工业企业能源消耗的量化管理及节能评价评分标准
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使用统一规范的记录格式并准确抄录主要能源消耗抄表原检查能源计量仪表记录格式抄表原始记录三级能源消耗统计资料发现1处不符始记录三级能源消耗统计资料齐全能源消耗计量数据源于合格的计量器具未配备能源计量器具的测量工位依据经批准的能源消耗数据评定方法核定数据使用计算机技术采集数据
江苏省能源计量示范单位评价细则
查阅相关资料和现场检查。未制定能源计量器具一览表、主要次级用能单位和主要用能设备能源计量器具分表分别扣1分；未建立能源计量器具档案、档案内容不齐全分别扣1分；未编制能源计量器具配备网络图、量值传递或溯源图分别扣1分；对照能源流向检查计量检测点，发现遗漏或错误1处扣0。5分，最多扣3分。在用能源计量器具未在明显位置粘贴与能源计量器具一览表编号对应的标签，发现1台扣0.5分，最多扣1分。
7、建立完整的能源计量器具一览表,主要次级用能单位和主要用能设备有独立的能源计量器具分表。在用能源计量器具在明显位置粘贴与能源计量器具一览表编号对应的标签，实行标识管理。建立能源计量器具档案，说明书、2个周期内检定合格证书、使用和维修记录齐全。编制能源计量器具配备网络图、能源计量器具量值传递或溯源图。（10分）
三、能源计量数据(30分）
9、能源计量数据采集.使用统一、规范的记录格式并准确抄录，主要能源消耗抄表原始记录、三级能源消耗统计资料齐全，能源消耗计量数据源于合格的计量器具,未配备能源计量器具的测量工位依据经批准的能源消耗数据评定方法核定数据，使用计算机技术采集数据。（10分）
检查能源计量仪表记录格式、抄表原始记录、三级能源消耗统计资料，发现１处不符合扣0。5分,最多扣3分；按照能源计量网络图，结合能源计量器具配备表，检查能源计量数据是否出自合格的计量器具，发现１处不符合扣0。5分，最多扣3分；检查能源消耗数据评定方法，发现1处没有评定方法或使用不正确扣0。5分,最多扣3分；检查数据采集过程，未使用计算机技术采集扣1分。
8、制定和实施能源计量器具检定计划，在用能源计量器具定期检定（校准）合格，准确度等级和性能满足相应的生产工艺及使用环境要求,保证正常运转.（10分）
查阅相关资料和现场检查。无检定计划扣2分，计划不完整扣1分.随机抽取10台计量器具，发现１台未检定（校准）扣1分；发现1台经检定(校准）不合格或超检定周期使用扣1分；发现1台准确度不满足要求扣1分；发现1台测量范围与测量对象不匹配扣１分;发现1台检测能力不满足生产工艺要求扣1分,发现1台运转不正常扣1分；最多扣8分。
查阅相关资料，未开展能源平衡计算分析或能源审计扣5分；期间未经常进行能源计量数据统计分析扣3分。
15、在完成“十一五”节能减排指标任务中，能源计量促进节能减排的效果明显，在全省同行业领先.(5分)
查阅相关资料，未完成能源计量年度工作目标，扣5分；能源计量促进节能减排的效果不突出,扣3分.
五、总分及综合评语
查阅相关资料，未开展对标活动扣5分；未有效运用对标报告扣3分。
13、对重点耗能环节及设备组织能效测试和评价,将计量数据应用于生产工艺革新和技术改造等措施中.(5分）
查阅相关资料，未组织开展重点耗能环节及设备组织能效测试扣5分；部分组织的扣3分;未有效应用测试报告的扣3分.
14、定期开展能源平衡计算分析或能源审计，经常进行能源计量数据统计分析.（5分）
4、能源和计量法规、文件和相关技术标准文本齐全，建立能源计量工作组织管理、资源配置、器具管理、数据采集、统计分析等制度，并贯彻执行。(4分)
查阅制度文件。文本不齐全、制度不完善或执行不到位分别扣1.5分。
5、建立健全计量管理体系，通过完善计量检测体系或计量保证确认。（4分）
查阅文件证书。通过完善计量检测体系确认给4分,通过计量保证确认给2分。
单位名称:评价时间:年月日
评价项目
评价内容及分值
评价方法
评价记录
Hale Waihona Puke 评分一、能源计量管理（20分)
1、根据《节约能源法》、《计量法》和《江苏省节约能源条例》等要求，制定和实施能源计量管理目标.该目标全面、确切、可测量.（4分）
查阅能源计量管理目标文件和执行情况的材料。没有目标文件扣4分;目标文件内容不全、不可测量扣3分;没有执行材料扣3分,执行材料不全扣2分。
２、建立职能明确的能源计量管理机构,独立设置或与其他机构合一。(4分）
查阅机构和岗位职责。未设置能源计量管理机构扣4分;机构职责不明确、不完善分别扣1.5分.
