安全生产“一岗双责”制度范文（五篇）

安全生产“一岗双责”制度范文
为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合项目部安全生产工作实际，制定本制度。

安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。

是指项目部各级领导、相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责设的安全目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。

单位在职人员是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领
导责任。

要切实履行安全生产责任制，按照“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，通过层层抓好分管工作范围内的安全生产工作。

一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、交通厅公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。

2、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。

3、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。

4、组织制定各类突发事件应急救援预案。

5、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。

6、负责执行安全生产的日常工作，督促相关部门，协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督察，落实整改。

7、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故是，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的事件和程序上报。

二、财务科“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、交通厅、公司等有关安全生产的
法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。

2、根据安全生产实际工作需要，确保安全生产所需费用在计划、资金上给予落实和保障，并监督其经费的合理使用。

3、指导、检查安全费用计划落实情况。

严格执行安全领导小组对单位和个人的奖罚决定。

4、办理领导交办的其他安全生产工作。

三、公司安全管理人员“一岗双责”职责
1、公司安全管理人员必须严格按照“一岗双责”安全职责认真贯彻执行。

2、严格贯彻执行国家及行业部门关于安全生产的法律、法规，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全促进生产”的观念，始终把安全放在第一位，坚持“管生产必须管安全”的原则。

3、加强司乘人员的职业道德，安全生产制度，岗位操作技能等教育培训，努力提高司乘人员的技术素质，安排、部署、总结、评比分管工作范围的安全工作。

4、严格按照交通管理部门及结合本公司实际情况的执行和要求，定期进行安全检查和设施安全性能检测，落实生产设备检查、维修、保养，确保技术性能良好。

5、严格安全生产告诫制度，对分管工作范围内发生的安全
事故和违反安全生产制度等的当事人员进行告诫。

坚持公正、公平、公开的原则，严格安全奖惩。

6、应当每日按规格对分管工作范围内的安全生产管理制度的执行情况、安全生产状况进行例行监督检查。

7、经常排查分管工作范围内的不稳定因素，做到及时处理，严防影响大，坏的不稳定因素发生。

对违章营运的要及时制止和纠正，对检查中发现的安全生产问题，应当立即予以处理。

检查及处理情况应当记录在案。

8、抓好分管工作范围内的安全生产工作和安全生产监管职责。

按照“一岗双责”，“谁主管，谁负责”的原则，在其分管的工作中，严格执行安全生产法律法规，负责支持配合分管安全生产工作的负责人抓好分管范围内的安全生产工作，提高安全生产监管能力水平，对分管工作范围额安全生产工作负直接领导责任。

四、员工“一岗双责”职责
1、严格遵守国家有关法律法规，不聚众闹事，不参与群体性的非法集会。

2、坚持“安全第一，以人为本”的原则，按照“一岗双责”的要求，生产必须给安全让行。

3、安全驾驶，避免发生交通事故，不发生重大以上的交通事故。

当发生行车事故时，驾驶员应以最快的方式将发生事故的车号、时间、地点、受损情况、救助要求、事故原因等向当
地公安交警和公司报告。

事故发生后，应采取措施排除险情，尽力抢救受伤人员，认真保护事故现场，防止事故蔓延扩大。

五、其他
安全生产“一岗双责”制度的检查、考核按照《交通运输企业安全生产目标管理考核细则》进行。

日照祥云旅游出租有限公司
二〇一三年____月____日
安全生产“一岗双责”制度范文（二）安全生产实行“一岗双责”制度，本厂实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；
1、为加强安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合本厂的生产经营实际，制定本制度。

2、安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。

是指部门各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的
原则履行安全生产职责)。

本厂实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

3、通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确各部门、各层级的安全生产责任。

4、厂部及所属各部门负责人是本厂的安全生产第一责任人，对本厂的安全生产工作负全面领导责任。

领导对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

5、本厂全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

6、本厂全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成厂部安排的其它安全生产工作。

安全生产“一岗双责”制度范文（三）
一、背景和目的
1.安全生产是企业的重要职责，为了确保员工和设施的安全，我公司制定了“一岗双责”制度。

2.该制度的目的是明确每个岗位的安全责任和义务，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生，保障企业的安全生产。

二、适用范围
1.该制度适用于公司全体员工，包括管理人员、普通员工等。

2.每个岗位的具体安全责任和义务根据工作内容和特点具体界定。

三、具体内容
1.管理层责任：
（1）制定和完善安全管理制度和规程，并及时下发到各岗位；
（2）组织和落实安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；
（3）定期组织安全检查和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患；
（4）对安全事故进行调查和处理，及时整改和防止类似事故再次发生。

