公务员奖励规定

公务员奖励规定
第一章总则
第一条为鼓励公事员毋忝厥职，勤政廉政，进步任务效能，充实调动公事员任务的努力性，标准公事员嘉奖任务，按照公事员法，拟定本划定。

第二条公事员嘉奖是指对任务表示凸起，有明显成就和进献，或有其他凸起业绩的公事员、公事员个人，根据本划定赐与的嘉奖。

公事员个人是指依照体例序列设置的机构或为完成专项使命构成的任务个人。

第三条公事员嘉奖对峙公然、公允和公道的准绳，对峙精力嘉奖与物资嘉奖相连系、以精力嘉奖为主的准绳，实时嘉奖与按期嘉奖相连系，依照划定的前提、品种、尺度、权限和法式停止。

第四条中心公事员主管部分担任天下公事员嘉奖的综合办理任务。

县级以上处所各级公事员主管部分担任本辖区内公事员嘉奖的综合办理任务。

下级公事员主管部分指点上级公事员主管部分的公事员嘉奖任务。

各级公事员主管部分指点同级各机关的公事员嘉奖任务。

第二章嘉奖的前提和品种
第五条公事员、公事员个人有以下景象之一的，赐与嘉奖：
(一)毋忝厥职，努力任务，成就明显的；
(二)遵照规律，清廉奉公，风格正直，处事合理，榜样感化凸起的；
(三)在任务中有发现缔造或提出公道化建议，获得明显经济效益或社会效益的；
(四)为促进平易近族连合、保护社会不变做出凸起进献的；
(五)爱惜公共财富，节俭国度资财有凸起成就的；
(六)避免或消弭变乱有功，使国度和人平易近大众好处免受或削减损掉的；
(七)在抢险、救灾等特定情况中不屈不挠，做出进献的；
(八)同背法背游记为作妥协有功勋的；
(九)在对交际往中为国度争得声誉和好处的；
(十)有其他凸起功勋的。

第六条对公事员、公事员个人的嘉奖分为：奖励、记三等功、记二等功、记一等功、授与声誉称呼。

(一)对表示凸起的，赐与奖励；
(二)对做出较年夜进献的，记三等功；
(三)对做出严重进献的，记二等功；
(四)对做出精采进献的，记一等功；
(五)对功勋卓著的，授与“人平易近对劲的公事员”、“人平易近对劲的公事员个人”或“榜样公事员”、“榜样公事员个人”等声誉称呼。

第三章嘉奖的权限和法式
第七条赐与公事员、公事员个人的嘉奖，经同级公事员主管部分或市(地)级以上机关干部人事部分审核后，依照以下权限审批：
奖励、记三等功，由县级以上党委、当局或市(地)级以上机关核准。

记二等功，由市(地)级以上党委、当局或省级以上机关核准。

记一等功，由省级以上党委、当局或中心机关核准。

授与声誉称呼，由省级以上党委、当局或中心公事员主管部分核准。

由市(地)级以上机关审批的嘉奖，事前该当将嘉奖实行方案报同级公事员主管部分审核。

第八条赐与公事员、公事员个人嘉奖，普通按以下法式停止：
(一)公事员、公事员个人做出明显成就和进献需求嘉奖的，由地点机关(部分)在收罗大众定
见的根本上，提出嘉奖建议；
(二)依照划定的嘉奖审批权限上报；
(三)审核机关(部分)审核后，在必然规模内公示7个任务日。

如触及国度奥秘不宜公示的，经审批机关赞成可不予公示；
(四)审批机关核准，并予以发布。

《公事员嘉奖审批表》存入公事员自己档案；《公事员个人嘉奖审批表》存入获奖个人地点机关文书档案。

第九条审批机关赐与公事员、公事员个人嘉奖，需要时，该当依照干部办理权限，征得主管机关赞成，并收罗纪检机关(监察部分)和有关部分定见。

第四章嘉奖的实行
第十条对在本职任务中表示凸起、有明显成就和进献的，该当赐与嘉奖。

赐与奖励和记三等功，普通连系年度查核停止，年度查核被肯定为优异等次的，予以奖励，持续三年被肯定为优异等次的，记三等功；赐与记二等功、记一等功和授与“人平易近对劲的公事员”、“人平易近对劲的公事员个人”声誉称呼，普通每五年评选一次。

对在处置突发事务和承当专项主要任务中做出明显成就和进献的，该当实时赐与嘉奖。

此中，合适授与声誉称呼前提的，授与“榜样公事员”、“榜样公事员个人”等声誉称呼。

对合适嘉奖前提的已故职员，可以追授嘉奖。

第十一条对取得嘉奖的公事员、公事员个人，由审批机关公布嘉奖决议，颁布嘉奖证书。

取得记三等功以上嘉奖的，同时对公事员颁布奖章，对公事员个人颁布奖牌。

公事员、公事员个人的嘉奖证书、奖章和奖牌，依照划定的式样、规格、质地，由省级以上公事员主管部分同一建造或监制。

第十二条对取得嘉奖的公事员，依照划定尺度赐与一次性奖金。

此中对取得声誉称呼的公事员，依照有关划定享用省部级以上休息榜样和进步前辈任务者待遇。

中心公事员主管部分会同国务院财务部分，按照国度经济社会成长程度，实时调剂公事员奖金尺度。

对受嘉奖的公事员个人酌情赐与一次性奖金，作为任务经费由个人利用，准绳上不得向公事员小我发放。

公事员嘉奖所需经费，该当列入各部分预算，予以保证。

第十三条赐与公事员、公事员个人嘉奖，对因统一事由已取得下级机关嘉奖的，上级机关不再反复嘉奖。

第十四条对取得嘉奖的公事员、公事员个人，可以采纳恰当情势予以表扬。

表扬情势该当持重、俭仆。

第五章嘉奖的监视
第十五条各地各部分不得自行设立本划定以外的其他品种的公事员嘉奖，不得背反本划定尺度发放奖金，不得反复发放奖金。

第十六条公事员、公事员个人有以下景象之一的，撤消嘉奖：
(一)申报嘉奖时隐瞒严重毛病或故弄玄虚，欺骗嘉奖的；
(二)严重背反划定嘉奖法式的；
(三)取得声誉称呼后，公事员遭到解雇处罚、休息教化、刑事惩罚的，公事员个人严重背法背纪、影响卑劣的；
(四)法令、律例划定该当撤消嘉奖的其他景象。

第十七条撤消嘉奖，由原申报机关按法式报审批机关核准，并予以发布。

如触及国度奥秘不宜发布的，经审批机关赞成可不予发布。

需要时，审批机关可以直接撤消嘉奖。

第十八条公事员取得的嘉奖被撤消后，审批机关该当发出并公然刊出其嘉奖证书、奖章，遏制其享用的有关待遇。

撤消嘉奖的决议存入公事员自己档案。

公事员个人取得的嘉奖被撤消后，审批机关该当发出并公然刊出其嘉奖证书和奖牌。

第十九条公事员主管部分和有关机关该当实时受理对公事员嘉奖任务的告发，并依照有关划定处置。

对在公事员嘉奖任务中有徇情枉法、故弄玄虚、不按划定前提和法式停止嘉奖等背法背游记为的职员，和负有带领责任的职员和直接责任职员，按照情节轻重，赐与攻讦教育或处罚；组成犯法的，依法究查刑事责任。

第六章附则
第二十条对参照公事员法办理的机关(单元)中除工勤职员之外的任务职员和个人的嘉奖，参照本划定履行。

第二十一条本划定由中共中心组织部、人事部担任诠释，各地各部分可连系现实拟定实行细则。