煤炭地质勘探技术发展的趋势

煤炭地质勘探技术发展的趋势
地质勘探工作是促进社会和经济发展的基础工作，它为资源的开发奠定了基础，同时，随着现代社会的发展，地质勘探得到了更多的关注，但由于受设备、技术的影响，地质勘探工作往往存在一些问题。

一、新时期下我国地质勘探的现状
能源的开发离不开地质勘探，随着经济的发展，我国的地质勘探工作取得了很大的进步，但仍存在一些问题，特别是在工业迅速发展的今天，这些不足就日渐凸显。

1、国家投入不足。

我国在由计划经济体制向市场经济体制转变的过程中，为了使企事业单位适应这一变革，对一些单位进行了改革。

地质勘探单位是国家事业单位，它实施改制措施的时间比市场经济体制变革晚，因而造成地质勘探单位错过了成为市场主体的时机，近些年，尽管国家不断地加大对地质勘探工作的投入，但实际的产出却在下降，大部分资金没有用在地质勘探的实际工作上，抑制了地质勘探工作的提高。

2、缺少地质勘探的人力资源。

过去，在计划经济体制下，地质勘探的人员大都是从基层干起，一步步提高，国家也培养了很多高水平的地质勘探工作人员，因而地质勘探的工作人员的专业素质较高。

但在现在，这种人才越来越少，同时，由于地质勘探基层工作社会地位低、经济待遇低、工作条件差，地质类专业的学生不愿从事这种工作，更愿留在中央公益性地质单位，使地质勘探单位的基层人员供给不足。

此外，老一辈的地质勘探工作人员逐渐退休，使地质勘探基层单位人员的供给更不平衡，使一些地方的地质勘探工作无法正常开展。

3、地质勘探实际工作中的问题
（1）、工作人员的工资低。

虽然我国大部分的地质勘探单位都是事业单位，但它们却是走企业路线，工作人员的劳动并没有得到相应的回报，在行业工资标准不断提高的同时，地质勘探单位的薪酬仍较低。

随着改革开放的深入发展和人们生活水平的日渐提高，物价也随之提高，生活的成本也相应提高，因此经济利益成为人们选择工作的重要条件之一。

在这种情况下，如果地质单位的工资待遇低，再加上工作环境差，没有很大的發展潜力，地质勘探单位就更难吸引人才了。

（2）、工作环境差。

我国东部地区的地质勘探工作已相当成熟，大部分地区已成规模的开采，而西部的地质勘探程度比较低，但矿产资源丰富，所以地质勘探的重点在西部。

同时，矿产资源一般都在偏远地区，需要工作人员常年野外工作，意味着需要远离亲人、朋友，在这种环境下还存在发展空间远远低于大中城市的问题。

此外，在低水平的工资条件下，许多的大学生对基层的地质勘探工作都避之不及，他们更多的是倾向于在大中城市工作。

因而造成地质勘探基层的后备力量严。

（3）、地质勘探技术还需发展。

由于我国西部水资源匮乏，生态环境差，土地荒漠化情况严重，同时交通等基础设施也不够完善，所以我国无法在短期内将矿产资源的开发转移到西部。

此外，我国的地质勘探技术不是很成熟，勘探得到的成果往往与真正开发的情况有很大区别，目前的技术还无法满足地质勘探的需要，因而我国也要加快地质勘探技术的发展。

二、解决我国地质勘探存在问题的对策。

大量的人力资源和资金是地质勘探工作的基础，如果这两个重要问题无法得到解决，就会限制我国地质勘探工作的发展。

针对以上现状，现提出下列对策：
1、将地质勘探商业化。

因为矿产资源的需求量跟不上我国经济发展的脚步，所以勘探新的矿产资源师必须的。

但国家对这方面的投入不够，因此将商业性的矿产勘查与矿产开发结合是一种必然趋势，除了基础地质勘探和个别重要的地质勘探项目属于国家安全和战略储备范围之内，其他地质勘探项目可作商业性项目，这样不仅可以解决资金不足的问题，还能促进地质勘探的发展。

在以市场调控为主的市场经济体制下，资源配置主要靠市场，由于我国的市场经济体制还不完善，所以仍是国家在地质勘探市场占主导地位，但随着我国市场经济的深入发展，特别是近些年，部分地质勘探单位已逐步向矿业企业发展，这证明了商业性地质勘探的必然趋势。

2、提高工作人员的待遇。

导致我国地质勘探人力资源缺少的主要原因是地质勘探工作的社会地位低、经济待遇低、工作条件差，在这三个因素中最主要的是经济待遇低。

因此，为了扩充人力资源，提高经济待遇是必然的，通过提高经济待遇弥补环境的不足可以吸引一些毕业生到基层工作，以他们为基础，强化他们的专业素质，培养人才。

3、规范工作程序。

为了保证地质勘探的质量，必须严格规范地质勘探的工作程序，要先填图再结合实际的情况施工，即使发现图纸有问题，还可以修改以
后再施工，这样才能确保地质勘探结果的正确性。

同时，地质勘探单位应建立科学的、合理的工作制度和规范，并要求工作人员严格遵守和执行工作规范。

4、整合地质勘探单位，落实地质勘探单位的扶持政策。

把基层的地质勘探单位与大、中城市的地质勘探单位联合，大、中城市的专家到基层可以吸取一定的实践经验，同时解决基层的人力资源缺少问题，基层工作也有了更高的发展潜力。

这样也能吸引更多的人力。

此外，国家关于地质勘探单位的扶持政策也有重要意义，可以宏观调控矿产的开采，控制规模，这样更好的促进了可持续发展。

5、加强地质勘探人员的培训，提高工作队伍的素质。

地质勘探的工作人员是地质勘探结果最直接的接触人，他们的素质高低直接影响着地质勘探的质量。

所以单位应该对工作人员进行定期培训，增强工作人员的专业技能，进而提高地质勘探的质量。

结语：地质勘探与经济建设有密切联系，随着改革开放的深入发展和人们生活水平的日渐提高，我国面临着资源短缺的问题，必须要不断开发资源才能促进经济的发展。

所以在开发资源时一定要事先进行地质勘探，否则会造成经济损失，严重时还可能有人员伤亡。

只有保证地质勘探的质量才能更好地促进经济的发展。

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