甜品店岗位考核内容及标准
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
考核须知：
1、按季度考核，百分奖分制，实习期间为70分合格，90分以上转正；
2、以考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则；
3、以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念；
4、如有异议，可先向公司提出申诉，由经理进行调查协调，申诉的同时必须提供具体的事实依据。
考核须知：
1、按季度考核，百分奖分制，实习期间为70分合格，90分以上转正；
2、以考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则；
3、以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念；
4、如有异议，可先向公司提出申诉，由经理进行调查协调，申诉的同时必须提供具体的事实依据。
甜品主管绩效考核内容及标准
考核须知：
1、按季度考核，百分奖分制，实习期间为70分合格，90分以上转正；
2、以考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则；
3、以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念；
4、如有异议，可先向公司提出申诉，由经理进行调查协调，申诉的同时必须提供具体的事实依据。
水吧甜品师绩效考核内容及标准
考核须知：
1、按季度考核，百分奖分制，实习期间为70分合格，90分以上转正；
2、以考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则；
3、以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念；
4、如有异议，可先向公司提出申诉，由经理进行调查协调，申诉的同时必须提供具体的事实依据。
服务员绩效考核内容及标准
考核须知：
1、按季度考核，百分奖分制，实习期间为70分合格，90分以上转正；
2、以考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则；
3、以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念；
4、如有异议，可先向公司提出申诉，由经理进行调查协调，申诉的同时必须提供具体的事实依据。