公务员工龄社保合同

甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的工龄和社保问题，达成如下协议：
一、工龄认定
1. 乙方在甲方工作期间，其工作年限自乙方正式入职之日起计算。

2. 乙方在甲方工作期间，如存在离职、辞职、调动等情况，其工龄计算应遵循以
下原则：
（1）离职、辞职：乙方离职、辞职后，其在甲方的工作年限应予以承认。

（2）调动：乙方在甲方工作期间，因工作需要调动至其他单位，其在甲方的工作
年限应予以承认。

（3）中断：乙方在甲方工作期间，因个人原因中断工作，中断期间的工作年限应
予以承认。

二、社保缴纳
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工
伤保险和生育保险。

2. 乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3. 甲方和乙方应按照国家规定，及时足额缴纳社会保险费，确保乙方社会保险权
益的落实。

4. 乙方在甲方工作期间，其社会保险缴纳情况应纳入个人档案管理。

三、社保待遇
1. 乙方在甲方工作期间，按照国家规定，享有以下社会保险待遇：
（1）养老保险：乙方达到法定退休年龄，累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。

（2）医疗保险：乙方在甲方工作期间，按照国家规定，享有医疗保险待遇。

（3）失业保险：乙方在甲方工作期间，如符合失业保险待遇条件，可按规定领取失业保险金。

（4）工伤保险：乙方在甲方工作期间，因工作原因受伤、患病，可按规定享受工伤保险待遇。

（5）生育保险：乙方在甲方工作期间，符合生育保险待遇条件，可按规定享受生育保险待遇。

2. 甲方应协助乙方办理社会保险待遇的申请和领取手续。

四、违约责任
1. 甲方有下列行为之一的，应承担违约责任：
（1）未依法为乙方缴纳社会保险费。

（2）未按时足额缴纳社会保险费。

（3）未协助乙方办理社会保险待遇的申请和领取手续。

2. 乙方有下列行为之一的，应承担违约责任：
（1）未按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

（2）故意隐瞒、伪造社会保险待遇申请材料。

五、争议解决
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他
1. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。