招工负责人安全生产职责(6篇)

招工负责人安全生产职责
1、工地招收安排职工时，严禁招收安排有癫痫病、心脏病、高血压、贫血和患精神分裂症、身体残疾的人，严禁招收十八周岁以下的少年和五十五周岁以上的老年人安排厂作，如擅自安排招收，则有工地及招收者负全部责任。

2、不准招收带幼儿和儿童的人参加工作，不能安排妇女上高处作业，应安排力所能及的工作。

3、工地不宜招收本省以外的民工参加施工，如确需使用外地民工-,必须办理好用工手续，并经上级主管部门批准，方可招收使用。

4、严禁招收社会闲散人员和"三无"人员参加施工，谁招收谁负责。

招工负责人安全生产职责（二）
1.根据公司提供的有效客户资源与潜在客户进行加盟流程沟通，邀约意向客户来公司总部考察;
2.来访客户全程协助接待、加盟洽谈及合同的签订;
3.签约客户的后续执行沟通服务。

招工负责人安全生产职责（三）
1、拓展、维护招商渠道，开发客户资源;
2、跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，租赁/销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等;
3、参与制定招商规划及具体实施方案;
4、宣传招商政策，组织招商活动;
5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。

招工负责人安全生产职责（四）
1.负责电话资源的使用及效果统计;
2.负责意向客户的项目推介及邀约;
3.负责接听客户咨询的来电;
4.负责每天的客户资料的汇总;
5.负责到访客户的接待;
6.完成每日、每月的任务目标;
7.完成领导交代的其他任务。

招工负责人安全生产职责（五）
1、协助招商主管完成部门招商业绩指标;
2、协助招商主管开展商业市场调研，了解周边消费资源、商业信息及租赁信息等;
3、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;
4、商业客户资源管理，持续跟进客户需求，建立与改善客户关系，进行客户分析，挖掘用户需求;
5、协助商家制定促销策略，并跟进促销效果;
6、严格遵守企业招商政策，代表企业与客户洽谈业务、初拟代理协议等相关书面文件，提交
7、上级审核;及时将客户信息提供给销售助理，协助完成双方首营备案工作;
8、建立客户档案，定期拜访重要客户并做好拜访记录，同客户保持友好的合作关系，并定期
9、对客户群进行综合评估，以重新整合客户网络。

招工负责人安全生产职责（六）
1.熟悉宿州市投资环境、政策导向、发展重点和招商引资项目情况，并积极向国内外进行宣传和推介;
2.掌握国内外投资动向，积极向客商推介项目投资信息，介绍客商到宿州进行投资考察、洽谈项目等;
3.负责提供意向投资的客商资料，安排委托方人员与项目投资者会晤、接洽，并协助处理有关代理项目洽谈、签约、资金投入等工作;
4.协助组织、参与有关经贸洽谈活动;
5.协助解决招商引资过程中发生的纠纷。

6.招商顾问原则上每月向宿州市招商局报送一次工作进展情况。