困难农民工家庭情况汇报

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篇一：农民工的现状及其家庭情况
农民工的现状及其家庭情况
【摘要】本文通过调查者实际调查走访，分析和概述了农民工的产生原因以及当今社会这种特殊国情下农民工的现状及其家庭情况，他们尴尬的社会处境给父母、孩子带来的影响，父母沦为空巢老人，原本安享晚年的时光却只能忍受孤独，孩子成为留守儿童，得不到父母的关怀畸形成长。

【关键词】农民工现状、空巢老人、留守儿童
为了解农民工的现状及其家庭情况，我在学校学院的组织下于20XX年7月8月的暑假期间对我的家乡（四川省大竹县城西乡）的农民工家庭做了详细的调查，并得出了以下调查结果。

一、农民工产生原因以及
随之而来的担忧
近年来，随着我国经济和社会的迅猛发展，城市化进程
不断加快加之西部地区的原有劳动力过剩，越来越多的农民离开自己祖祖辈辈赖以生存的土地进入城市，成为城市的一员，
他们被称之为农民工。

但是随着他们的离开一方面解决了社会劳动力的问题，另一方面却给家庭带来了或多或少的矛盾。

古语云“忠孝不能两全”，但对于我们广大农民工朋友们，为了生计为了让父母、子女过上更加富裕的生活，他们不得已要离开，于是乎在家的老父老母以及他们的儿女就成了所谓的“空巢老人、留守儿童”。

这也成为了当今的一大社会矛盾。

二、农民工的现状的调查概述
1、农民工经济现状
在我国沿海发达地区，农民工对流入地经济发展做出了重大贡献。

但是，外国资本是朝着“廉价劳动力”而来投资的，外资追求利润，尽可能地压低工资水平，加之中国劳动力过剩量大，就业竞争起到了压低工资水平的作用。

而私营的中资企业、乡镇企业，则采用“低工资”模式操作。

这样就导致了农民工低收入的状况。

在我调查的外出务工家庭超过七层都是处于低收入尴
尬状况下的，这就决定了大部分农民工完全没有经济能力把年迈的父母以及未成年子女带到身边，而是滞留在家乡，以降低赡养父母以及养育子女的成本。

因为带到城镇，必定会增加租房费用、生活费用与教育费用，至少这三项费用是超过半数的农民工经济上难以负担的。

2、农民工社会现状
农民工的职业行为的基本特点是非农化，但主流职业行为多与城镇主流职业相分离，基本上是城镇原有劳动力所从事的职业的一种补充，我从以前外出务工过的叔叔口中了解到他们从事的工作甚至是当地劳动力所不愿意干的粗活、重活、脏活。

具体职业类型主要是从事劳动强度较大的工业、建筑业，以及层次较低的服务业、家庭雇佣等。

他们的职业具有低层性的特点，决定了其社会地位处于城市社会下层，或谓“边缘化”状态。

这类职业有的是雇佣方提供的临时的、简陋的住处，如农民工较大的一个群体是建筑工，一般在工
棚或在建筑物内息宿，带家人就不得不自己租房他住。

我还从部分叔叔阿姨口中了解到，有的农民工经济条件比较宽裕，选择自己在厂房附近租房住，他们把孩子带在身边，但是由于他
们工作性质的原因，每晚都要加班到很晚，部分孩子晚上怕黑不敢一个人睡觉，于是就和爸爸妈妈一起呆在工厂的车间,累了就躺在车间的木板上睡觉，这给孩子的成长带来了多大的不利，我们可想而知。

在孩子的教育方面，农民工的孩子在外地也得不到最好的教育，他们大多就读于专门的农民工子弟校，在这种学校里很多家长忙于工作而疏于对孩子的管教，所以学习氛围得不到保证，自然学习就得不到保证；在另一方面也让外出务工的农民工朋友感觉愧对自己的孩子，他们会不得已的把孩子送回家乡，由亲戚朋友看管，于是孩子就成了所谓的留守儿童。

