事故隐患排查治理奖惩制度范文（四篇）

事故隐患排查治理奖惩制度范文
为了加强企业事故隐患的排查和治理工作，确保员工的生命安全和财产安全，我们制定了以下的奖惩制度：
一、奖励措施：
1. 发现并及时上报事故隐患的员工将获得奖金或奖励；
2. 提出有效改善事故隐患的员工将获得奖金或奖励；
3. 提出完善和改进事故隐患排查治理工作的员工将获得奖金或奖励；
4. 在安全生产工作中表现突出的员工将获得荣誉称号或奖励；
5. 奖励对事故隐患排查治理工作起到积极作用的团队或部门。

二、惩罚措施：
1. 懈怠职守，未认真履行事故隐患排查治理责任的员工将受到批评教育；
2. 不按规定报告、申报或隐瞒事故隐患的员工将扣除绩效工资或直接予以警告处分；
3. 拒绝执行事故隐患排查治理措施的员工将受到停职、降薪或辞退等处分；
4. 违反相关安全生产管理规定、操作规程，导致事故隐患发生的员工将受到停职、降职、降薪或辞退等处分；
5. 对于故意隐瞒、欺骗、串通作案等破坏安全生产的行为，将视情节轻重予以严肃处理，包括开除处分、刑事追责等。

三、管理措施：
1. 建立健全事故隐患排查治理的考核和评价机制，对相关责任人进行绩效考核；
2. 定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；
3. 定期进行安全隐患排查和整改工作，建立隐患台账，确保隐患及时消除；
4. 加强对安全设施和装备的维护和检修，确保其正常运行。

通过制定和实施以上的奖惩制度，可以提高员工对事故隐患排查治理工作的重视程度，激发员工的积极性和主动性，促进事故隐患的及时发现和治理，进一步提升企业的安全生产管理水平。

事故隐患排查治理奖惩制度范文（二）安全生产逐级检查及事故隐患
排查、整改制度
1、目的
为搞好企业的安全生产，掌握企业的安全生产动态，及时发现各种不安全因素，并采取措施进行整改，确保职工的安全与健康，特制定本制度。

2、管理内容
2.1本制度中所指安全检查包括。

定期安全检查、专业(系统)安全检查、季节(节日前)安全检查、日常安全检查。

2.2安全检查工作的主要内容为查思想、查管理、查制度、查纪律、查现场、查隐患及治理情况等。

2.3定期安全检查。

公司实行季查，二级单位实行月查，工段实行周(旬)检，班组实行日检。

____公司每季度进行一次安全检查，由安全部牵头组织，技术中心、公司办、工会、企管人事、保卫部、工程部等有关部门参加。

2.5各二级单位每月进行一次安全检查，由主管领导组织并带队，安全部门具体实施，有关科室参加，其检查要在每月的____日前完成，并将检查结果报公司安全部。

2.6各工段每周(旬)进行一次安全检查，由工段长组织，对本工段的设备、作业环境、生产组织、危险源(点)情况、规章制度落实情况进行检查。

2.7班组要坚持班前和班中巡检，对各作业点的设备、设施状况、人员思想动态、规章制度执行情况等进行检查，做到责任到人。

2.8所有岗位作业人员，每次上岗前都要认真按照“一查、二看、三确认”内容进行安全确认，在确认安全无误后，按照安全操作规程准确的进行操作。

2.9季节性、专业性安全检查的主要项目有：季节性检查：
(1)防暑降温安全检查；(2)防寒防冻安全检查；(3)防洪、防汛安全检查；(4)春季防火安全检查；专业性检查：
(1)防火、防爆方面的安全检查；(2)厂内机动车辆；(3)压力容器检查；(4)动力管网检查；
(5)天车、电梯等起重设备检查；(6)生产设备、电器方面的检查；(7)建筑设施、危险源(点)检查；
(8)安全规章制度；安全管理方面的检查等。

