市政道路工程项目+职业病危害因素辨识及管控措施方案2021优秀版

市政道路工程项目+职业病危害因素辨识及管控措施方案
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XX市政道路工程
职业病危害因素辨识及管控措施
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2017年6月10日
职业病危害因素辨识及管控措施为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2017年职业病危害防治计划和实施方案。

一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足项目实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护项目广大职工的合法权益。

二、职业危害防治领导小组
组长：XXXXXX
副组长：XXXXXX 各分管副经理
成员：各部门及项目部负责人
领导小组下设办公室，办公室设在职业健康安全环境管理部，办公室主任由职业健康安全环境管理部主任兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。

领导小组职责：
1、审定年度职业病危害防治计划于实施方案；
2、保证职业病危害防治工作的资金投入；
3、提供职业卫生知识教育培训与职业健康体检资源；
4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升；
5、落实法律法规的其他相关要求。

三、工作目标
1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。

2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。

3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：
（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在2017年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。

（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。

按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。

（3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。

4、完善项目职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。

5、完善项目职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。

四、工作计划及实施方案
1、完善项目职业卫生管理体系
按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善项目《职业病危害防治责任制度》、《项目职业病危害事故处置与报告制度》、《中建二局劳动防护用品发放标准》及其管理制度等；完善项目涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善项目职业病应急救援体
系；
针对本项目进行全面的职业病危害因素辨识并制定职业病危险
因素清单，并制定防治措施。

2、落实职业病危害防治目标
根据上级公司要求落实018职业健康管理目标：
0 —急性职业中毒事故为零；
1 —职业病发病率＜1‰、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%；
8 —工作场所职业病危害因素监测率达到80%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上。

3、开展职业卫生知识培训
按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。

针对项目职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用2017年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入项目2017年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及项目相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、项目职业危害防治措施。

4、落实职业危害“三同时”规定
落实项目工程项目管理部相关合同协议与管理职责，积极配合监理、业主方开展相关建设项目职业卫生“三同时”要求。

5、检测职业危害因素、挂设警示标识
落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、
班后安全检查检测确认制度，并保存完善检测记录；各作业点按规定要求定期进行风速风量温度检测工作并保存记录；配合开展项目作业场所内粉尘、噪音等职业病危害因素检测工作；项目部加强一氧化碳检测仪器、风速风量温度检测仪器的使用培训与维护工作并保存记录。

在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。

6、提供个人劳动防护用品
职业危害防止组负责日常职业病危害劳动防护用品采供与及时发放，保存发放记录。

劳动防护用品采购资金实行计划制度，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。

劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。

确定合格供应商，采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量，
职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。

对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。

7、职工健康监护
严把新员工入司体检关。

对新入司职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。

严格按照国家《职业健康监护技术规范》GBZ_188-2014及相关法律要求进行2017年在岗职工职业健康体检工作。

对离岗职工进行职业健康体检。

在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检
查结果告知职工本人。

未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。

完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。

8、加强职业病诊疗工作
在努力保持项目职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。

9、完善医疗卫生保护措施
医疗保证措施：①强化协调、联系医院，做好传染病防治工作；规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境；②及时配备应急药箱、防寒防冻劳保；搞好春秋两季环境卫生，有效控制疾病的流行。

环境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理；保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。

食堂卫生保证措施：组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生；加强食堂工作人员的健康体检；加强饮食管理，保证职工的营养素供给。

严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理。

个人卫生保证措施：项目部积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修建洗澡堂、发放劳保用品等。

加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。

五、考核与总结提升
项目职业病危害防治领导小组及其下设办公室负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各北面的工作开展。

职业病危害防治工作纳入季度系统安全状态评价或综合量化评估考核，对落实不力的部门进行问责，并责成按时整改。

2017年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足，为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。

二〇一七年六月十日
企业年度职业病危害防治工作总结(范本)职业病防治工作关系到广大职工的身体健康和合法权益，也关系到企业的健康持续发展。

XXXX年以来，我单位职业卫生工作严格按照上级部门和国家安全生产标准化管理办法的要求，建立健全各项管理制度，明确职责，严格落实“一岗双责、党政同责”的方针，建立健全职业卫生领导机构，完善和修订职业卫生各项管理制度，建立健全了《职业卫生档案》，加强《职业病防治法》和《作业场所职业病危害防治规范》的宣传，注重个体劳动保护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了广大职工的权益。

一、加强领导管理、明确职责，完善各项管理制度
1.公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。

按照HSE管理体系要求，制定了《职业病防治工作计划和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。

二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
1、及时完善和修订了职业病危害防治的各项管理制度及标准化的资料。

补充完善XX项管理制度，成立领导小组，明确专职管理人员和检测人员，建立健全我企业职业病危害防治责任体系和技术体系，落实职业病危害防治岗位责任制
8
和操作规程，
2.充分利用班前会、公示栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，做到全员参与培训，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。

就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

3.还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，定期举办培训班，培训率达到100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。

