智能安防监控公司奖惩制度管理制度

智能安防监控公司奖惩制度管理制度第1条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。

第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

第3条本制度适于本部门员工。

第4条由主管和组长负责监督本制度的贯彻实施。

第5条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。

奖励
第6条本部门设立以下奖励方法：
1.例会表扬；
2.奖金奖励；
第7条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
2. 积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
3. 一个月无缺勤，积极做好本职工作；
处罚
第8条员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、警告、记过等处分：
1.违反部门纪律，造成经济损失或不良影响的；
2.经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任
务的；
3.工作不负责，损坏设备、工具，浪费公司资源。

（如水、电、笔、纸张等）
4.上班时间与商家、其它部门职员等无故起冲突吵架的
以上陈述包括部门纪律按月来评比：一次警告，两次罚款，三次罚款双倍，四次人事部处理，五记过降职（严重者开除）；如本部门员工做得好的奖励5元不等；每违反一次，罚款5元。

将罚款用做本部门的资金（资金可用在奖赏、会议或聚餐等方面）。