品质部PQE绩效考核说明书

品质绩效考核
姓名部门品质部岗位品质工程师
项目考核内容标准考
核分
考核
得分
备注
日常行为
规范出勤
迟到及早退一次扣2分；每请假一次扣2分；旷工一
次扣5分，并依员工手册相关规定进行处罚。

5 工作纪律
工作期间打游戏、看不相关的网页，一次扣2分，受
公司处分一次扣5分。

5 工作态度
不服从上级合理的工作安排，一次扣5分；擅自离开
工作岗位一次扣2分；开会迟到一次扣2分。

10 5S管理现场及办工区5S管理不符合1项，扣2分。

5 合理性建议提出一项可实施的改善建议，加5分。

0
日常工作专业技能未按作业标准书要求作业一次扣2分10 异常处理及汇报
生产线出现的品质问题需在10分钟内到现场进行处
理并汇报上级，处理不及时或未汇报一次扣5分。

10 产品批量漏失
按照QC工程表上检查频率为切割点，后面反馈不良批
量超过这个切割点产量，每次扣除5分。

超过双倍的
切割点产量，每次扣10分。

5 产品不良漏失
月产品无不良流出，加5分。

客户反应月不良流失3
支以下扣3分，大于3支扣5分。

0 产品不良误判
产品良品误判为不良品的比例超过5%，扣5分，以月
为统计单位。

5 品质标准品质标准在规定时间内完成，未完成1次扣5分。

10 员工培养未按计划培训1次，扣5分。

5 产品不良率
当月产品加工不良率比上月低0.5%加2分，比上月高
0.5%扣2分。

10 客户投诉
发现客户投诉一次，扣除10分，无客户投诉加工5
分。

10 客户投诉处理客户投诉，未及时回复，超过2天扣10分。

10
合计100
个人当月总结：
领导评议：
签字：日期：
审核石守华作成平腊梅。