2.10季节性、专业性安全检查，按照安全生产逐级责任制的划分范围，由各专业管理部门进行，根据实际情况，公司安全部可组织多项联合大检查。

1.11各种检查都要有明确的重点，检查前要列出检查提纲，组织牵头单位要做好检查记录。

2.12各种检查完毕后，组织者要把检查情况以书面形式上报安全部，同时向事故隐患单位下达《事故隐患整改通知》。

2.13事故隐患单位在接到《事故隐患整改通知》后，要严格按照“三定四不推”的原则对隐患及时进行整改。

并将整改后的情况以书面形式报安全部。

在对隐患实施整改之前要采取临时性安全措施，确保安全生产。

2.14各专业主管部门，在接到事故隐患整改反馈信息后，要对隐患整改情况进行验收，验收合格后，以书面材料报安全部。

2.15各单位对一时难以整改的事故隐患，必须制定临时的安全措施，同时，写出书面报告，说明理由，并提出整改建议(附所制定的临时安全措施)，报安全部。

2.16对涉及面广且一时又难以解决的事故隐患，由公司主管领导组织各专业部门对隐患进行研究，制定解决方案，分别纳入技措、安措和大中修改造计划等，逐项加以整改。

2.17对公司暂时难以解决的重大事故隐患，按照相关规定执行，并及时上报上级主管部门。

2.18凡发现未按要求开展安全检查、对查出的隐患未按期整改的由安全部进行考核。

凡对查出的安全隐患不整改又未采取措施而导致
重伤以上事故发生的，除按有关规定考核以外，加罚责任单位____元，并追究其有关人员的责任。

事故隐患排查登记消除报告制度
为了落实安全生产事故隐患排查长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患治理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，依据国家安全总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，特制定隐患排查登记和消除报告制度。

一、建立职责、分级管理
1、企业是安全生产的责任主体，建立安全事故隐患排查治理岗位责任制，分清职责各尽职守。

2、公司建立“三级”安全事故隐患排查治理体系，公司、厂、车间。

形成安全生产事故隐患排查治理的三级管理，做到隐患排查有记录、落实治理“三到位”，即落实责任人到位，治理措施到位，治理目标到位。

3、安全生产事故隐患排查治理统计分析上报表由公司安环部负责，依据国家安全生产总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，季报(每季次月15前)、年报(下一年第一个月底前)报邢台县安全生产监督管理局办公室。

4、建立事故隐患整改统计表，有安环科负责登记，每月____日前报公司安环部。

5、建立安全生产事故隐患排查分析，统计上报责任制度，做到按时准确上报。

二、建立安全生产隐患排查治理监督机制
1、按照公司“三级”安全生产事故隐患排查治理的规定，落实各级责任制度，按照谁检查谁落实谁负责的要求，把责任落到实处。

2、按照公司事故责任追究制度，安环部每月定期检查事故隐患排查治理情况，依据安全生产事故隐患排查治理表，逐项落实。

3、发动职工、广范监督，开展事故隐患排查治理“进一言、献一计”活动。

隐患排查治理和监控责任制度
为了建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工及公司生命财产安全，依据《安全生产法》和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律、法规，特制定隐患排查责任制度。

一、厂长(部长)隐患排查职责
1、认真贯彻落实国家安全总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，对公司隐患排查治理工作全面负责。

2、组织召开安全生产隐患排查会议，分析制定隐患排查治理的方案和措施，制定治理的目标和任务。

3、保证奖金投入，加快隐患治理进度。

4、制定事故隐患排查治理，安全生产管理制度，完善事故应急预案。

5、每年组织召开事故隐患危险源评估会议。

6、按期审报事故隐患排查治理呈报表。

二、安全管理人员的职责
1、协助厂长(部长)抓好安全生产事故隐患排查治理工作，对事故隐患排查治理负直接责任。

2、组织落实安全生产隐患排查治理会议提出的各项方案和措施。

3、监督检查各车间安全生产隐患排查治理整改落实情况。

4、定期组织安全生产大检查，对于查出的安全隐患制定整改措施。

5、协助厂长(部长)做好召开安全生产事故隐患排查治理会议，负责对决议的事项贯彻落实。

三、车间主任的职责
1、对本车间安全生产隐患排查治理工作负全面责任。

2、坚决落实厂下达的安全生产隐患排查治理方案，并按时完成整改计划。

3、每月组织至少一次安全大检查，提出和汇总不安全隐患，制定落实隐患整改。

4、每月组织召开一次隐患排查治理分析会，总结经验制定防范措施。

5、建立健全主任跟班制度，做到班班有人管生产，抓隐患。

6、组织开好安全生产例会，教育职工人人抓隐患。

四、班组长的职责
认真贯彻执行厂和车间的隐患排查治理方案和措施，对本班的隐患排查治理负责。

2、负责组织开好班前会议，形成人人讲隐患，个个抓治理。

3、负责抓好班组生产大检查，实现当班安全生产无隐患。

事故隐患报告和举报奖励制度
为了落实安全生产事故隐患排查治理的管理制度，加强公司各级安全生产管理人员的职责，防止和减少事故，保障人民群众生命财
产，强化事故隐患排查治理的长效机制，特制定事故隐患排查奖惩制度。

