人员出勤表
出勤表【范本模板】
规格：A4员工考勤表年月部门经理：部门主管：考勤员：规格：16.6cm×21cm 员工请假报告单出勤管理制度为使本公司职工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司职工，均按照本制度执行。
一．出勤时间1、周一至周五：为正常工作日，节假日除外。
2、周六周日：为休息日,举办公司大型活动、集体活动等除外。
二．公司职工一律实行上下班登记制度。
规定如下：1。
职工每日出勤必须亲自按时签到出勤.2。
因公或请假需外出者,把签到记录交到主管处由主管注明出入时间，回司再注明时间后交还本人放回考勤栏，再自行签到。
3。
上班时间因工作或有事需外出者,都必须请假.请假条经本部门主管同意签字并交办公室登记后方可离开。
（具体事项参照《员工请假管理制度》，各部门均有存档）三．考勤内容：1。
迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到.上班时间开始后30分钟至60分钟内到班者,按迟到论处，超过60分钟以上者，按旷工半日处理。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者,即为早退。
提前30分钟内下班者，按早退处理，超过30分钟按旷工半日处理。
3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者,即为旷工。
委托他人代理签到者,伪造或涂改签到薄者,签到上班后不到岗上班者，均以旷工处理，代理签到者并同处理。
4。
工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到处理，超过60分钟，按旷工半日处理。
四. 检查与考核1。
各部门职工由各自主管根据实际情况填写考勤考核表。
2. 各部门主管、后勤人员及办公室人员由办公室值班人员根据实际情况填写考勤考核表。
五、奖罚规定:1。
当月无迟到、早退、旷工、均满勤者，给予100元全勤奖金，以示嘉奖.2。
迟到、早退、擅离职守每30分钟以内处罚50元，并给予一次警告的处分.3。
旷工一日，扣罚两日当月的日平均薪金。
给予一次记过处分。
4。
各负责考勤考核工作的主管及值勤人员,须认真对待、如实填写。
如有徇私舞弊,有意包庇者，处罚50元，给予一次记过处分.5.连续或全月累计旷工超过三日者,视其自动离职，不得结算工资。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
员工月度考勤表
、2、3、
4
、5
、操作人员应出勤天数按上月底编制的排班表填写，实际出勤天数按当月实际考勤结果填写。
调休结余为员工至当月底尚余的可调休天数。
除保安、监控岗位外，其他岗位员工发生加班的，可实行调休。
部员工考勤表 年 月
考勤符号：出勤/；病假◎；事假×；婚假☆；丧假∧；年休假▲；公休△；调休∽；矿工○；迟到￠，本月管理人员、物管员、维修员应出勤天；其他人员天。
保安、监控岗位出勤标志为早、日、晚，其中早班为当天的0-8点，日班为当天的8-16点，晚班为当天的16-24点。
管理人员应出勤天数按每周工作40小时，每天工作7小时折算，实际出勤天数按当月实际考勤结果填写。
考审核(签名）：部门主管（签名）：
勤
员。
帆软人员出勤表
帆软人员出勤表摘要：1.帆软人员出勤表概述2.帆软人员出勤表的内容3.帆软人员出勤表的作用4.如何使用帆软人员出勤表5.帆软人员出勤表的优点和局限性正文：帆软人员出勤表是一款由帆软公司开发的用于记录员工出勤情况的管理工具。
该软件可以帮助企业实时掌握员工出勤情况，便于管理层进行人员调配和考勤管理。
接下来，我们将详细介绍帆软人员出勤表的相关内容。
一、帆软人员出勤表概述帆软人员出勤表是一款专业的考勤管理软件，适用于各种规模的企业。
该软件可以帮助企业实时掌握员工出勤情况，便于管理层进行人员调配和考勤管理。
二、帆软人员出勤表的内容帆软人员出勤表主要包括以下内容：1.员工信息：员工的基本信息，如姓名、工号、部门等。
2.出勤记录：员工的出勤情况，包括请假、迟到、早退等情况。
3.考勤统计：根据出勤记录生成的考勤统计报表，便于管理层进行数据分析。
4.考勤设置：企业可以自定义考勤规则，如工作时间、休息时间等。
三、帆软人员出勤表的作用帆软人员出勤表具有以下作用：1.提高企业管理效率：通过实时掌握员工出勤情况，便于管理层进行人员调配和考勤管理。
2.规范员工行为：通过设置考勤规则，促使员工养成良好的工作习惯。
3.提高员工满意度：通过公平公正的考勤管理，提高员工的工作积极性和满意度。
四、如何使用帆软人员出勤表使用帆软人员出勤表的步骤如下：1.安装软件：首先需要在电脑上安装帆软人员出勤表软件。
2.导入员工信息：将员工的基本信息导入软件中。
3.设置考勤规则：根据企业实际情况，设置考勤规则。
4.录入出勤记录：每天录入员工的出勤情况。
5.生成考勤报表：根据出勤记录生成考勤统计报表。
五、帆软人员出勤表的优点和局限性帆软人员出勤表具有以下优点：1.实时性强：可以实时掌握员工出勤情况。
