护理实习进修人员管理制度

护理实习、进修人员管理制度
1、凡到我院实习进修人员的实习进修工作由护理部统一安排。

临床科室具体负责完成实习进修项目，并安排理论水平较高、临床经验丰富、素质好，具有一定带教能力的护师以上人员担任带教老师。

2、实习生报到后，先由护理部进行岗前教育，教育内容为职业道德及素质教育、护士行为规范、礼貌用语及我院的规章制度，到科室后再进行科室相关内容的教育。

3、科室护士长负责安排带教老师，实行目标带教法，按目标有计划实施，并组织实习同学参加本科业务学习和护理查房。

4、带教老师根据实习大纲要求，指导和传授规范的护理常规和操作技术，有教案、有考核、有成绩记录，按规定完成实习任务。

5、实习进修人员必须积极参加护理部举办的各种学术讲座、技术操作训练考核等。

6、护理部定期召开实习进修人员座谈会，了解实习带教情况，及时解决存在问题，完成带教任务。

7、实习护士按期轮转，不得自行改换实习时间和科室，服从护理部安排，认真填写各科实习小结，提前3天交给带教老师，以便写评语和护士长审评。

8、实习人员必须是正规护校护理专业的学生，进修人员必须具备中专以上学历，具有护士执业资格，临床工作2年以上，对工作认真负责，热爱护理专业的护士。

9、进修人员由指派单位联系，经护理部同意后方可接受安排。

携带毕业证、执业证、单位介绍信办理有关手续。

10、实习进修期间按计划进行，中途不得更改。

严格执行医院的各项规章制度，服从管理，严格遵守劳动纪律，违者视情节予以批评、写检查、停止实习进修处理。

11、实习进修期间原则上不准请事假，患病需由医生开诊断证明，带教老师、护士长批准，报护理部审批后方可休息，未经同意或未履行请假手续者，终止其实习进修学习资格。

12、任何科室和个人不经护理部同意，不得私自接收安排实习进修人员，如
违反规定发生问题，后果由接收人承担。