老干部大学规章制度

老干部大学规章制度
前言
老干部是我国改革开放的掌舵人之一，老干部大学是为老干部服务的一个重要机构。

为了维护老干部大学的正常秩序，提升老干部大学教育教学质量，特制定该规章制度。

所有学员、教职员工及管理人员均应严格遵守。

一、学员管理
1.报名
（1）老干部大学各学科开课前，学员需提前报名。

每个学科根据教学计划规定报名时间，并需先缴纳相应报名费，待缴费成功后正式确认报名。

（2）学员报名时填报的相关信息应真实有效，如学员提供虚假信息造成严重后果的，将面临相应处罚。

2.考勤管理
（1）学员应按时参加所报名的学科课程，迟到、早退或缺课一次以上，将影响学员课程考核成绩。

（2）若学员因病等特殊原因无法参加课程，需事先向老干部大学申请请假，并获得批准。

3.学业评估
（1）老干部大学学科课程的考核成绩以百分制计分，分值100分。

（2）达到60分以上，则可获得老干部大学发放的成绩证书；
（3）未达到60分或缺考，需参加补考，补考成绩以合格不合格
计分，并在原成绩证书上注明。

二、教职员工管理
1.聘用管理
老干部大学的教职员工是该校教育教学的关键人物之一，应按照
有关法律法规和招聘规定进行招聘、聘用和管理。

不得以任何非法手
段聘用教师。

2.教学管理
老干部大学教职员工应以老干部要求为指导，确保教学质量，切
实提高学员综合素质。

三、管理人员管理
1.管理人员数量和组织架构
管理人员是实现老干部大学教育教学目标的关键人物之一，应根
据学校规模和需求，确定合适的管理人员数量和组织架构。

管理人员
不得用于教育教学以外的活动。

2.管理人员职责
（1）管理人员应对老干部大学教育教学的各项工作进行全面协调、指导和监督，并对工作效果进行评估。

（2）管理人员应保障老干部大学教育教学的各项资源，例如资金、人力等，确保工作顺畅进行。

四、其他
本规章制度未涉及的其他事项，应参照有关法律法规、规章制度
和学校的内部管理规定执行。

五、附则
本规章制度自发布之日起生效，并由老干部大学执行。

本规章制
度的最终解释权归老干部大学所有。