领导干部树立正确政绩观专题研讨发言材料范文

领导干部树立正确政绩观专题研讨发言材料范文
尊敬的领导们，各位专家、学者，大家好！
很荣幸能有机会在这里发表演讲，探讨领导干部如何树立正确的政绩观。

政绩是衡量领导工作的重要标准，更是领导干部履职的动力和动力来源。

然而，在一些情况下，我们不可否认，在某些地方，由于某些干部的政绩观念出现了一些偏差，给工作带来了一定的负面影响。

因此，在此次研讨会上，我想结合自己的工作实践和研究，分享一些关于树立正确政绩观的思考和建议。

首先，树立正确的政绩观需要树立正确的发展观。

领导干部要深入领会中央关于发展这个第一要务的重要指示精神，把握好发展是硬道理、发展是解决一切问题的关键这个基本原则。

要把握好科学发展观，突出自觉地从经济社会发展全局着眼，跳脱局部利益的束缚。

只有正确认识了发展的现实要求和发展的内在规律，才能科学决策、正确评价和付诸实施，以实际行动推动经济社会在各个方面实现更好、更快、更全面的发展。

第二，树立正确的政绩观需要加强内外相结合。

在推动经济社会发展的过程中，充分发挥政府的作用，要善于用“纵观全局，顾全大局”的思维方式来协调各方面工作。

政府的工作应该立
足于经济社会发展的大局，既要关注领域内绩效指标，同时也要注重抓好经济结构调整、治理体系创新、民生保障等方面的工作。

只有做到“内外兼顾、统筹协调”，才能真正推动全局工作的发展。

第三，树立正确的政绩观需要更加注重长远效益。

领导干部善于从长远发展的角度把握问题，更加注重现阶段工作与未来发展的内在联系。

要树立起长远的眼光和大局观念，避免片面追求短期政绩和一时的得失。

第四，树立正确的政绩观需要加强团队合作。

当前，各行各业都是“多发展、共发展”的时代，解决好共性问题、不断提高整体绩效需要实现良好的团队协作。

领导干部要树立“团结协作、齐心协力”的合作思维，摒弃个人英雄主义，通过搭建团队合作、协调共进的平台，凝聚全员智慧和力量，共同推动工作向前发展。

最后，树立正确的政绩观需要注重民意和大众评价。

民意是衡量政绩的一个重要尺度，领导干部应该始终保持对民意和大众评价的高度关注，通过倾听民声、参与民生，获取民意动态，更好地指导和决策工作。

只有真正实现与人民群众的紧密联系，才能树立正确的政绩观，把党和人民赋予领导干部的责任落到实处。

以上是我对领导干部树立正确政绩观的一些思考和建议。

希望我们能在这次研讨会上，共同分享经验，推动我国各级领导干部在树立正确政绩观方面取得更好的成效。

谢谢大家！。