2024年海南省海口市技能人才评价考评员考试题库完整解析版

2024年海南省海口市技能人才评价考评员考试题库完整解析版
1、判断题（共280题）
1. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
2. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
3. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
4. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
5. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
6. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
7. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
8. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
9. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
10. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
11. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
12. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
13. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
14. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
15. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
16. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
17. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
18. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
19. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
20. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
21. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
22. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
23. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
24. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
25. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
26. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
27. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
28. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
29. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
30. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
31. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
32. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
33. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
34. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
35. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
36. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
37. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
38. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
39. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
40. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
41. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
42. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
43. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
44. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
45. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
46. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
47. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
48. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
49. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
50. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
51. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
52. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
53. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
54. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
55. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
56. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
57. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
58. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
59. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
60. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
61. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
62. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
63. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
64. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
65. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
66. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
67. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
68. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
69. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
70. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
71. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

72. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
73. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
74. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
75. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
76. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
77. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
78. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
79. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
80. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
81. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
82. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
83. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
84. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
85. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
86. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
87. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
88. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
89. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

90. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
91. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
92. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
93. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
94. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
95. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
96. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
97. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
98. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
99. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
100. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
101. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
102. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
103. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
104. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
105. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
106. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
107. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
108. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
109. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
110. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
111. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
112. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
113. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
114. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
115. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
116. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
117. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
118. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
119. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
120. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
121. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
122. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
123. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
124. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
125. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
126. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
127. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
128. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
129. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
130. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
131. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
132. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
133. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
134. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
135. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
136. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
137. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
138. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
139. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
140. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
141. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
142. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
143. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
144. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
145. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
146. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
147. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
148. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
149. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
150. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
151. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
152. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
153. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
154. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
155. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
156. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
157. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
158. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
159. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
160. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
161. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
162. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
163. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
164. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
165. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
166. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
167. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
168. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
169. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
170. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
171. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
172. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
173. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
174. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
175. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
176. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
177. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
178. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
179. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
180. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
181. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
182. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
183. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
184. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
185. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
186. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
187. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
188. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
189. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
190. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
191. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
192. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
193. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
194. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
195. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
196. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
197. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
198. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
199. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
200. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
201. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
202. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
203. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
204. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
205. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
206. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
207. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
208. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
209. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
210. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）。