2.管理便捷：通过软件进行考勤管理，节省人力物力。
3.数据分析功能：可以根据出勤记录生成统计报表，便于管理层进行数据分析。
然而，帆软人员出勤表也存在一定的局限性：1.需要员工配合：员工需要每天录入出勤情况，增加了员工的工作负担。
施工现场人员出勤记录表完整版
施工现场人员出勤记录表完整版1. 引言施工现场人员出勤记录是对施工现场人员出勤情况进行全面、准确记录的重要文件。
通过记录每位施工人员的出勤情况，能够掌握施工人员的工作状态，合理安排施工人员的工作任务，保证施工工作的顺利进行。
本文档旨在提供一份完整版的施工现场人员出勤记录表。
2. 施工现场人员出勤记录表3. 表格说明3.1 表头说明- 姓名：施工人员的姓名。
- 工种：施工人员的岗位或工种。
- 日期：出勤的日期。
- 上班时间：施工人员的上班时间。
- 下班时间：施工人员的下班时间。
- 出勤情况：施工人员的出勤情况，包括出勤、缺勤、迟到、早退等。
3.2 表格内容说明- 姓名、工种、日期、上班时间和下班时间为必填项。
- 出勤情况根据实际情况进行填写，可选择出勤、缺勤、迟到、早退等选项。
4. 使用说明4.1 填写方式- 通过在相应单元格中填写相关信息，包括姓名、工种、日期、上班时间、下班时间和出勤情况。
- 出勤情况可以选择在相应单元格中进行填写，可根据实际情况选择合适的选项。
4.2 注意事项- 填写时需准确无误地填写每个单元格中的相关信息。
- 出勤情况应根据实际情况填写，准确反映施工人员的出勤情况。
5. 总结通过使用本施工现场人员出勤记录表，可以有效记录并管理施工人员的出勤情况，有助于提高施工工作的效率和质量。
同时，也能提供便于查询和统计的数据基础，方便进行后续的工作安排和决策。
因此，使用本文档提供的完整版施工现场人员出勤记录表，将对施工现场管理和跟踪施工人员出勤情况起到积极作用。
每日出勤人员统计表
上海扬子江建设（集团）有限公司 皮尔磁电子（常州）有限公司新建厂房工程每日出勤人员统计表 2014年 7 月 木工 架子工 钢筋工 水电 钢结构 油漆工 机操工 防水组 暖通 装饰装修 外墙 后勤 虹吸 地热管 幕墙 每日合计 26 5 11 10 12 0 4 0 50 0 7 0 9 0 131 25 3 9 14 13 0 4 0 5 0 0 7 0 9 0 123 26 3 5 15 12 0 4 0 9 0 0 7 0 8 0 128 26 3 5 17 12 0 6 0 9 0 0 8 0 0 0 127 25 3 3 17 9 0 4 0 10 0 0 8 0 0 0 122 21 3 3 21 9 0 8 0 10 0 0 8 0 0 0 124 16 3 3 24 11 0 6 0 9 0 0 8 0 0 0 119 21 3 3 25 11 0 6 0 9 0 0 8 0 0 0 118 21 2 5 23 10 0 6 0 9 0 0 8 0 0 0 118 21 1 11 23 10 0 6 0 9 0 0 8 0 0 3 128 21 2 5 20 9 0 6 0 10 0 0 8 0 0 3 125 21 1 5 25 10 0 6 0 10 0 0 8 0 0 3 130 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 295 35 77 248 141 0 76 0 109 0 0 101 0 35 9 1622
wps出勤表模板
出勤
无
无
说明：
1.日期：记录当天的日期。
2.员工姓名：记录员工的姓名。
3.出勤状态：标记员工的出勤状态，如“出勤”、“请假”等。
4.迟到/早退：记录员工是否迟到或早退，如“无”、“迟到X分钟”或“早退X分钟”。
5.请假：记录员工是否请假及请假天数。
6.备注：记录其他需要注明的信息，如特殊情况、缺勤原因等。
出勤表模板
以下是一个简单的出勤表模板，可以根据实际需要进行修改和调整：
日期
员工姓名
出勤状态迟到/早退请假 Nhomakorabea备注
2023-05-01
XXX
出勤
无
无
2023-05-01
XXX
出勤
无
无
2023-05-01
XX
请假
无
请假一天
2023-05-02
XXXX
出勤
无
无
2023-05-02
XX
出勤
无
无
2023-05-02
使用时，可以根据实际需求在表格中添加或删除列，并根据每天的实际情况填写员工的出勤状态、迟到/早退、请假等信息。
出勤天数考勤表
备注：1.核实的出勤情况（E）=电子打卡记录（A）- 对其中非出勤打卡情况的核对结果（C）+ 对无打卡出勤情况的核对结果（D）
2.（A）、（B）是分包单位或班组负责人对和（C）和（D）项内容核对的基础
项目施工人员出勤天数考勤表
（ 年 月） 分包单位或班组:
序号
姓名
身份证号码
电子打卡记录（A）
总包单位对其中有效出勤打卡情况的核对结果
（B）
分包单位（班组负责人）
核实的出勤情况（E）
职工签字
对其中非出勤Байду номын сангаас卡情况的核对结果
（C）
对无打卡出勤情况的核对结果
（D）
项目劳资专管员签字： 分包单位负责人或班组长签字：