2.岗位责任：
（1）每个员工都要确保自己的工作安全，严禁违章作业和操作；
（2）严格按照工作流程和安全操作规程进行操作，不得随意变动；
（3）发现安全隐患要及时上报并采取紧急措施，确保事故不扩大；
（4）参加安全教育和培训，提高自身的安全意识和技能；
（5）积极参与公司的安全培训和演习，增强自身的应急处理能力；
（6）遵守公司的安全文明行为规定，营造良好的安全文化氛围。

四、责任追究
1.公司将建立健全安全考核和奖惩制度，对于安全事故责任者将进行严肃处理；
2.对于未能按照“一岗双责”制度履行职责的员工，公司将根据情况采取相应的教育、警告、扣减奖金或解聘等措施。

五、其他规定
1.本制度的解释权归公司管理层所有；
2.本制度立即生效，公司全体员工必须严格遵守。

六、制度审批
该制度经公司管理层审批通过，并在企业内部进行公示。

七、制度评估
本制度每年进行一次评估，及时进行修订和改进。

安全生产“一岗双责”制度范文（四）第一条为加强安全生产，防范和减少事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工，包括职工、管理人员及临时工。

第三条公司要加强安全生产的宣传教育，提高全员安全意识。

每个员工都要明确安全生产的重要性，认识到自己应承担的安全责任。

第四条每个员工都要履行“一岗双责”义务，即履行本职工作的同时，也要关注和参与安全生产工作。

第五条管理人员要树立安全意识，确保本职工作的安全要求，同时还要指导和监督下属员工的安全工作。

第六条职工要遵守公司的安全生产规章制度，严禁违章操作，保持工作场所的整洁和安全。

第七条不论是日常工作任务还是临时任务，每个员工都要认真对待，确保安全工作的顺利进行。

第八条如果发现有安全隐患或者事故，每个员工都有义务及时报告，并协助采取相应的措施进行处理。

第九条公司将定期进行安全检查，每个员工都要积极配合，配合安全检查人员的工作，并认真整改，确保安全隐患得到及时解决。

第十条违反安全生产规定的员工，将会受到相应的处罚，直至取消其相应的岗位职责。

第十一条本制度通过全员知晓，并于【制定日期】起开始执行。

如有需要，本制度将进行必要的修改和完善。

以上是一个安全生产“一岗双责”制度的简单范本，具体制度应根据各企业实际情况进行调整和完善。

安全生产“一岗双责”制度范文（五）为确保企业的安全生产工作能够有效进行，我们制定了“一岗双责”制度，要求每个员工都要承担起自己的安全责任，共同参与安全管理工作。

具体的内容如下：
一、岗位职责：
1. 各级领导：
- 负责制定和完善企业的安全管理制度和安全生产方针；
- 组织安全生产培训和演练，确保员工掌握必要的安全技能；
- 指导员工执行安全操作规程，定期进行安全巡查和隐患整改；
- 对重大安全事故进行调查，并提出整改措施。

2. 部门负责人：
- 负责本部门的安全管理工作，制定安全操作规程和应急预案；- 对员工进行安全培训，确保员工理解并遵守安全操作规程；- 定期组织安全巡查和隐患整改工作，确保工作环境安全；
- 对发现的安全隐患进行及时报告，并协助解决。

3. 员工：
- 完善自身安全知识和技能，参与安全培训和演练；
- 遵守企业的安全操作规程，不违反操作规程和操作程序；
- 发现安全隐患及时报告，不掩盖和隐瞒隐患；
- 参与安全巡查工作，发现问题及时整改。

二、工作流程：
1. 领导职责：
- 领导安排安全管理工作，并落实到各级部门；
- 定期召开安全工作会议，总结经验和进行安全分析；
- 对发现的安全问题进行整改，并追踪和检查整改情况；
- 对员工的安全工作进行评估和奖惩。

2. 部门负责人职责：
- 制定本部门的安全管理制度，并组织实施；
- 进行安全培训和演练，提高员工的安全意识；
- 定期进行安全巡查和隐患排查，及时整改；
- 配合领导进行安全工作的检查和评估。

3. 员工职责：
- 认真学习和遵守安全操作规程；
- 参与安全培训和演练，提高自身的安全技能；
- 发现安全隐患及时上报，不隐瞒和掩盖问题；
- 配合部门负责人进行安全巡查和整改工作。

通过“一岗双责”制度，我们希望能够营造一个安全、稳定的工作环境，确保员工的生命财产安全。

同时，每个员工都要充分认识到自己的安全责任，积极参与安全管理工作，共同维护企业的安全生产。