水泥磨技术员工作职责模板

水泥磨技术员工作职责模板
一、工作背景
为了加强水泥磨技术员的工作管理和提高工作效率，规范员工的工作职责，在
本制度范围内进行规定和要求。

本规章制度适用于全部水泥磨技术员。

二、岗位职责
1.负责水泥磨站设备的日常维护和故障排出，确保设备正常运行；
2.负责水泥生产过程的监督和掌控，确保产品质量达标；
3.及时处理生产中显现的问题，提出相应的解决方案；
4.参加订立、更新和执行水泥生产的工艺标准和作业规程；
5.负责水泥磨生产产量和能耗的监控，及时报告异常情况；
6.帮助上级领导进行生产进度、设备状态及工作布置等方面的统计和汇
报；
7.乐观参加技能培训和学习，提高个人业务水平；
8.搭配相关部门进行巡检及安全生产工作，确保工作现场的安全和环境
卫生；
9.完成上级领导交办的其他工作任务。

三、管理标准
1.水泥磨技术员工作必需遵守相关的管理制度和安全操作规程，严格执
行各项技术规定，确保生产安全；
2.着装乾净，佩戴劳动防护用品，保持工作区域乾净；
3.严禁私自调整设备参数和工艺流程，如有需要，必需经过上级批准和
记录；
4.工作中应与相关职能部门保持良好的沟通和协调，及时解决工作中遇
到的问题；
5.执行计划安全、准确、高效、无过错完成上级下达的任务；
6.做好相关工作记录，填写生产和维护日报表，保存相关生产数据和故
障处理记录。

四、考核标准
1.工作质量考核。

–进度考核：定时完成任务，未耽搁生产计划；
–产品质量考核：产品符合质量标准，无退货、索赔和客户投诉；
–故障处理考核：及时解决设备故障，减少停机时间。

2.工作效率考核。

–设备运行率考核：做到设备正常运行，提高设备利用率；
–能耗指标考核：掌控能耗，减少能源挥霍；
–工作量考核：完成任务量，提高生产效率。

3.安全考核。

–遵守安全操作规程，无违章作业；
–在工作中乐观提倡安全文化，提高员工安全意识；
–没有发生安全事故。

五、奖惩措施
1.对于工作出色、表现突出的员工，可以通过嘉奖、晋升等方式予以表
扬和嘉奖；
2.对于工作不到位、未能按要求完成工作、存在违规行为的员工，将视
情况予以相应的惩罚，包含警告、扣减奖金、降职等惩罚措施；
3.对于严重违反工作纪律、造成重点损失或安全事故的员工，依法追究
责任，可能会被解雇。

六、附则
1.本制度自颁布之日起生效，并由相关职能部门负责解释和修订；
2.员工对本制度有任何疑义或建议，应当及时向主管领导提出；
3.本制度的解释权和修订权归企业职能部门全部。

以上制度应严格执行，全部水泥磨技术员必需遵守，并依照要求履行职责。

任何违反该制度的行为将会受到相应的惩罚。

同时，企业将为员工供应必需的培训和支持，帮忙员工不绝提升专业技能，提高工作效率和质量。