电焊工劳动合同告知书模板

尊敬的员工：
您好！
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将贵公司与我司签订的劳动合同的相关事项告知如下：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协
商一致后，可续签劳动合同。

二、工作内容与地点
1. 您的工作内容为电焊工，负责本公司的焊接工作。

2. 工作地点：______。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 休息休假：依法享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等。

四、劳动报酬
1. 您的工资结构为：基本工资+岗位工资+加班工资+奖金。

2. 基本工资：每月人民币______元。

3. 岗位工资：根据您的岗位和工作表现，每月人民币______元。

4. 加班工资：按照国家规定计算。

5. 奖金：根据公司年度经营状况及个人绩效考核结果发放。

五、社会保险和福利待遇
1. 公司依法为员工缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 享受国家规定的住房公积金待遇。

3. 享有公司提供的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件
1. 公司提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 公司确保工作场所的安全、卫生，定期对工作场所进行安全检查。

3. 公司对员工进行必要的职业健康检查。

七、劳动纪律
1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

2. 服从公司工作安排，按时完成工作任务。

3. 保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

八、合同解除和终止
1. 合同期满或双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 如发生以下情形之一，公司可以解除劳动合同：
（1）员工严重违反公司规章制度，损害公司利益；
（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；
（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；
（4）员工被依法追究刑事责任。

3. 如发生以下情形之一，员工可以解除劳动合同：
（1）公司未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）公司未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件；
（3）公司未依法缴纳社会保险费；
（4）公司违反劳动合同法的规定解除劳动合同。

九、其他事项
1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，按国家法律法规和公司规章制度执行。

3. 如本合同与国家法律法规及公司规章制度相冲突，以国家法律法规及公司规章制度为准。

特此告知。

公司名称：
法定代表人（或负责人）签字：
签订日期：____年__月__日。