2019-2020年电大考试《管理心理学》题答案

C.“经济人”
8.管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即（）取向和管理学取向。（2.00分）
C.心理学
9.德国心理学家勒温是（）理论的创始人。
C.群体动力理论
10.谁首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著？（2.00分）
B.莱维特
11.中国古代管理心理思想衰落时期是？（2.00分）
C.挫折
15.（）是人际交往成功的首要条件。（2.00分）
B.第一印象
16.衡量人际关系深浅的标志是( )。（2.00分）
C.自我暴露的程度
17.美国学者霍尔，提出了四种人际距离，其中亲密距离是（）。（2.00分）
B. 0~1.5英尺
18.不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢、情绪不外露行为特征的人,其气质类型属于（ ）。（2.00分）
A.价值观
B.社会观
C.人生观
D.自然观
10.知觉的基本特征主要包括（2.00分）
A.知觉的理解性
B.知觉的选择性
C.知觉的恒常性
D.知觉的整体性
1.在一般情况下，群体决策优于个体决策。（2.00分）
正确
2.气质类型反映了不同的心理特征和表现方式，有些积极，有些消极，有好有坏。（2.00分）
正确
3.根据行为特征的不同，气质分为以下四种典型的类型：敏捷活泼的多血质、迅猛急躁的胆汁质和缓慢稳重的黏液质、小心迟疑的抑郁质。（2.00分）
错误
8.当认知和情感不一致时，情感将决定人的行为。（2.00分）
正确
9.人的需要是一个由低级的生理性需要的满足逐步产生出高级的社会性需要的发展过程。（2.00分）
正确
10.根据行为特征的不同，气质分为以下四种典型的类型：敏捷活泼的多血质、迅猛急躁的胆汁质和缓慢稳重的黏液质、小心迟疑的抑郁质。（2.00分）
B.美国心理学家
5.管理心理学在国外心理学界被称为（），是心理学领域的一个新兴的、重要的分支。（2.00分）
C.组织心理学
6.中国古代管理心理思想产生时期是？（2.00分）
D.先秦时期
7.在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。（2.00分）
D.勒温
1.态度改变的理论主要有（2.00分）
A.认知失调理论
C.认知平衡理论
D.参与改变理论
2.不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征?（2.00分）
A.好动
B.活泼
C.敏感
3.印象管理可以通过以下哪些方式实现？（2.00分）
A.留下良好的第一印象
B.由衷地赞美他人的优点
D.选择性
28.根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做(）原则。（2.00分）
C.能力阈限
29.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”说的是( )现象。（2.00分）
B.社会惰化
30.群体动力理论探讨的是各种力量对群体以及群体中各种力量对个体的作用和影响。对群体动力理论贡献最大的是( )。（2.00分）
C.角色置换
D.相互支持
4.韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（2.00分）
A.运气（或机遇）
B.努力
C.任务难度
D.能力
5.心理测验必须具备的几个技术指标是（2.00分）
A.标准化
B.信度
C.效度
D.常模
6.简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下（）属于该方法。（2.00分）
A.鼓励引导员工
正确
4.社会测量学的创始人是莫雷诺。（2.00分）
正确
5.管理心理学的发展与西方工业心理学的兴起没有关系。（2.00分）
错误
6.管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。（2.00分）
C.霍曼斯
24.易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的什么特征？（2.00分）
D.情绪
25.被称作“工业心理学之父”的是（2.00分）
D.闵斯特伯格
26.根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、不灵活的类型是（2.00分）
A.安静型
27.“鸡尾酒会效应”说明知觉具有( )（2.00分）
C.只有生理需要和安全需要的人
4.当个体获得最佳工作绩效时，应该处于哪种压力下？（2.00分）
A.适度压力
5.根据阿尔德佛的ERG理论，一个人在事业、前途发展方面的需要属于（2.00分）
D.成长需要
6.1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的（）理论。该理论认为，个体不仅注重自己的绝对报酬数量，更重视自己的投入与所得与他人的投入与所得相比较的结果。（2.00分）
1.管理心理学在20世纪60年代初期形成。其形成的主要标志是1958年美国斯坦福大学教授（）的《管理心理学》一书的出版。（2.00分）
B.利维特
2.梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（2.00分）
A.人际关系
3.中国古代管理心理思想过渡时期是？（2.00分）
A.汉魏到隋朝
4.需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。（2.00分）
D.责任分摊
11.根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、灵活的类型是（2.00分）
B.活泼型
12.（）是人生存与发展的基础和条件。（2.00分）
D.良好的人际关系
13.热情、正直、诚实、认真等属于性格的什么特征？（2.00分）
A.态度
14.个体在从事有目的的活动中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的紧张状态和心理感受，叫做（）。（2.00分）
A. A-D-C-B
8.能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（）（2.00分）
A.个案法
9.“一俊遮百丑”属于社会知觉中的什么效应？（2.00分）
A.晕轮效应
10.个体在群体中有时会比他们单独时有更小的责任感，属于( )群体心理现象。（2.00分）
D.公平
7.某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（2.00分）
D.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩
8.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（2.00分）
正确
11.管理心理学是介于管理科学和教育学之间的一门边缘性、交叉性学科，也是一门综合性和应用性很强的学科。（2.00分）
错误
12.行为科学家麦格雷戈提出“X-Y理论”。（2.00分）
