小学教育集团教职工考勤制度范本

小学教育集团教职工考勤制度范本
一、考勤制度的目的和适用范围
本考勤制度的制定旨在规范小学教育集团教职工的考勤管理，提高教职工的工作效率和工作质量。

适用于小学教育集团全体教职工。

二、考勤方式
1.上下班考勤
（1）教职工上班时间为每周一至周五早上8:00至下午5:00（中午12:00至下午1:00为午休时间）。

工作期间需如实记录上班时间、下班时间、请假时间等。

（2）教职工应在指定的时间内进行指纹考勤或使用考勤卡进行刷卡考勤。

2.请假考勤
（1）教职工如需请假，须提前向部门主管提交请假申请，说明请假事由和请假时间。

（2）请假时间不得超过3个工作日，超过3个工作日的请假须经主管领导批准。

（3）事假、病假和探亲假等请假事由需提供相关材料作为证明。

三、考勤记录和统计
1. 教职工需按照规定的考勤方式准时打卡，迟到、早退或未按规定刷卡的，将视为旷工或旷课。

2. 考勤记录将由考勤管理员进行记录和统计，定期上报给部门主管和人力资源部。

3. 考勤记录将作为评价教职工绩效的重要依据之一，记录的准确性和及时性需得到保证。

四、考勤奖惩措施
1. 教职工按时完成考勤记录，无旷工、迟到、早退等情况，将获得考勤奖励，具体奖励由集团领导班子决定。

2. 教职工存在旷工、迟到、早退等情况的，将受到相应的考勤惩罚，包括扣除工资、处分警告等。

五、工资计算与发放
1. 工资计算以实际出勤天数为基础，具体计算公式由集团财务部门制定。

2. 工资发放根据教职工的实际出勤天数和考勤记录进行核算，具体发放时间由集团财务部门安排。

六、考勤异常处理
1. 考勤记录出现异常情况，包括打卡记录错误、遗漏等情况，教职工需及时向考勤管理员说明情况，以确保考勤记录的准确性。

2. 若发现有人恶意刷卡打卡记录异常，将立即采取相应的处罚措施。

七、违纪处理
1. 对于故意旷工、迟到、早退等违纪行为的教职工，将视情况给予相应的处分，包括警告、记过、记大过等。

2. 对于多次违纪的教职工，可将其纳入绩效考核不合格范围，相应减少奖励或终止合同。

八、其他事项
1. 考勤制度的执行、管理由集团人力资源部和各部门主管共同负责。

2. 考勤制度的调整和修改需要经集团领导班子讨论并由集团董事会审批。

以上为小学教育集团教职工考勤制度的范本，教职工应严格遵守考勤制度的各项规定，确保工作的质量和效率，维护集团的正常运营。

如有违反考勤制度的行为，将根据实际情况进行相应处理。