3、农民工的生存问题
农民工相对于城市居民而言，存在的主要问题有：
(1)居住、工作条件恶劣，闲暇时间少，精神生活匮乏他们平时劳动时间
长。

并且很少享受法定休息时间。

前
段时间看报纸上的一则调查报告，报告显示约有84%的农民
工不能享受法定休息时间，约45%的人没有休息日，连续超负荷劳动。

劳动作业环境设施简陋，存在安全隐患。

在一些建设项目施工现场，工地、宿舍昏暗拥挤，卫生条件差，生产生活设施普遍比较简陋，且存在严重的安全隐患。

部分个体老板和不法矿主只顾赚钱，不进行安全投入，不配备劳动安全防护用品。

(2)处于城市边缘状态，没有融入城市居民之中
来自于生存和生活的压力以及离乡背井的孤独，给许多农民工的心理蒙上了阴影。

我们知道广州是农民工聚集最多的城市之一，该市
检察院曾会同当地医疗卫生部门对200名年龄在2
0岁至4 0岁的农民工进行过调查，结果显示他们中“感到寂寞孤独”的占9 2%, “提心吊胆，担心受到不公正待遇” 的占4 7%, “为感情问题整天感到困惑”的占36%。

面
对巨大的精神压力，相当一部分农民工采取消极的生活方式，有的将自己封闭起来，有的则借酒消愁甚至寻衅滋事。

(3)处于非福利状态
失业、医疗、养老等社会保障基本上把他们排除在外。

参加社会保险难度大
(4)处于收入高风险状态
合同签订率低且不规范。

省总工会调查的农民工中，有
26%的农民工没有与用工单位订立劳动合同。

在签订的劳动合同中，不规范的
超过三分之一。

按月领工资难。

农民工自身在上述生存条件下，从经济开销、人身安全、
生活稳定度等角度考虑，比较留在家乡与带在身边两者的差
异，选择把子女留置在家乡，托孩子的祖父母、伯叔父母或其他亲友代养代
管，是在理性的考虑下做出的合理的决定。

可以预测，在一定的时期，农民工收入不可能大幅度提
高，城乡二元制户籍壁垒(实质是社会保障资格如住房、低
保、失业保险等的藩篱)只能逐步拆除，一部分农民工带子
女进城需要居住、生活、管
带、上学等条件难以一一满足；因此，留守儿童的存在
是一个带有必然性的社会现实。

三、关于农民工家庭情况调查
正如上文提到的那样，农民工的离乡背井以及城乡二元
制户籍壁垒的存在，空巢老人、留守儿童等社会问题随之而来，这些都是农民工家庭情况的真实写实。

1、关于空巢老人的调查概述
为了解本地有关空巢老人的生活状态和身心健康，以及有关农村空巢老
人的各种普遍的生活问题，我对这些农民工家庭滞留的60岁以上的老人做了
详细的调查。

他们中或者子女在外务工、定居，身边无子女共同生活，或者是
子女虽然与自己居住在同一社区，但不与自己共同生活，或者甚至膝下无后
人照料。

调查的题目包括：经济状况、日常生活状态、健康与医疗问题、心理
状态、娱乐活动等方面
调查结果：经过对所有有效问卷进行统计分析、归纳整理，结果显示，农村空巢老人的生活现状堪忧，他们面临的主要有以下四个方面：
1.经济没有足够来源，生活拮据
调查中我们发现65%勺农村空巢老人没有收入，35%有经济收入。

在有收入的空巢老人中，79.5%是依靠在家种植水
稻或农副产品，而有16.5%的部分是依靠开小型商店，4%是
依靠国家补助。

他们的经济收入很低，月平均收入普遍低于500元。

而没有经济来源的空巢老人的日常生活费用则全部来自子女的供养费用，而对于在外务工的子女
篇二：县20XX年农民工工作情况汇报
**县20XX年农民工工作情况汇报
20XX年，我县农民工工作按照省市农民工工作部署，
固树立“强化农民工公共服务、促进农民工就业环境进一步改善”意识，围绕“做好农业富余劳动力转移就业服务、加强农民工职业技能培训、扩大农民工参加社会保险覆盖面、维护农民工合法权益”等方面工作重点抓落实，进一步改善农民工就业环境，促进农民工稳定就业。

