心理脆弱的人不适合混职场

心理脆弱的人不适合混职场
单位来了一个奇葩！
阿宝玛毕业后结婚生子。

现在这个婴儿三岁就上幼儿园了。

她决定出去工作。

一开始，一切都很好。

她温文尔雅，彬彬有礼。

她努力工作，在工作中取得了进步。

但是没过两个月，我们发现了她好像跟我们有些不同。

那天领导给我们开会，因为我
们任务完成的不是很好，所以领导让我们研究一下下一步的方案，没想到大家都在开会的
时候，她竟然哭了！我们几个都慌乱了，大家赶紧安慰她，但却不知道她为什么哭，难道
是因为上进吗？
从那时起，我们发现她是一个非常哭泣的体格，她的心理特别脆弱。

当她与同事交谈时，如果同事的语气有点不好或反应缓慢，她会认为其他人故意针对她。

当领导在会上批
评部门的一些现象时，她也认为自己在谈论自己。

因此，她每天要么哭，要么皱眉，这样
每个人都不敢主动接近她，即使冒犯她是不对的。

再后来她就基本是独来独往了，时间久了不知道为什么有一天她就辞职走了，我们反
而松了一口气。

事实上，我们公司的人际关系非常简单，同事们非常友好，没有任何阴谋。

然而，她
无法适应如此简单的工作环境。

如果她在一家复杂的大公司工作，她肯定会待不到一个月。

她的心理非常脆弱，实际上不适合混合工作。

职场是一个靠能力说话的地方，物竞天择，适者生存。

心理过于脆弱的人很难适应残
酷的职场竞争。

他们本身能量场很弱，做事优柔寡断，喜欢给自己的内心加戏，希望别人
能够配合自己，却从不想着尝试对自己做出改变。

他们最大的问题是，他们不仅工作做得不好，而且花太多时间在工作中暴露自己的脆
弱性。

然后他们陷入自己的消极情绪中，无法自拔，有时甚至会影响周围同事的情绪。

这样的人，注定不适合职场。

在工作场所，每个人都以自我为中心。

在强大的工作压力和竞争压力下，没有人会每
天认真关注你的感受。

你的脆弱和怜悯无助于你的工作。

如果精神脆弱的员工仍然沉浸在
自己的世界中，不愿意做出改变，你只能选择退出工作场所，或者被工作场所淘汰。