防护用品使用管理制度(4篇)

防护用品使用管理制度
为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。

一、劳动防护用品发放原则
发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。

二、劳动防护用品管理
1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。

2、员工的工种岗位由财务部审定。

3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。

各部内部自行调整的岗位或工种。

经财务部批准后进行劳动防护用品调整。

4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防护用品。

5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。

6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。

7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。

8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其防护用品在此期间一律停发。

9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。

10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的凭证。

防护用品使用管理制度（2）
1、安全帽、安全带、安全网(含密目式安全网)、漏电保护器等“四宝”用品，必须正确使用匹配。

采购时必须有省、市级安全监督站颁发的《准用证》上述产品没有《准用证》的一律不准使用。

2、进入施工现场的作业人员必须正确佩戴安全帽；二米以上高处作业在没有防护的情况下，作业人员必须系好安全带；建筑物无论是结构砌砖，装修脚手架或防护用脚手架从地面____米处挂设密目式安全网、立网和设底网；(大眼平网)立网挂设在脚手架立杆内侧并要横挂；上下网边与脚手架大横杆系牢。

3、“四宝”用品要定期检测，并做好检测记录。

对挂设的安全网要经常检查、维护，底网和随层网内不准有杂务。

4、“四宝”用品入库后严禁放在潮湿处，库房应通风防潮。

5、使用三年以上的安全帽、安全带和一年以上的安全网要经检测后，认定合格的才能继续使用，否则不能使用。

由于没经检验、检测发放使用后，引发事故由发放人负责。

防护用品使用管理制度（3）
为确保员工的安全和健康，公司应制定防护用品使用管理制度。

以下是一个示例：
1. 目的
- 确保防护用品的正确使用，最大限度地减少工作场所事故和职业病的发生。

- 提高员工对防护用品的使用和维护意识。

2. 适用范围
- 本制度适用于所有公司职员以及所有进入公司工作区域的访客和临时工。

3. 防护用品的定义
- 防护用品是指为防止和减少工作中可能会导致人身伤害或职业病的危险因素而设计和制造的个人防护设备。

4. 防护用品的选择
- 根据工作环境、岗位要求和危险程度，确定适当的防护用品。

- 防护用品的选择应符合相关法律法规和标准的要求。

5. 防护用品的使用
- 所有工作人员必须严格按照操作规程和使用说明正确佩戴和使用防护用品。

- 不得私自更换或调整防护用品的设计，如有需要须经安全管理部门批准并进行培训方可操作。

6. 防护用品的维护
- 防护用品应定期检查和维护，确保其正常工作状态。

- 发现损坏、失效或过期的防护用品，应立即更换或修理。

7. 培训和监督
- 公司应向员工提供必要的防护用品培训，保证他们了解正确的使用方法和注意事项。

- 安全管理部门应对防护用品的使用情况进行定期检查和监督，并及时处理发现的问题。

8. 处罚措施
- 对于故意不正确使用防护用品或违反相关规定的员工，公司将采取适当的纪律处分措施。

以上只是一个示例，根据实际情况，公司可以根据需要对防护用品使用管理制度进行调整和完善。

防护用品使用管理制度（4）
一、总则
1. 为确保员工的工作安全和身体健康，保障工作现场的安全环境，制定本制度。

2. 本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。

3. 所有员工在工作期间必须遵守本制度的规定，严禁违反本制度、擅自调整防护用品的使用方式。

二、防护用品管理责任
1. 公司领导层负责制订并完善防护用品使用管理制度，明确防护用品的种类、数量和质量要求。

2. 人力资源部门负责组织培训，确保员工了解并遵守本制度的规定。

3. 各岗位主管负责监督员工的防护用品的使用情况，及时检查防护用品的完好状态，定期向上级汇报。

4. 应急管理部门负责应急情况下的防护用品调配和使用。

三、防护用品的种类和使用要求
1. 头部防护：在需要保护头部安全的工作环境中，员工必须配戴安全帽，并确保安全帽完好无损、符合国家标准。

2. 眼部防护：在需要保护眼部安全的工作环境中，员工必须配戴安全眼镜或护目镜，并确保眼镜透光性好、无损坏。

3. 面部防护：在需要防护面部的工作环境中，员工必须戴上适合的口罩，确保口罩清洁、无污染。

4. 手部防护：在需要保护手部安全的工作环境中，员工必须戴上适合的手套，确保手套完好、灵活。

5. 身体防护：在需要保护身体的工作环境中，员工必须穿戴适合的防护服，确保服装整洁、无破损。

6. 脚部防护：在需要保护脚部安全的工作环境中，员工必须穿戴适合的安全鞋或防护靴，确保鞋靴舒适、无损伤。

四、防护用品的购置与管理
1. 公司负责向员工提供符合国家标准的防护用品，并确保购置的防护用品质量可靠。

2. 员工应妥善保管自己配发的防护用品，严禁私自转借、丢失或损坏。

3. 员工使用防护用品前必须查验其完好性，如发现有损坏现象，应及时报告上级并停止使用。

五、员工培训与考核
1. 公司应定期组织员工防护用品的使用培训，告知员工正确使用各类防护用品的方法。

2. 员工参加培训后应进行考核，确保员工理解并掌握使用防护用品的知识和技能。

六、违纪与处罚
1. 对违反本制度规定的员工，可视情况给予警告、罚款、降低绩效评级或解除劳动合同等处罚。

2. 对故意破坏、转借、私自持有公司配发的防护用品的员工，将按照公司相关规定处以严重警告、解雇等严厉的处罚。

七、附则
本制度自颁布之日起生效，有效期两年，期满后须重新修订。

对本制度的解释权归公司所有。

（总字数：599）。