正确
13.管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。（2.00分）
正确
14.群体动力学的创始人是德国心理学家勒温。（2.00分）
C.忍受某些行为
D.倾听抱怨
7.人们只所以能够形成一定的群体，主要是因为他们具有共同的（2.00分）
A.行为准则
B.情感
D.目标
8.每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类（2.00分）
A.感情的需求
C.包容的需求
D.支配的需求
9.世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观念，包括（2.00分）
A.库利
3.独立、果断、勇敢、优柔寡断等属于性格的什么特征？（2.00分）
B.意志
4.“物以类聚，人以群分”指的是人际吸引中的（）。（2.00分）
B.相似吸引
5.动机产生的内在条件是（）。（2.00分）
B.需要
6.具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（2.00分）
C.抑郁质
7.人与人从不认识到关系亲密，通常有四个发展阶段，A觉察相识、B稳固相容、C亲密互惠、D表面接触。按照人际关系发展阶段的规律，发展顺序应该是（）。（2.00分）
正确
15.“经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。（2.00分）
错误
1.有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈”，这属于社会知觉中的（ ）（2.00分）
D.社会刻板印象
2.群体这个概念是美国社会学家（）提出来的，用来描述社会中一小群具有特定关系的人群。（2.00分）
A.元明清
12.管理心理学的学科性质，是介于( )之间的一门边缘学科。（2.00分）
C.管理学和心理学
13.经济人”又称“实利人”。其假设起源于英国经济学家（）关于劳动交换的经济理论。（2.00分）
C.亚当.斯密
14.从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。（2.00分）
B. Y理论
15.研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法是（）（2.00分）
正确
7.管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。（2.00分）
正确
8.马斯洛提出了需要层级理论。（2.00分）
正确
9.霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。（2.00分）
错误
10.西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。（2.00分）
错误
4.人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。（2.00分）
正确
5.看到别人到公园树上摘花，自己也去摘。这种日常生活中常见的“随大流”，也叫做从众心理。（2.00分）
正确
6.良好的人际关系为个体的成功打下基础。有着良好人际关系的人往往容易成功。（2.00分）
正确
7.人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。（2.00分）
以导学助学和促学为主要特征的教学活动与传统教学中以教师的教为主教学活动围绕教师展开不同的是开放教育的一切教学活动都是紧密围绕学生和学生的学习展开的教师的教在教学实施中更多的体现为导和助和促使学生特别是在职成人学员主要基于媒体的业余自主和开放式的远程学习成为现实也使学生在这样一种全新的学习方式中学习的主体意识和自主意识得到不断加强学习能力和学习效果不断提高最终学会学在这样一种以导为主的教学活动中我们为大家安排了集中面授远程辅导网上答疑和实验实践等丰富的教学活动
正确
1.员工流动率越高说明下列哪一项水平越低？（2.00分）
D.组织承诺
2.马斯洛的需求层次理论把人的需要划分为五个层次，其中由低到高的第4层是（）（2.00分）
C.尊重需要
3.某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是（2.00分）
4.霍桑实验主要包括哪几个阶段？（4.00分）
A.福利实验
B.群体实验
C.访谈实验
D.照明实验
5.根据实验场地的性质差异，可以把实验法分为那哪两类？（4.00分）
A.现场实验
C.实验室实验
6.管理心理学与组织行为学的区别有?（4.00分）
A.理论基础不同
B.形成背景不同
C.研究侧重点不同
7.我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面（）（4.00分）
A.信息技术与知识经济
B.经济全球化
C.团队化
8.谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（4.00分）
A.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽
B.注意把握内容与方向
D.事先拟好提纲
9.管理心理学的研究内容包括（4.00分）
A.个体心理
B.群体心理
ห้องสมุดไป่ตู้C.组织心理
10.问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是（）（4.00分）
B.粘液质
19.群体动力理论的创始人是德国心理学家。（2.00分）
B.勒温
20.“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度哪一种功能？（2.00分）
B.自我防御
21.库利的“镜中我”理论属于哪种自我认知方式？（2.00分）
D.他人评价
22.一个人的态度最稳固的阶段是（2.00分）
D.内化阶段
23.社会交换论是人际关系心理学理论基础之一，它是由美国社会学家（）提出来的。（2.00分）
A.选择式问卷
C.是非式问卷
D.等级排列式问卷
1.管理心理学起源于20世纪初期，到20世纪50年代趋于成熟。（2.00分）
正确
2.艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。（2.00分）
正确
3.管理心理学的研究对象是人的行为规律及其潜在的心理机制。（2.00分）
A.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
9.“榜样的力量是无穷的”属于（）（2.00分）
A.示范激励
10.组织长期沿用、约定俗成的典礼、仪式、习惯、节日和活动等，属于组织文化结构的（）（2.00分）
B.实验法
1.管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？（4.00分）
A.现代管理心理学
B.古典管理心理学
D.行为管理心理学
2.属于我国管理心理学存在问题的以下是（）（4.00分）
A.理论西方化
B.理论学院化
C.发展滞后化
3.管理心理学的研究方法有?（4.00分）
A.访谈法
B.实验法
C.问卷法
D.观察法