三、加强职业病危害防护管理
1.防护设施
严格按照相关要求在各岗位作业场所设置防护设施，建立台账，设定专职管理人员，定期检查与维护。

防尘、防噪、防毒、防热害等设施分别由专人管理，建立防护设施台账，定期对防护设施进行巡查、检查，发现问题及时维护，做好维护记录。

2.职业病危害因素检测检验
我单位严格落实“每年进行一次作业场所职业病危害因
素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价”的相关规定，根据监测、检测、评价结果，落实整改措施，同时将日常监测、检测、评价、落实整改情况存入本单位职业卫生档案。

XXXX年的检测、评价结果分别向安全办报告，并设立宣传栏公示。

及时邀请有资质单位为我企业做好XXXX年的职业病危害因素检测和现状评价。

严格落实职业病危害因素日常监测工作，对噪声、粉尘、苯类等因素进行检测，确保全公司各作业场所危害因素不超标。

3.定期为职工进行健康检查
XXXX年无岗前体检人员。

在岗体检XX人，未查出疑似职业病病人，体检结果均已进行了告知，无离岗人员。

特殊工种岗位人员XXXX医院体检，体检结果未出。

4.个体防护用品发放
个体防护用品发放严格按照XXX公司的要求进行，严格落实《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2015〕124号）相关规定，建立发放台账和使用维护记录，确保职工个体防护用及时发放。

5.“三同时”工作
工程建设项目“三同时”工作严格按照《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法(安监总局第90号令)》的相关规定执行，顺利通过预验收和设计专篇的评审。

6.职业病危害告知警示方面
严格按照《作业场所职业病危害防治规范》的要求，劳动合同中按照工种进行了危害因素告知，在工业区醒目位置设置公告栏，公布我企业职业病危害防治的规章制度、操作规程和职业病危害因素检测结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

7.职业卫生专项经费使用情况
我企业职业病危害防治专项经费结合全企业安全费用的提取使用，涉及到职业病危害防护的经费，各部门上报后由财务科建立台账进行汇总，逐月逐项列出分类明细，做好使用经费凭证。

四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
对基层单位和系统科室落实职业病防治工作情况，定期进行监督检查，并将各单位职业卫生工作开展情况纳入本单位双基考核。

检查内容主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况，以及职工体检和危害因素检测等方面。

通过检查，生产单位的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品，从而加强职业病危害防治管理。

目前，没有发生一起职业危害事故。

五、存在主要问题
1.部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡
薄。

2.生产一线职工对个体防护的意识淡薄，噪生产过程中容易出现不带口罩、不带耳塞等不正确、规范使用劳动防护用品等问题。

3.职业病危害防治工作宣传力度不够，应加强在基层区队开展职业病防治的法律法规学习，彻底提高广大职工的职业病危害防护意识。

4.职业卫生管理档案有待进一步完善。

需进一步结合档案管理规范，逐项落实资料与作业现场相结合的有效档案。

5.个别单位在职业卫生工作中配合不够紧密，需严格管理制度，细化责任落实。

六、下一步工作安排
1.修订和完善职业病危害防治管理制度，重新制定职业病危害防治管理办法，重点落实作业现场职业病危害防治措施，企业所有采掘作业规程和工程措施中必须要有职业病危害防治应急措施。

2.充分利用省安全生产信息系统，规范我企业职业卫生各项工作开展情况。

从个体防护用品使用情况和作业现场防尘、防噪声管理入手，对职业病防治工作中存在的问题，认真分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

3.加强档案管理。

重点落实职业病危害防治专项经费、
职工岗前、在岗和离岗体检、个体防护用品发放、作业场所警示告知等工作，严格按照《职业卫生档案管理规范》进行分年度建档，每项档案要有计划、汇总和明细台账等项目。

重点落实安全生产标准化资料，按照国家一级标准化的标准来要求，使我企业职业卫生工作再上一个台阶。

4.加强宣传教育，强化职业安全意识。

加大《职业病防治法》等法律法规宣传。

有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用职业病危害防治宣传周、班前会、公示告知、警示标识等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管我企业职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求标准化的要求还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。

在预防、控制和消除职业病危害，要从源头抓起，彻底保护劳动者身体健康。

今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为广大群众的健康和公司发展做出新贡献。

2016年职业安全健康教育培训计划职业安全健康教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根
本上杜绝人的不安全因素的重要措施，也是预防和控制事故的重要手
段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企
业安全生产的顺利进行。

为使公司2016年的教育培训有规划、有重
点、有目的的进行，特制定以下年度职业健康教育培训计划。

1. 基本思路
（1）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全职业健康
意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，
提高他们对安全职业健康的重要性的认识。

在提高思想意识的基础
上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自
身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、班组长、技术人员等）也
应加强安全职业健康思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作
用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违
章指挥。

（2）将安全职业健康教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与
的积极性和安全职业健康教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”
的安全职业健康教育。

（3）开展多种渠道、多种形式的安全职业健康教育。

安全职业健
康教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认
识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安
全职业健康的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。

主要有：安全职业健康知识讲座、座谈会、报
告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全职业健康宣传横幅、标语、标志、图片、安全职业健康宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全职业健康教育光碟、安全职业健康讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：安全职业健康操作方法演示、应急救援方法演示等。

