公司被裁劳动仲裁流程

公司被裁劳动仲裁流程
要是公司把咱们给裁了，可不能就这么干吃亏呀，劳动仲裁走起来！这劳动仲裁呢，其实也没那么可怕，就像咱们去解决一场小小的纠纷一样。

一、被裁之前要准备的事儿。

咱得先把自己在公司工作的证据都找出来，这就像是上战场的武器一样重要呢。

比如说劳动合同，这是最基本的啦，如果没有合同，那可有点麻烦，不过也别怕，工资条、工作证、考勤记录这些也都能证明你在这儿工作过。

像工资条，每次发工资的时候最好留个心眼，拍个照或者存个电子档。

工作证就更好找啦，每天戴着上下班的那个小牌子。

考勤记录呢，要是公司用打卡机，那记录肯定在公司系统里，要是钉钉之类的软件打卡，那上面也有记录，这些都能证明你在公司的工作时长和工作情况。

还有就是和工作相关的一些文件，比如说你做的项目计划书啦，你参与的会议记录啦，这些都能证明你在公司里做了哪些事儿，你的工作价值在哪里。

这就好比你在游戏里的战绩一样，是你的荣耀，也是你在这个公司付出的证明。

二、被裁之后的初步行动。

公司要是真把你裁了，首先咱得冷静。

虽然心里可能特别生气，但是生气解决不了问题呀。

你要去跟公司要一个书面的辞退通知，如果公司不给，你可以通过邮件或者短信的方式让公司给一个说法，这个过程你可以留好证据，比如你和HR的聊天记录啥的。

然后呢，你可以找公司里比较靠谱的同事，了解一下公司裁人的大概情况，是不是只有你被裁了，还是有一批人呢？如果是一批人，那大家可以一起商量商量，人多力量大嘛。

说不定大家手里的证据凑一凑，能更全面呢。

三、正式申请劳动仲裁。

接下来就是去申请劳动仲裁啦。

你得先找到你们当地的劳动仲裁委员会在哪里，这个可以在网上查，也可以打电话问。

找到之后呢，就带着你的那些证据材料去。

到
了那儿，会有工作人员给你一些表格让你填，这表格内容也不难，就是关于你自己的基本信息，公司的基本信息，还有你申请仲裁的原因、要求之类的。

比如说你要求公司给你经济补偿啦，或者你觉得公司是违法裁员，要求恢复劳动关系之类的。

在填表格的时候，一定要写清楚你的要求和理由。

你想啊，这就像你在跟仲裁委的叔叔阿姨们讲故事一样，你得把前因后果都说明白了。

比如说公司为啥裁你，你觉得不合理在哪里，你按照法律应该得到什么补偿。

这些你都得像竹筒倒豆子一样，一股脑儿全说出来。

四、仲裁过程中的注意事项。

在仲裁的过程中呢，你可能会遇到公司那边反驳你的情况。

这时候你可不能慌，你就把你的证据拿出来，一条一条地跟他们对质。

就像在辩论一样，你得有理有据。

而且你在说话的时候呢，要清楚、简洁，不要啰里吧嗦的。

你看，这就像在和小伙伴吵架，你要是说得太乱，别人都不知道你在说啥，那肯定不行呀。

还有就是要尊重仲裁员，人家是来主持公道的。

就像在学校里听老师的话一样，你按照仲裁员的要求来，这样整个仲裁过程就会顺利很多。

如果有什么不懂的地方，就大胆地问仲裁员，他们会给你解释的。

五、仲裁结果出来之后。

要是仲裁结果出来了，不管是好是坏，咱都得接受。

如果是好的结果，那公司就得按照仲裁结果来执行啦，要是公司不执行，你还可以向法院申请强制执行呢。

这就像是你赢了游戏，对方就得按照规则来做，不然就会受到惩罚。

如果结果不太理想，你也可以考虑一下是不是要上诉，不过上诉之前你得好好想想，权衡一下利弊。

反正呢，公司裁人咱不怕，劳动仲裁就是咱们维护自己权益的一个好办法。

只要咱们证据充分，有理有据，就不怕拿不到自己应得的东西。

加油哦！。