现将我县农民工工作开展情况汇报如下：
一、加强农民工就业创业服务，稳定和扩大农村劳动力转移就业农民工就业问题既是经济问题，也是社会问题和政治问题。

因此，采取切实有效的应对措施，稳定和扩大农业富余劳动力转移就业，促进农民工稳定就业和返乡创业，摆上了我县经济和社会发展的重要议事日程。

今年以来，我县采取了六个方面工作应对措施：一是继续完善农村劳动力资源数据库，动态掌握农村劳动力就
业信息。

我县已于20XX
年和20XX年分别全面完成了农村劳动力资源和城镇劳动力资源数据库建设，对我县的人力资源数据库的开发利用，我局高度重视，认真部署县、乡、村三级劳动保障平台对劳动力资源数据库进行及时更新维护，动态掌握全县农村劳动力最新就业现状，并把返乡人员列入重点关注对象开展就业服务，为各级领导决策经济发展提供了较为准确的劳动力资源基础数据。

二是畅通就业信息发布通道，帮助农村劳动力实现就地转移就业。

加强就业岗位信息收集发布，
深入相关企
业、特别是规模企业了解企业用工情况，将企业缺工岗位和
数量收集整理及时发布到各乡（镇）和村（社区），今年共
发布各
类用工信息36期，提供就业岗位10000余个，其中县内就业岗位8000余个。

重点是将圣农公司的用工需求信息及时发布到农村，满足农民工转移就业需要。

20XX年，全县
新增农村劳动力转移就业达3762人，完成年任务3500人的107.5%，其中新输入圣农公司就业的农民工达1800人，同
时圣农公司还储备了3000个就业岗位供农民工转移就业选择。

三是组织开展就业专项服务活动，提升就业服务水平。

牵头组织工会、妇联、公务员局、残联及乡（镇）劳动保障事所与我县重点缺工企业联合开展“就业援助月”、“春风行
动”、“民营企业招聘专场”等一系列专项活动。

20XX年以来，组织各种招聘宣传活动15场，参加企业达23家，累计提供就业岗位10000余个，为城镇失
业人员和农村劳动者提供免费各类政策咨询、职业介绍等2800余人次，累计发放“春风卡”、“就业政策明白卡”等宣传材料4860余份。

四是大
力推动农村劳动力自主创业。

根据部份农村劳动力特别是外出务工返乡人员已积累了一定的原始创业资本和经验的情况，引导农村劳动力自主创业。

同时，对参加过slYb创业
培训的200人，跟踪其创业发展情况，积极协调金融部门为创业人员提供小额担保贷款。

五是改进农民工职业技能培训。

20XX年，我县认真研究调整培训计划，结合我县实际，将培训资金用于农民工最多最需要开展培训的圣农公司开展企业直补培训和新录用员工岗位技能提升培训，目前已完成新
录用员工岗位技能提升培训1038人（其中；农民工852人）。

全年计划开展企业直补培训鉴定1863人（农民工1532人），
其中通过技能鉴定合格人员1600人以上，目前培训鉴定工作已接近完成。

六是加强基层劳动保障队伍建设，提升工作人员的素质，提高服务农民工水平。

组织局各股室、中心业务骨干开展对基础劳动保障所工作人员和村级协管员的业务培训。

二、推进农民工参加社会保险情况
我县高度重视农民工参加社会保险工作，把社会保险工作作为构建和谐社会的重要一环来认识，把农民工参加社会保险作为推动社会保险参保扩面工作的重点来抓，促进农民工参加社会保险进入新水平。

工作中主要采取以下措施：一是加强对企业法人的社会保险法宣传。

大力宣传依法参加养老保险、按时足额缴纳养老保险费是用人单位的法定义务，享受养老保险待遇是劳动者
的合法权益。

针对有些私营企业主拒不为职工办理社会保险，损害劳动者的合法权益，没有认识到参加社会保险的法制性、强制性等问题，把政策宣传与劳动保障监察相结合，以正面引导与限期整改相结合，着力宣传参加社会保险的法制性和强制性，建立了社会保险稽。