）共同订立，旨在就乙方加入甲方公司并担任特定职位一事达成协议。
甲乙双方在平等自愿的前提下，达成以下条款：一、合同目的1.1 甲方为了满足公司业务发展需要，引进乙方作为公司的重要人才，担任特定职位，并提供与职位相应的工作条件和待遇。
二、服务期限2.1 本合同的服务期限为（具体服务期限）。
服务期限从乙方正式入职开始计算，到期后自动终止。
三、职位与工作内容3.1 乙方将担任甲方公司的（具体职位），职责包括（具体工作内容）。
乙方应按照公司规定和工作安排，认真履行职责，保证工作质量和效率。
四、薪酬和福利4.1 甲方将向乙方支付的薪酬为（具体金额或支付标准）。
具体薪酬支付方式由甲方负责安排，一般为月薪制。
4.2 乙方享有甲方公司现行的各项员工福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等，具体福利待遇按照公司规定执行。
五、工作时间和休假5.1 乙方应按照公司规定的工作时间履行职责，并按时完成工作任务。
5.2 乙方享有公司规定的年假、病假等休假权益，但需提前向甲方请假，并获得甲方的批准。
六、机密保密6.1 乙方在服务期内和解除合同后，均应对甲方的商业秘密和机密信息保密。
6.2 乙方不得将工作中获得的商业秘密、客户信息、技术资料等泄露给任何第三方。
6.3 违反保密义务的，乙方将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的经济损失。
七、知识产权7.1 乙方在服务期间发明或创作的与甲方业务相关的专利、著作权等知识产权归甲方所有。
7.2 乙方不得在服务期间或解除合同后将相关知识产权转让、许可给任何第三方。
八、违约责任8.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约而给对方造成的损失。
8.2 若乙方在服务期内严重违反本合同约定或对甲方严重失职，甲方有权单方面解除合同，并有权要求乙方赔偿相应的损失。
九、解除合同9.1 本合同在以下情况下可以被提前解除：- 双方协商一致并达成书面解除协议；- 乙方严重违反本合同约定，经甲方提出书面通知后履行期限仍未改正的；- 乙方出现伪造证明材料、违反保密义务等严重不当行为；- 乙方因不可抗力等正当事由无法继续履行本合同的。
人才引进服务协议合同范本
人才引进服务协议合同范本一、引言二、服务内容1. 人才筛选：乙方根据甲方提供的人才需求，包括但不限于职位描述、任职资格、工作地点等，进行人才筛选和初步评估。
2. 人才推荐：乙方在筛选的基础上，向甲方推荐合适的人选，并提供推荐人选的详细资料，包括简历、工作经历、教育背景等。
3. 面试安排：乙方协助甲方安排面试，包括时间、地点的协调，以及必要的面试准备。
4. 背景调查：在甲方的要求下，乙方对拟录用人员进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、职业资格等。
5. 录用协助：乙方在甲方确定录用人员后，协助办理录用手续，包括但不限于合同签订、薪资谈判等。
三、费用及支付1. 服务费用：甲方应向乙方支付人才引进服务费，费用为人民币_______元（大写：_________________________元整）。
2. 支付方式：甲方应在合同签订后的_______个工作日内支付服务费用的_______%作为预付款，剩余款项在人才正式录用后的_______个工作日内支付。
3. 退款条款：若乙方未能在约定时间内完成人才引进服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部预付款。
四、保密条款1. 信息保密：双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以严格保密。
2. 保密期限：保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。
五、合同期限本合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
六、违约责任1. 甲方违约：若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，金额为未支付款项的_______%。
2. 乙方违约：若乙方未能按约定完成人才引进服务，应退还甲方已支付的全部款项，并支付相当于服务费用_______%的违约金。
七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
人才引进服务协议合同范本
人才引进服务协议合同范本鉴于条款雇主希望利用乙方的人才引进服务，寻找合适的候选人填补其_______（职位名称）职位。
定义1. “候选人”：指乙方根据本协议为雇主推荐的，用于填补雇主职位的个人。
2. “雇佣”：指雇主与候选人之间达成的任何形式的雇佣关系。
3. “服务费用”：指根据本协议，雇主应支付给乙方的费用。
协议条款1. 服务范围：乙方同意为雇主提供人才引进服务，包括但不限于候选人的搜寻、筛选和推荐。
2. 服务费用：雇主同意支付给乙方相当于候选人年薪的_______%作为服务费用。
此费用将在候选人正式入职后_______日内支付。
3. 费用支付条件：乙方的服务费用支付条件为候选人成功通过雇主设置的试用期，并继续被雇主雇佣。
4. 服务期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。
5. 保密条款：乙方对在提供服务过程中获得的雇主任何商业机密或个人信息负有保密义务，未经雇主书面同意不得泄露给任何第三方。
6. 终止条款：雇主有权在提前_______天书面通知乙方的情况下终止本协议。
在此情况下，乙方无权要求支付任何未付费用。
7. 争议解决：本协议的解释和执行均适用_______（法律适用地）法律。
任何因本协议引起的或与之相关的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向_______（仲裁机构）提起仲裁。
其他条款1. 不可抗力：任何一方因不可抗力无法履行本协议义务的，应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。
