巴里坤哈萨克自治县人民政府关于加强自治县政府系统效能建设的通知-巴政发[2007]24号

巴里坤哈萨克自治县人民政府关于加强自治县政府系统效能建设的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 巴里坤哈萨克自治县人民政府关于加强自治县政府系统效能建设的通知
（巴政发〔2007〕24号）
各乡（镇）人民政府、农牧场区，政府各工作部门：
为深入贯彻落实县委十届二次全委（扩大）会议、自治县三级干部大会和自治县纪委委员（扩大）会议精神，大力改进机关作风，着力提高行政效能，确保政府系统各项工作运行规范、落实有力，结合自治县实际，现就加强政府系统效能建设有关事宜通知如下：
一、充分认识加强政府系统效能建设的重要意义
加强政府系统效能建设，是政府工作应对新形势，完成新任务的客观要求；是推进政府职能转变，建设“勤政、廉洁、务实、高效”政府的重大举措；也是促进政府系统工作作风转变，确保全年各项目标任务顺利实现的有效措施。

全县各级政府及职能部门要高度重视政府系统效能建设工作，充分认识行政效能建设的长期性、艰巨性，坚持以制度建设为根本，以勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展为主要内容，积极整合政府管理资源，不断优化政府管理要素，切实解决政府效能中存在的突出问题，努力使广大干部职工在解放思想上有新突破，在转变职能上有新气象，在服务水平上有新提高，加快建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的政府管理体制和运行机制，努力开创政府系统各项工作的新局面。

二、切实加强对政府系统效能建设的领导
为切实加强政府系统效能建设，确保取得明显成效，县人民政府决定成立政府系统效能建设工作领导小组，负责组织协调指导自治县政府系统效能建设工作。

其组成人员如下：
组长：斯德克县委副书记、自治县县长
副组长：张笑寒县委常委、自治县常务副县长
成员：努尔兰县人民政府办公室主任
XXX彬县人事局局长
李建红县监察局局长
钱辉县人民政府办公室副主任
高向江县人民政府办公室副主任
吴金才县人民政府法制办主任
领导小组下设办公室，办公室设在政府办，办公室主任由努尔兰同志兼任，副主任由高向江、吴金才两位同志兼任，具体负责效能建设和效能监察的日常工作。

各乡（镇）人民政府、政府各部门要把效能建设作为“一把手”工程摆到重要位置，紧密结合本乡镇、本部门（单位）经济建设和业务工作的实际，及时成立效能建设工作领导小组，切实加强对效能建设的组织领导，并深入查找本单位、本部门在机关作风、效能建设方面存在的问题，制定切实可行的工作措施，狠抓落实，务求实效，力促机关作风明显好转，确保各项工作目标任务全面完成。

三、扎实做好政府系统效能建设各项工作
（一）进一步加强制度建设。

各乡镇场区、政府各部门要从规范管理入手，建立健全各项工作制度，明确工作职责和岗位职责，并完善工作考核、学习、考勤、请销假、财务管理、公务用车管理等各项制度，以制度管人管事，做到“工作有人干，事事有人管”，坚决杜绝工作中的随意性和被动性，推动工作规范化、制度化、科学化。

各项制度建设情况务必于3月底前完成并报政府办公室备案，以备政府领导随时调阅审查。

（二）加强“学习型”政府建设。

各乡镇场区、政府各部门要按照建设“学习型”政府的要求，认真组织干部职工集中开展学习活动，重点学习中纪委第七次全体会议、地委委员（扩大）会议、县委十届二次全委（扩大）会议、自治县三级干部大会、自治县2007年第1次政府全体会议暨廉政工作会议、自治县安全生产工作会议、自治县纪委委员（扩大）会议精神及相关配套文件，切实领会各级各类会议精神，深入开展工作研究，创造性地开展好各项工作。

学习活动务必于3月底前完成，政府办公室负责督促落实，检查学习笔记和心得体会，确保学习效果，并组织好政府领导的集中学习活动。

（三）加大政务督查工作力度。

政府办公室要充分发挥综合协调、检查督促等职能作用，紧紧围绕政府领导联系的重点工作和重点项目，县人民政府各项决议、决定、重要工作部署和政府领导重要批示的贯彻执行情况，进一步加强与乡镇、部门（单位）的联系与沟通，密切协作与配合，及时、全面掌握工作开展情况，定期不定期地向政府领导客观反映工作进度、存在的问题，并提出促进工作落实的建议，协助政
府领导解决问题，把决策的实施引向深入。

（四）认真做好政务信息报送工作。

各乡镇场区、政府各部门要高度重视政务信息报送工作，紧紧围绕自治县中心工作，针对不同时期的工作特点，抓住领导和广大干部群众关注的问题，及时搜集、筛选、整理有价值的政务信息，随时上报政府办公室，为政府领导把握全局、科学决策和抓好落实提供多层面的信息服务。

各单位要建立信息员管理制度，确定至少1名专（兼）职信息员，并明确信息工作分管领导，推动信息工作制度化、经常化、规范化。

分管领导和信息员名单务必于3月底前报政府办公室备案。

政府办公室将根据报送信息质量、数量和采用率，进行综合考核评比，作为分管领导和信息员年底考核的重要依据。

（五）实行重点工作、重点项目每周汇报制度。

各乡镇场区、政府各部门要及时将所负责的重点工作、重点项目进展情况、存在的问题及工作计划，简明扼要、提纲式地进行汇总，由行政一把手负责填写《重点工作、重点项目进度表》（附后），每周上报分管副县长。

分管副县长依据工作分工，汇总填写《重点工作、重点项目进度表》，通过政府办公室及时向县长报告，以便县人民政府及时掌握情况，协调部署有关工作，提高工作效率。

（六）实行效能建设责任追究。

政府分管领导及各乡镇场区、各部门要按照责任追究、问责问效和重点工作评议制度，认真落实工作责任，坚决执行领导分工负责制，做到分兵把口，责任明确，落实到人，奖罚分明，切实把责任追究延伸到各个环节、各个方面，确保完成各项工作。

（七）强化干部作风建设。

各乡镇场区、政府各部门要认真贯彻落实胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，按照县委《关于加强干部纪律作风建设的决定》（巴党发〔2007〕14号），扎实开展纪律作风建设年活动，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，力促干部作风进一步转变。

要加强政府廉政建设，坚持依法行政，发扬民主监督，抓好廉洁从政教育、纠正行业不正之风、查处违纪违法行为等工作，切实维护好群众的根本利益。

二○○七年三月十二日
——结束——。