1、为使事故隐患排查制度能够顺利开展，建立事故隐患排查奖惩制度是开展事故隐患治理的有效机制。

2、对在事故隐患排查治理工作中有下列情况之一的个人可根据实际情况分别给予奖励。

①在安全生产工作中，忠于职守，积极做好事故隐患排查治理，成绩卓著的。

②在事故隐患排查治理工作中使国家财产和人民生命免受重大损失的，分别可给予记功、晋级、授予荣誉称号，亦可年终发给一次性奖金____元。

3、有下列情况之一，按照情节轻重，对个人给予处罚。

①在事故隐患排查治理中，不听从指挥的，在治理整改工作中，偷工减料，影响整改工程质量的，对责任者处罚____元罚款。

②在事故隐患治理整改工程中，因质量造成万元以上的或人身造成重大事故的，对责任者分别给予记过、开除等处分。

③造成特别重大后果的，可追究其相应责任。

隐患排查资金使用专项制度
为了保障安全生产投入到位，保证事故隐患排查治理所需的资金落到实处。

特制定本制度：
1、从安全费用中划拨____%用于安全生产隐患治理。

2、公司财务部应对隐患治理专项资金，做到专款专用。

3、有关部门在使用资金时，应编制计划，及时报公司总经理进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。

4、对重大隐患整改所需的资金应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效合理使用。

5、公司财务部应对资金使用情况每月进行统计、汇总，安环部应有效监督隐患治理专项资金使用情况。

事故隐患排查治理奖惩制度范文（三）第一条为了落实企业安全生产主体责任，加强事故隐患排查治理，保障员工和社会公众的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条事故隐患排查治理奖惩制度是指根据企业的安全生产管理要求，对于发现隐患及时整改的进行奖励，并对于未能及时整改的进行惩罚。

第三条企业将设立事故隐患排查治理奖惩管理小组，由安全生产部门负责人、工会代表、职工代表等组成，负责制定和执行奖惩制度，定期对企业的隐患排查治理情况进行评估。

第四条对于发现隐患并及时整改的单位和个人，将给予以下奖励：
1. 优秀单位奖：对于全年未发生重大事故的单位，颁发荣誉证书，并给予奖金；
2. 个人奖：对于发现并及时整改隐患的员工，给予表彰奖励，并记入个人档案；
3. 提名奖：对于发现并及时整改重大隐患的个人和单位，给予提名奖，并组织表彰大会。

第五条对于未能及时整改隐患的单位和个人，将给予以下惩罚：
1. 通报批评：对于发现但未能及时整改隐患的单位，将在企业内部进行通报批评，并记录在企业档案；
2. 相关部门处罚：对于违规操作或者故意忽视隐患的个人和单位，将依法给予相应处罚；
3. 奖金扣减：对于未能及时整改隐患的单位，将扣减一定比例的企业安全奖金。

第六条违反本制度的单位和个人，将依法追究责任，并根据具体情况给予相应的法律惩罚。

第七条本制度经企业管理层审批通过后执行，如有需要变更，应按程序进行修订。

第八条本制度自公布之日起执行。

以上为事故隐患排查治理奖惩制度的范本，具体制定和执行细则可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

事故隐患排查治理奖惩制度范文（四）
一、奖励方案
1. 每年评选出本单位在事故隐患排查治理方面表现突出的先进个人和先进集体，并进行表彰和奖励。

2. 对于个人先进：
(1) 评选出的个人先进每人将获得一定的奖金和奖品；
(2) 授予个人先进奖章和荣誉证书，并在单位内进行宣传；
(3) 对于特别突出的个人先进，可在上级部门或者行业协会内进行表彰，并给予一定的荣誉称号和奖励。

3. 对于集体先进：
(1) 每年评选出本单位在事故隐患排查治理方面表现突出的先进集体，给予一定的奖金和奖品；
(2) 集体先进将获得集体先进奖牌和荣誉证书，并在单位内进行宣传；
(3) 对于特别突出的集体先进，可在上级部门或者行业协会内进行表彰，并给予一定的荣誉称号和奖励。

二、惩罚方案
1. 对于个人：
(1) 对于发生事故或者事故隐患未及时上报、未及时整改的个人，将进行严肃批评教育，并在人事档案中进行记录；
(2) 对于多次违反事故隐患排查治理相关规定的个人，将追究相应的责任，包括可能的降级、降薪、停职等惩罚措施。

2. 对于单位集体：
(1) 对于发生事故或者事故隐患未及时排查治理的单位集体，将进行严肃批评并要求进行整改，并在单位内进行通报批评；
(2) 对于多次违反事故隐患排查治理相关规定的单位集体，将追究相应的责任，包括可能的罚款、暂停或者撤销相关的资质和许可等惩罚措施。

以上是一份事故隐患排查治理奖惩制度的范文，具体实施时需要结合实际情况进行修改和完善。

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