3、配备专（兼）职能源计量管理人员、技术人员、检定(检测）人员、统计分析人员，职责明确，资质齐全.(4分）
检查能源计量人员情况。各类人员分别抽查3人,必要时进行现场测试，发现无相应资质1人扣0。5分,职责不明确1人扣0.5分,最多扣4分.
二、能源计量器具配备和管理（30分）
6、能源计量器具配备符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167－2006）和行业相关标准，满足能源分类计量、分级分项考核及自检自查要求。（10分)
检查是否配备相适应的计量器具。分别抽取3个进出能源品种、3个主要次级用能单位、3台主要用能设备，发现１处未配备计量器具或不符合要求分别扣1分；未配备必要的便携式能源检测仪表扣1分。
总分：
综合评语:
六、评价工作情况
评审组 人 员
单 位 及 职 务
评 价 项 目
评分
签 字
组 长
成 员
11、能源计量数据使用。在经营活动、贸易结算、经济核算、能耗定额和考核奖罚等方面,正确使用能源计量数据。(5分)
抽查企业10份文件资料(文件资料在10份以下的全抽)，发现未使用正确的能源计量数据问题１处扣1分，最多扣5分。
四、能源计量效应（20分)
12、对照国家、行业或省单位产品能源消耗定额标准（没有国家、行业或地方标准的，自定标准）开展对标活动，有效运用数据进行自我评价和改进，节能效果明显。(5分)
10、能源计量数据管理。生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理,建立企业能源计量数据中心或借助省能源计量数据中心，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期(班、日、周）及时更新能源计量数据.(15分）
检查能源计量原始记录和统计报表，核对生产运行、统计、财务报表中能源数据是否有人为修改(有正当理由、经审核批准的修改除外），发现１处改动扣0。5分,发现１处不一致扣0.5分，最多扣5分;检查能源计量数据归口管理情况，数据未上传能源计量数据中心进行统计分析扣5分，无人员和制度进行审核或有而未执行扣2分，未实行网络化管理扣2分，未按生产周期更新数据扣1分。
江苏省能源计量示范单位评价细则
查阅相关资料和现场检查。未制定能源计量器具一览表、主要次级用能单位和主要用能设备能源计量器具分表分别扣1分；未建立能源计量器具档案、档案内容不齐全分别扣1分；未编制能源计量器具配备网络图、量值传递或溯源图分别扣1分；对照能源流向检查计量检测点，发现遗漏或错误1处扣0。5分，最多扣3分。在用能源计量器具未在明显位置粘贴与能源计量器具一览表编号对应的标签，发现1台扣0.5分，最多扣1分。
7、建立完整的能源计量器具一览表,主要次级用能单位和主要用能设备有独立的能源计量器具分表。在用能源计量器具在明显位置粘贴与能源计量器具一览表编号对应的标签，实行标识管理。建立能源计量器具档案，说明书、2个周期内检定合格证书、使用和维修记录齐全。编制能源计量器具配备网络图、能源计量器具量值传递或溯源图。（10分）
三、能源计量数据(30分）
9、能源计量数据采集.使用统一、规范的记录格式并准确抄录，主要能源消耗抄表原始记录、三级能源消耗统计资料齐全，能源消耗计量数据源于合格的计量器具,未配备能源计量器具的测量工位依据经批准的能源消耗数据评定方法核定数据，使用计算机技术采集数据。（10分）
检查能源计量仪表记录格式、抄表原始记录、三级能源消耗统计资料，发现１处不符合扣0。5分,最多扣3分；按照能源计量网络图，结合能源计量器具配备表，检查能源计量数据是否出自合格的计量器具，发现１处不符合扣0。5分，最多扣3分；检查能源消耗数据评定方法，发现1处没有评定方法或使用不正确扣0。5分,最多扣3分；检查数据采集过程，未使用计算机技术采集扣1分。
8、制定和实施能源计量器具检定计划，在用能源计量器具定期检定（校准）合格，准确度等级和性能满足相应的生产工艺及使用环境要求,保证正常运转.（10分）
查阅相关资料和现场检查。无检定计划扣2分，计划不完整扣1分.随机抽取10台计量器具，发现１台未检定（校准）扣1分；发现1台经检定(校准）不合格或超检定周期使用扣1分；发现1台准确度不满足要求扣1分；发现1台测量范围与测量对象不匹配扣１分;发现1台检测能力不满足生产工艺要求扣1分,发现1台运转不正常扣1分；最多扣8分。
查阅相关资料，未开展能源平衡计算分析或能源审计扣5分；期间未经常进行能源计量数据统计分析扣3分。
15、在完成“十一五”节能减排指标任务中，能源计量促进节能减排的效果明显，在全省同行业领先.(5分)
查阅相关资料，未完成能源计量年度工作目标，扣5分；能源计量促进节能减排的效果不突出,扣3分.
