公司分立的新指示公告

公司分立的新指示公告
尊敬的各位员工、合作伙伴及利益相关者：
大家好！
随着公司业务的不断发展和市场环境的变化，为了更好地适应市场需求，优化资源配置，提高运营效率，实现公司的战略目标，经过深入的研究和审慎的决策，公司决定进行分立。

这是公司发展历程中的一个重要里程碑，将为公司的未来发展带来新的机遇和挑战。

在此，我们向大家发布关于公司分立的新指示公告，以便大家能够清晰了解公司分立的相关情况和后续安排。

一、公司分立的背景和目的
近年来，公司在业务拓展方面取得了显著的成绩，但同时也面临着一些挑战。

随着市场竞争的加剧和客户需求的多样化，原有的公司架构和业务模式在一定程度上限制了公司的发展速度和创新能力。

为了更好地满足客户需求，提高市场竞争力，公司决定通过分立的方式，对业务进行重新整合和优化。

本次分立的主要目的是：
1、优化业务结构：将公司的业务按照不同的特点和发展需求进行划分，使每个业务板块能够更加专注于自身的核心业务，提高业务的专业性和竞争力。

2、提高运营效率：通过分立，减少内部管理层次，优化业务流程，提高决策效率和执行能力，从而降低运营成本，提高公司的整体效益。

3、促进创新发展：为各个业务板块提供更加宽松的创新环境和资
源支持，鼓励其在技术研发、产品创新和市场拓展等方面积极探索，
推动公司的持续发展。

二、公司分立的原则和方式
1、分立原则
本次公司分立将遵循以下原则：
（1）公平公正原则：在分立过程中，充分保障各方的合法权益，
确保资产、负债和人员的分配公平合理。

（2）业务协同原则：分立后的各公司在业务上应保持一定的协同性，以实现资源共享和优势互补。

（3）稳定发展原则：分立过程中应尽量减少对公司正常生产经营
活动的影响，确保公司的稳定发展。

2、分立方式
公司将以存续分立的方式进行分立，即原公司继续存在，同时新设
若干家公司。

原公司的资产、负债和人员将按照一定的比例和方式分
配到新设立的公司。

三、公司分立的具体方案
1、资产划分
根据公司的业务特点和发展需求，对公司的资产进行合理划分。

包
括固定资产、无形资产、流动资产等，确保每个公司都拥有与其业务
相匹配的资产。

2、负债分担
按照资产划分的比例，合理分担公司的负债。

同时，与债权人进行
充分沟通，确保负债分担方案得到债权人的认可。

3、人员分配
根据各公司的业务需求和员工的专业技能、工作经验等因素，对员
工进行合理分配。

在人员分配过程中，充分尊重员工的意愿，确保员
工的合法权益得到保障。

4、股权结构
分立后，原公司的股东将按照一定的比例持有新设立公司的股权。

股权结构的确定将综合考虑各方的利益和公司的发展战略。

四、分立后的公司架构和业务布局
1、公司架构
分立后，将形成以原公司为核心，多家新设立公司协同发展的公司
架构。

各公司将建立完善的治理结构，明确职责分工，提高管理效率。

2、业务布局
原公司将继续专注于核心业务的发展，并为新设立的公司提供技术支持和管理服务。

新设立的公司将分别在不同的业务领域进行拓展，形成差异化的竞争优势。

五、分立的时间安排
1、筹备阶段（＿____年_____月＿____年_____月）
在此阶段，将完成分立方案的制定、资产评估、人员调配等前期准备工作。

2、实施阶段（＿____年_____月＿____年_____月）
按照分立方案，逐步进行资产转移、负债分担、工商登记等工作，确保分立工作的顺利实施。

3、整合阶段（＿____年_____月＿____年_____月）
分立完成后，各公司将进行内部整合，优化业务流程，加强团队建设，确保公司的正常运营和发展。

六、对员工和合作伙伴的影响及应对措施
1、对员工的影响
公司分立可能会对员工的工作岗位、工作内容和职业发展产生一定的影响。

但我们将充分尊重员工的意愿，为员工提供合理的职业发展机会和培训支持，帮助员工尽快适应新的工作环境和业务要求。

2、对合作伙伴的影响
公司分立可能会导致合作关系的调整和变化。

我们将及时与合作伙
伴进行沟通，说明分立的情况和影响，寻求合作的新方式和新机会，
确保合作关系的稳定和持续发展。

七、风险提示
公司分立是一项复杂的工作，可能会面临一定的风险和挑战。

例如，分立过程中的资产划分和负债分担可能会存在争议，人员调配可能会
出现不适应的情况，市场对分立后的公司反应可能不如预期等。

但我
们将采取积极有效的措施，加强风险管理和控制，尽量降低风险的影响，确保公司分立工作的顺利完成和公司的稳定发展。

八、联系方式
如果您对公司分立的相关事宜有任何疑问或建议，请通过以下方式
与我们联系：
联系人：＿____
联系电话：＿____
联系邮箱：＿____
我们相信，通过公司分立，将为公司的发展注入新的活力，为员工
和合作伙伴创造更多的价值。

感谢大家一直以来对公司的支持和信任，让我们携手共进，共创美好未来！
特此公告
＿____公司
＿____年_____月_____日。