工伤预防工作制度

工伤预防工作制度
一、目的和原则
第一条为了加强工伤预防工作，减少工伤事故和职业病的发生，保障职工的生命
安全和身体健康，根据《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，制定本制度。

第二条工伤预防工作坚持以人为本，预防为主，综合治理的原则，落实安全生产
管理和职业病防治措施，提高职工安全生产和职业卫生保护意识。

第三条工伤预防工作应贯穿于企业生产经营活动的全过程，用人单位应自觉依法
参加工伤保险，积极履行安全生产和职业病防治职责。

二、组织和管理
第四条用人单位应设立工伤预防工作机构，明确负责工伤预防工作的部门和人员，建立健全工伤预防工作责任制。

第五条用人单位应定期召开工伤预防工作会议，研究解决工伤预防工作中的问题，确保工伤预防工作的落实。

第六条用人单位应根据国家有关规定，制定工伤预防计划和实施方案，明确工伤
预防工作的目标和任务。

第七条用人单位应加强工伤预防宣传教育，提高职工的安全生产和职业卫生意识，培养职工良好的安全生产和职业卫生习惯。

三、培训和教育
第八条用人单位应定期组织职工进行安全生产和职业卫生培训，确保职工具备必
要的安全生产和职业卫生知识和技能。

第九条用人单位应根据职工的工作特点和岗位风险，有针对性地进行工伤预防培训，提高职工的自我保护能力。

第十条用人单位应开展工伤预防演练，检验工伤预防措施的有效性，提高应对工
伤事故的能力。

第十一条用人单位应加强与工会、职工代表的沟通与合作，共同推进工伤预防工
作的开展。

四、风险评估和控制
第十二条用人单位应定期进行工伤风险评估，识别和评价工作场所存在的危险因素和职业病危害因素。

第十三条用人单位应根据工伤风险评估结果，采取相应的控制措施，消除或降低工伤风险。

第十四条用人单位应建立健全工伤事故和职业病防治监测体系，定期对工伤事故和职业病进行统计、分析和报告。

五、监督和检查
第十五条用人单位应定期组织工伤预防工作的自查自纠，确保工伤预防措施的落实。

第十六条用人单位应接受劳动保障行政部门的监督和检查，如实提供有关工伤预防工作的资料和信息。

六、奖惩和激励
第十七条用人单位应建立健全工伤预防工作奖惩制度，对在工伤预防工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。

第十八条用人单位应对违反工伤预防工作规定的行为进行查处，对负有责任的单位和个人依法给予处理。

七、附则
第十九条本制度自发布之日起实施。

第二十条本制度的解释权归用人单位。