设备交接班制度及考核办法(二篇)

设备交接班制度及考核办法
一、设备交接班制度
1. 值班人员在交接班前应了解当前设备运行情况，包括设备是否正常运行、设备故障情况、设备维护情况等。

2. 值班人员应按照交接班表在规定的时间内进行设备交接班。

3. 在交接班时，值班人员应向接班人员详细介绍设备运行情况、设备上的注意事项等。

4. 值班人员应将交接班情况记录在交接班记录表中，并由接班人员确认。

5. 值班人员交接班时应如实记录设备故障情况，并提供应对故障的指导。

6. 接班人员应认真查看设备的运行状态，如发现异常情况应及时采取应对措施，并向上级汇报。

7. 值班人员离岗前应确保设备交接完好无损，交接记录准确无误。

二、设备交接班考核办法
1. 设备交接班考核内容包括设备情况了解情况、交接班记录的准确性等。

2. 设备情况了解情况考核可以通过问答、考试等方式进行，包括设备运行状况、设备故障处理情况等。

3. 交接班记录的准确性考核可以通过核对交接班记录表和实际设备运行情况进行。

4. 设备交接班考核结果将作为值班人员考核的一部分，对考核结果不合格的值班人员，应进行相应的培训和整改，并重新考核。

5. 定期对值班人员进行设备交接班制度和考核办法的培训，以提升值班人员的意识和能力。

以上就是设备交接班制度及考核办法的基本内容，根据实际情况可以进行适当调整和完善。

设备交接班制度及考核办法（二）
(一)管理制度
1、凡两班制及多班制生产的设备，操作人员必须执行交接班制度，认真、准确、清楚地填写交接班记录、签字交接。

2、交班人员必须在清整好设备和工作场所的前提下，向接班人详细介绍设备各部位的润滑是否良好，附属装置是否齐全可靠传动系统有无噪音、发热、振动低效等状况，操作机构是否灵活，有否失灵现象，运行状态有否可疑现象，维护、调整、检查情况并要认真填入记录中。

3、接班人员必须在接班时认真检查设备各部位情况与记录上填写的情况有无差异，如发现设备，附属装置等存在差异或不清楚等到应立即提出意见，必要时拒绝接班，并及时将情况报告给接班班长处理，如因交班不清，设备在接班后发生问题，由接班人负责。

4、当班问题当班处理。

(二)考核办法
1、有一台设备的交接班记录(含点检卡)不符合规定要求，不真实、不规范扣款____元。

2、有一台设备的文明卫生不符合要求扣款____元。

3、有一处工作场所的文明卫生不符合要求扣款____元。

4、有一次交接班不清导致设备不能运行扣款____元。

5、凡有备用设备的机台，如出现备用设备不能及时投入运行而影响生产扣款____元/次。