五、总分及综合评语
查阅相关资料，未开展对标活动扣5分；未有效运用对标报告扣3分。
13、对重点耗能环节及设备组织能效测试和评价,将计量数据应用于生产工艺革新和技术改造等措施中.(5分）
查阅相关资料，未组织开展重点耗能环节及设备组织能效测试扣5分；部分组织的扣3分;未有效应用测试报告的扣3分.
14、定期开展能源平衡计算分析或能源审计，经常进行能源计量数据统计分析.（5分）
4、能源和计量法规、文件和相关技术标准文本齐全，建立能源计量工作组织管理、资源配置、器具管理、数据采集、统计分析等制度，并贯彻执行。(4分)
查阅制度文件。文本不齐全、制度不完善或执行不到位分别扣1.5分。
5、建立健全计量管理体系，通过完善计量检测体系或计量保证确认。（4分）
查阅文件证书。通过完善计量检测体系确认给4分,通过计量保证确认给2分。
单位名称:评价时间:年月日
评价项目
评价内容及分值
评价方法
评价记录
Hale Waihona Puke 评分一、能源计量管理（20分)
1、根据《节约能源法》、《计量法》和《江苏省节约能源条例》等要求，制定和实施能源计量管理目标.该目标全面、确切、可测量.（4分）
查阅能源计量管理目标文件和执行情况的材料。没有目标文件扣4分;目标文件内容不全、不可测量扣3分;没有执行材料扣3分,执行材料不全扣2分。
２、建立职能明确的能源计量管理机构,独立设置或与其他机构合一。(4分）
查阅机构和岗位职责。未设置能源计量管理机构扣4分;机构职责不明确、不完善分别扣1.5分.
3、配备专（兼）职能源计量管理人员、技术人员、检定(检测）人员、统计分析人员，职责明确，资质齐全.(4分）
检查能源计量人员情况。各类人员分别抽查3人,必要时进行现场测试，发现无相应资质1人扣0。5分,职责不明确1人扣0.5分,最多扣4分.
二、能源计量器具配备和管理（30分）
6、能源计量器具配备符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167－2006）和行业相关标准，满足能源分类计量、分级分项考核及自检自查要求。（10分)
检查是否配备相适应的计量器具。分别抽取3个进出能源品种、3个主要次级用能单位、3台主要用能设备，发现１处未配备计量器具或不符合要求分别扣1分；未配备必要的便携式能源检测仪表扣1分。
总分：
综合评语:
六、评价工作情况
评审组 人 员
单 位 及 职 务
评 价 项 目
评分
签 字
组 长
成 员
11、能源计量数据使用。在经营活动、贸易结算、经济核算、能耗定额和考核奖罚等方面,正确使用能源计量数据。(5分)
抽查企业10份文件资料(文件资料在10份以下的全抽)，发现未使用正确的能源计量数据问题１处扣1分，最多扣5分。
四、能源计量效应（20分)
12、对照国家、行业或省单位产品能源消耗定额标准（没有国家、行业或地方标准的，自定标准）开展对标活动，有效运用数据进行自我评价和改进，节能效果明显。(5分)
10、能源计量数据管理。生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理,建立企业能源计量数据中心或借助省能源计量数据中心，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期(班、日、周）及时更新能源计量数据.(15分）
检查能源计量原始记录和统计报表，核对生产运行、统计、财务报表中能源数据是否有人为修改(有正当理由、经审核批准的修改除外），发现１处改动扣0。5分,发现１处不一致扣0.5分，最多扣5分;检查能源计量数据归口管理情况，数据未上传能源计量数据中心进行统计分析扣5分，无人员和制度进行审核或有而未执行扣2分，未实行网络化管理扣2分，未按生产周期更新数据扣1分。