受不可抗力影响的一方在不可抗力持续期间不承担违约责任。
2. 完整协议：本协议构成双方之间关于人才引进服务的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。
3. 修改与补充：任何对本协议的修改或补充必须以书面形式作出，并由双方代表签字确认。
4. 法律适用与司法管辖：本协议的解释和执行均适用_______（法律适用地）法律。
任何因本协议引起的或与之相关的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向_______（仲裁机构）提起仲裁。
人才引进合同(标准版)
人才引进合同甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方致力于发展壮大，亟需引进优秀人才，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的人才引进事项达成如下合同：第一条人才引进岗位及职责1.1 乙方同意担任甲方的（岗位名称）一职，负责（岗位职责）的工作。
第二条人才引进期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（期限）年。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇3.1 甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。
3.2 乙方同意在甲方规定的薪酬体系下工作，并遵守甲方的薪酬保密规定。
第四条人才培养与激励4.1 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，支持乙方参加各类培训和能力提升活动。
4.2 甲方设立专项激励基金，对乙方在工作中取得的成果给予奖励。
第五条保密条款5.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。
6.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金。
第七条争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名）签订日期：年月日请注意，本合同仅为示例，您在签订实际合同前，请根据具体情况进行修改和完善，并咨询专业法律意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）第三方：（以下简称“第三方”）鉴于甲方致力于发展壮大，亟需引进优秀人才，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方为了更好地实现业务目标和战略布局，引入第三方作为合作平台，共同推进人才引进计划。
人才引进合同协议书
人才引进合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！人才引进合同协议书甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（被引进人才）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方是一家致力于发展【行业】的企业，乙方是一位具有杰出才能和经验的优秀人才，为了促进甲乙双方的互利共赢，经甲乙双方友好协商，特订立本人才引进合同协议书。
一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。
二、乙方的职责和义务1. 乙方同意在合同期内全职加入甲方，并根据甲方的需求和安排，负责【具体工作内容】。
2. 乙方应保持高标准的职业道德，保守甲方的商业机密，不得以任何形式泄露给第三方。
3. 乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，提升自身能力，为甲方创造更大的价值。
三、甲方的权利和义务1. 甲方应按照合同约定，为乙方提供良好的工作环境和工作条件。
2. 甲方应按照合同约定，为乙方支付约定的薪酬和福利待遇。
3. 甲方应尊重乙方的个人发展和职业规划，为乙方提供晋升和培训机会。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方同意在合同期内，按照甲方的薪酬制度，享受约定的薪酬待遇。
2. 乙方同意在合同期内，按照甲方的福利待遇，享受约定的福利保障。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。
3. 在合同期内，如甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。
六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：【全称】乙方（被引进人才）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年】【月】【日】请根据您的实际情况修改和完善上述合同内容，以确保其符合您的需求。
人才引进(合同)范本
人才引进合同范本1. 合同主体信息合同编号：甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]签订日期：[签订日期]2. 合同背景鉴于甲方急需引进某领域的专业人才，为了确保引进个人的权益和双方的合法权益，甲、乙双方特此达成协议，订立本合同。
3. 引进人才信息姓名：[个人姓名]性别：[男/女]出生日期：[出生日期]联系号码：[联系号码]毕业院校：[毕业院校]学历/学位：[学历/学位]专业：[专业名称]现任岗位：[现任岗位]工作年限：[工作年限]4. 双方权益和义务4.1 甲方权益和义务1.为乙方提供合理的工作环境和工作条件；2.按时支付乙方的工资和奖金；3.为乙方提供必要的培训和职业发展机会；4.遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益；5.保护乙方的商业机密和个人隐私。
