2024年精神病解除劳动合同协议范本

2024年精神病解除劳动合同协议范本
甲方：【甲方公司名称】
地址：【甲方公司地址】
联系人：【甲方联系人】
电话：【甲方联系电话】
乙方：【乙方姓名】
住址：【乙方住址】
身份证号码：【乙方身份证号码】
鉴于：
1. 甲方与乙方签订了一份劳动合同，合同编号为【劳动合同编号】，合同签订日期为【合同签订日期】；
2. 乙方在甲方公司从事【乙方工作职位】工作，工作期限为【工作期限】；
3. 乙方在工作期间出现了精神病症状，无法正常履行工作职责；
4. 根据《劳动法》等相关法律法规的规定，双方协商一致，决定解除劳动合同。

因此，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：
一、解除劳动合同
1. 甲乙双方同意解除劳动合同【劳动合同编号】。

2. 解除日期为【解除日期】，自该日期起，乙方不再履行与劳动合同相关的任何义务和责任。

二、劳动合同解除后的处理
1. 甲方应支付乙方劳动合同终止的补偿金，补偿金总额为【补偿金总额】。

补偿金支付方式如下：【补偿金支付方式】。

2. 乙方应退还甲方所提供的任何与工作职位相关的资料、物品等，并解除双方在劳动合同期间的任何约束和义务。

三、违约责任
1. 甲方有权要求乙方做好交接工作，尽量保证工作的正常进行。

2. 若甲方发现乙方在合同解除之后未按约定退还物品、资料等情况，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若乙方违反本协议约定，造成甲方经济或声誉损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、保密条款
1. 乙方在离职后应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自泄露或利用。

2. 乙方应立即返回或销毁甲方提供的机密文件、资料、电子文档等，不得以任何形式对外使用或保存。

五、其他约定
1. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并取代之前双方签署的一切劳动合同和协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3. 本协议如需修改或补充事项，需双方协商一致并以书面形式作出修改或补充。

4. 对本协议之解释、生效、履行或争议均受中华人民共和国法律管辖。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。