通风区区调度站长岗位责任制模板

通风区区调度站长岗位责任制模板
一、岗位背景
通风区区调度站长是企业通风系统的管理者，负责通风区的调度、协调和监督
工作。

岗位的责任是保证通风系统正常运行，确保员工的健康和安全。

本制度旨在明确通风区区调度站长的职责和要求，提高工作效率和管理水平。

二、岗位职责
1.负责通风系统的日常调度、计划和布置，确保通风设备的正常运行。

2.监控通风系统的运行情况，了解通风区内各个区域的温度、湿度和空
气品质等指标，及时发现问题并解决。

3.负责通风系统设备的维护、保养和检修工作，订立定期的维护计划，
并组织实施。

4.协调通风区内各个部门的工作，确保通风系统与其他系统的搭配协调。

5.负责员工的通风培训和意识教育，提高员工对通风系统的认得和理解。

6.帮助上级订立通风区相关的制度、规范和流程，监督执行情况。

7.完成公司委派的其他工作任务。

三、岗位要求
1.具备相关岗位经验，熟识通风系统的原理和调度方法。

2.具备良好的沟通协调本领，能够有效地与各个部门和员工进行沟通与
合作。

3.具备较强的应急处理本领，能够快速应对突发情况。

4.具备肯定的技术水平，能够进行通风系统设备的维护和检修工作。

5.具备较强的责任心和执行力，能够自动解决问题并提出改进建议。

6.具备较强的学习本领和适应本领，能够不绝学习和更新通风系统相关
的知识。

7.遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密。

四、管理标准
1.通风区区调度站长需要定时完成通风系统的调度计划，并向上级汇报
情况。

2.对于通风设备的维护和检修工作，应严格依照维护计划进行，并保证
设备的正常运行。

3.协调与其他部门的沟通工作，确保通风系统与其他系统的搭配协调。

4.组织员工的通风培训和意识教育，提高员工对通风系统的认得和理解。

5.执行公司的各项制度、规范和流程，确保通风系统的合规运行。

6.及时处理通风系统的异常情况，并提出改进建议，优化通风效果。

7.完成公司委派的其他工作任务，并定期向上级报告工作进展。

五、考核标准
1.完成调度计划的及时性和准确性。

2.通风设备的维护和检修工作的完成质量。

3.与其他部门的沟通协调本领和搭配情况。

4.员工通风培训和意识教育的效果。

5.对公司制度和规范的执行情况。

6.处理通风系统异常情况的本领和效果。

7.对公司委派工作任务的完成情况和报告质量。

六、总结
通风区区调度站长是保证通风系统正常运行的关键岗位，必需具备相关的知识和技能，以及良好的管理和沟通本领。

通过订立岗位责任制模板，明确岗位的职责和要求，有助于提高工作效率和管理水平。

企业职能部门应定期对该岗位的管理和考核进行评估，及时发现问题并采取措施进行改进，以确保通风系统的正常运行和员工的健康安全。