4.2 乙方权益和义务1.忠诚于甲方，按时按量完成工作任务；2.保守甲方商业机密，不得私自泄露；3.遵守岗位的有关规定和甲方的各项规章制度；4.爱护甲方的财产，合理使用公司资源；5.主动学习和提升自己的专业技能。
5. 薪酬和福利待遇1.乙方的薪资按照甲方的相关规定执行；2.特殊福利待遇按照甲方的相关规定执行；3.工资支付按照甲方的相关规定进行。
6. 保密约定1.乙方必须保守甲方的商业机密，不得私自泄露；2.乙方保证不会利用甲方的商业机密从事与甲方竞争的商业活动；3.乙方必须在离职之后继续履行保密义务。
7. 知识产权1.乙方所创造和开发的知识产权归甲方所有；2.乙方不得私自将相关知识产权转让给第三方。
8. 结束合同1.若乙方提前解除合同，应向甲方提前 [提前解除期限] 提交书面申请，并经甲方同意后解除合同；2.甲方有权在情况解除合同：–乙方辞职或受到辞退；–乙方在工作中存在严重违纪行为；–乙方患病或身故。
9. 不可抗力如果由于不可抗力原因，如地震、火灾等自然灾害导致合同无法履行，双方不承担责任。
10. 争议解决双方在履行合同时发生争议的，应友好协商解决；如协商不成，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
引进人才合同协议书2篇
引进人才合同协议书2篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进具有专业技能和管理能力的人才，以促进公司的发展，而乙方具备相关领域的专业知识和实践经验，双方经过友好协商，达成以下引进人才合同协议：一、协议目的双方为了共同促进公司事业的发展，实现双赢的目标，甲方决定引进乙方作为公司的重要人才，乙方愿意为甲方提供专业服务，共同推动公司的发展。
二、协议期限本协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任甲方指定的职位，并履行相应的职责和义务。
2. 乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务，积极参与公司的各项活动，推动公司业务的拓展和发展。
3. 乙方应遵守甲方的各项制度和规定，保持良好的职业操守和道德风尚。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可以给予乙方相应的奖励和晋升机会。
五、知识产权保护1. 乙方在本协议期间所创作的与甲方业务相关的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和知识产权。
六、违约责任1. 双方应严格遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期间擅自离职或违反甲方的制度和规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并要求乙方赔偿甲方的损失。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
引进人才协议书范本3篇
引进人才协议书范本3篇篇1引进人才协议书范本协议书编号：*****甲方：（引进单位名称）乙方：（被引进人才姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《关于引进人才的若干规定》等法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方引进甲方工作之事宜达成如下协议：第一条引进任务甲方引进乙方为（具体职务），工作地点为（具体地点），聘期为（具体时限）。
第二条工作内容乙方的具体工作内容为：（这个根据具体岗位进行填写）第三条薪酬待遇乙方在甲方工作期间，其薪酬待遇为（具体数额），支付方式包括基本工资、绩效工资等。
第四条保密义务乙方应当严格保守公司的商业秘密和技术资料，未经甲方同意，不得擅自外泄或利用。
对于因乙方违反保密义务而给公司造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第五条工作时间乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理，遵守公司规章制度。
乙方工作时间为（具体时间安排）。
第六条福利待遇乙方在公司享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪年假等。
第七条绩效考核乙方的工作表现将定期进行绩效考核，根据绩效考核结果与工资挂钩。
第八条合同解除1. 乙方在上班期间如有严重过失行为，甲方可单方面解除本协议。
2. 乙方在上班期间出现长期疾病、重大伤病等特殊情况，甲方可协商解除本协议。
3. 乙方须提前一个月通知甲方，如需解除本协议。
第九条其他约定1. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方所在行业有竞争关系的工作。
2. 乙方应当遵守公司规章、制度，配合公司的各项工作。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
4. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/授权代表：签订日期：日期：以上为甲、乙双方就乙方引进甲方工作的协议内容，双方共同遵守，如有违反，按照约定承担相应责任。
愿双方共同努力，实现共同发展！篇2引进人才协议书范本甲方：（引进人才单位名称）乙方：（引进人才姓名）鉴于甲方需要引进人才，乙方在相关领域具备专业知识和经验，为双方共同发展与合作，根据平等、自愿和互利的原则，就乙方加入甲方工作并签订本协议事项达成一致意见，特订立如下协议：一、乙方职责1.1 乙方应本着对甲方负责的态度，恪尽职守，完成上级交办的工作任务。
人才引进聘用合同6篇
人才引进聘用合同6篇篇1合同编号：[编号]甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[住址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]鉴于甲方需要引进优秀人才，促进公司业务发展，经甲乙双方友好协商，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方一事达成如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方担任甲方[岗位名称]。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点乙方应在聘用期内根据甲方的岗位职责和年度工作计划，在指定的工作岗位开展工作。
