工作时间规章制度表

工作时间规章制度表
第一章总则
第一条：为了规范公司员工的工作时间，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于公司所有员工。

第三条：公司严格执行国家规定的工作时间制度，不得擅自调整员工工作时间。

第四条：公司根据实际情况可以对员工的工作时间进行灵活安排，但需提前通知员工。

第五条：员工在工作时间内需认真履行工作职责，不得迟到早退，不得擅自私人事务。

第六条：员工应遵守公司的工作纪律，不得违反相关规定。

第七条：公司将根据员工的工作表现进行考核，对工作时间记录进行监测。

第八条：员工如需请假或调休，需提前向上级汇报，并得到批准。

第二章工作时间安排
第九条：公司正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，周六日为休息日。

第十条：公司可根据项目需要，对员工的工作时间进行临时安排，但需提前通知。

第十一条：员工可根据实际情况提出加班需求，公司将根据工作情况进行安排。

第十二条：员工如需调休或请假，需提前向上级汇报，并填写请假条。

第十三条：员工需在工作时间内完成工作任务，不得拖延。

第十四条：员工迟到早退次数超过三次，将影响绩效考核。

第十五条：公司会根据员工的工作表现进行奖惩，并记录在档案中。

第十六条：员工需按时上班下班打卡，不得擅自调整打卡时间。

第十七条：员工如有特殊情况需请假，应提前向上级请假，不得无故缺勤。

第三章加班和调休
第十八条：公司严格执行国家的加班规定，加班需得到公司批准。

第十九条：员工如需加班，应提前向上级汇报，填写加班申请表。

第二十条：公司将根据实际情况对加班情况进行安排，保证员工的合法权益。

第二十一条：员工加班需得到加班费的补偿，公司不允许延迟支付。

第二十二条：员工可根据实际情况向公司提出调休需求，但需提前提出。

第二十三条：公司将根据员工的调休需求进行安排，以确保正常工作秩序。

第二十四条：员工调休需填写调休申请表，得到上级批准后方可调休。

第二十五条：员工如需连续调休，需提前通知公司，否则视为违规。

第四章福利待遇
第二十六条：公司将根据员工工作表现进行绩效考核，给予相应的奖励。

第二十七条：公司为员工购买社保和商业保险，保障员工的权益。

第二十八条：公司为员工提供节假日福利，如年终奖金、节日福利等。

第二十九条：公司鼓励员工参加培训和学习，提供相关福利和支持。

第三十条：公司为员工提供良好的工作环境和工作条件，保障员工的健康。

第五章处罚规定
第三十一条：员工如违反工作时间规定，公司将依照相关规定进行处理。

第三十二条：员工如擅自私人事务，公司将视情况给予相应处罚。

第三十三条：员工如无故缺勤，公司将记录在档案中，并影响绩效考核。

第三十四条：员工如有严重违规行为，公司将按照公司规定给予处罚。

第三十五条：公司为员工设立工作时间规章制度委员会，负责监督执行。

第六章附则
第三十六条：本制度自发布之日起生效，如有修改将另行通知。

第三十七条：员工应严格遵守本制度，否则将受到相应处罚。

第三十八条：公司保留对本制度的最终解释权。

以上就是公司的工作时间规章制度表，希望员工们认真遵守，共同维护公司的正常秩序和工作效率。

感谢大家的支持与配合！。