主要工作内容包括但不限于以下方面：__________。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪资水平根据乙方的专业技能、工作经验等具体情况确定，具体薪资标准和支付方式按甲方规定执行。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方根据国家法律法规及自身规定调整福利待遇时，乙方应享受相应待遇。
四、知识产权保护及保密义务1. 乙方在受聘期间因工作所创造的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均归甲方所有。
乙方应积极配合甲方进行成果登记及专利申请工作。
2. 乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密及机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，勤勉尽责地履行工作职责。
2. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守、业务水平等。
考核结果作为薪资调整、职务晋升的依据之一。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）工作失职，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
人才引进协议书
人才引进协议书甲方（企业名称）：___________乙方（个人姓名或机构名称）：___________为进一步推动人才引进工作，加强甲方与乙方的合作，特签订本人才引进协议书，共同遵守以下条款：第一条引进目标1.1 乙方同意被甲方引进为员工/合作伙伴，担任（职位）。
1.2 乙方同意根据甲方要求参与相关岗位的培训，以适应和胜任工作需求。
第二条服务期限2.1 本协议有效期为____年（或以特定项目期限为准），自双方签署之日起生效。
2.2 乙方完成培训后，应与甲方签订正式劳动合同/合作协议，并按照合同规定履行义务。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇由双方约定，并在正式劳动合同/合作协议中明确载明。
3.2 甲方向乙方支付的薪酬应按时足额支付，并扣除合法的税费和社会保险等相关费用。
第四条工作安排4.1 甲方有权根据工作需要合理调整乙方的工作岗位、工作时间和工作内容。
4.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量和效率。
第五条保密义务5.1 乙方了解并同意在与甲方合作期间及合同终止后，严格保守甲方的商业秘密和机密信息。
5.2 乙方不得擅自复制、泄露或向任何第三方透露甲方的商业机密，否则应承担相应的法律责任和赔偿责任。
第六条终止协议6.1 如乙方在服务期限内存在以下情况，甲方有权解除本协议：（1）严重违反劳动纪律和行为准则；（2）泄密或盗窃公司重要机密；（3）严重失职，严重影响工作进展和业绩；（4）其他违反合同约定的情况。
6.2 甲方解除协议时，应按照国家有关法律、法规和劳动合同的规定，支付乙方应有的工资、补偿等。
6.3 乙方解除协议时，应提前____个月书面通知甲方，并与甲方友好协商解决相关事宜。
第七条其他约定7.1 双方如有其他补充约定，应通过书面形式进行，并成为本协议的附件。
7.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，并自签署之日起生效。
7.3 本协议的有效性、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同
(甲方)招(聘)用 (乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
有固定期限：从年月日起到年月日止；合同期限为壹年零个月；
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为；部门为公司开发部；职务为程序员。
(二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬
(一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：
工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成
其中岗位工资元/月；绩效考核工资元/月(考核表见附表)；项目提成％；
(二)项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗
后金额的百分之五（5%）。
(三)甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月
10 日。
(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
(五)经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。
(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。
(七)乙方因公司任务出差离开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币元／日。
四、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
标准工作时间：乙方每天工作六个半小时，每周工作五天半；具体工作时间由甲方统一安排；
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；。