2. 安全职业健康培训教育的重点内容
（1）安全职业健康政策及法律、法规等的基本常识。

（2）安全职业健康操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。

（3）工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。

（4）个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。

（5）安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。

（6）事故应急救援预案的演练。

（7）安全职业健康事故案例及安全职业健康行政责任追究案例。

3.安全职业健康培训的内容和计划
学校：金华职业技术学院学院：建筑工程院专业：市政工程学
规划者：易火明
规划年限：10年
年龄跨度：21岁到31岁
岂止时间：2011到2023
在我和人生哲学里，生命不应该是一个简单的轮回和重复，每一个生命都应以其独特的方式去演绎自己的人生。

因此，我希望我的人生按照自己设定的方向前进，不管遇到什么样的事或人，都要做自己。

(一).自我分析：
1.个人成长：
我是一个当代大学生,是家里最大的希望-成为有用之才。

性格内向，但开朗、活泼。

身形微微瘦，个子一般,平时喜欢上网，玩电子游戏，逛街，偶尔打打篮球，只喜欢看杂志类的书籍。

目前我遇到的最大失败就是高考，以前很傻很天真，没有好好珍惜高中三年时间，导致高考没有考上理想学校。

2.能力优势
(1)自己的优势盘点：
有理想，有追求，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的***。

做事有责任心、恒心，动手能力较强。

(2)自己的劣势盘点
缺乏社会实践经验，交际能力较差，组织能力较弱，口才欠佳。

(3)生活中成功经验的盘点：
独立自主，很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。

不管在学习上还是在生活中，都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。

(4)解决自我盘点中的劣势和缺点：
利用假期找份兼职工作，增加实践经验，提高对社会的认识。

看一些心理学方面的书籍或是向心理老师咨询解决自己在性格方面的弱点。

(二).职业分析
1.职业动向：
建筑设计、城市规划原理、建筑工程技术等方面的基本理论与基本知识，受日语专业求职书到建筑设
计等方面的基本训练，具有项目策划、建筑设计方案和建筑施工图绘制等方面的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
l.具有较扎实的自然科学基础、较好的人文社会科学基础和外语语言综合能力；
2.掌握建筑设计的基本原理和方法，具有独立进行建筑设计和用多种方式表达设计意图的能力以及具有初步的计算机文字、图形、数据的处理能力；
3.了解中外建筑历史的发展规律，掌握人的生理、心理、行为与建筑环境的关系，与建筑有关的经济知识、社会文化习俗、法律与法规的基本知识，以及建筑边缘学科与交叉学科的相关知识；
4.初步掌握建筑结构及建筑设备体系与建筑的安全、经济、适用、美观的关系的
基本知识，建筑构造的原理与方法，常用建筑材料及新材料的性能。

具有合理选用和一定的综合应用能力，并具有一定的多工种间组织协调能力；
另据美国捷得建筑师事务所统计，2003年中国建筑市场的设计费用超过90亿美元，预计到2005年中国建筑市场上设计费总额可达百亿美元之巨。

这的确是一块散发着诱人香气的巨型蛋糕！中国正在为所有的优秀建筑设计师实现宏大理想提供千载难逢的机会！因此建筑学专业的就业前景还是相当不错的。

(五)专业分析：发达国家的城市化进程基本已经结束，建筑行业的市场在中国以及其他尚未完成城市化进程的国家比如中东，因此，出国留学可以，可能还是需要回国工作。

在高度商业化的事务所，可能会需要你特别精通某一方面，但是大学生在校期间应该努力尝试各个业务单元，因为工作以后，你的工作面可能会很窄，比如你是做方案的，那么你做施工图的机会就很少，但是如果你在学校学习的时候，知识面比较宽，基础比较扎实，综合能力比较强，那么什么工作你都能很快适应，干什么都得心应手。

而且，即使你的设计自认为很好，但是如果无法通过施工加以实现，那么也不是一个好的设计。

如果你设计能力强，画施工图是很好的锻炼机会，这会让你的设计更加具有可空姐求职书行性。

因此在校期间应该广泛涉猎，尽可能拓宽知识面，不局限于建筑领域，文学、美术等领域都可以涉及。

工作以后再根据需要进行补充就好了。

由于企业效益不同，因此不同的单位，待遇不同。

另外，不同性质的企业，也会有不同的薪酬制度。

通常分为年薪制和提成制，前者比较有保障，但干多干少拿得都一样，而且，年薪通常是根据上一年的绩效，对不同的岗位制定不同的新酬标准，个人收入也会受到企业效益影响；拿提成的话，根据完成业务量的多少，按照一定比例来提成，活少的话钱少，活多的话钱多，因此不像年薪制那么收入稳定。

通常来说，国有的建院没有民营的建院收入高，而且，工业院和民营院的收入差别很大，民营院可能不及工业院保障体系完善，但待遇更高。

(六)岗位分析：对阅历要求之最高--总工程师
职位职责：参与项目可行性调研、论证与决策，项目定位与总成本概算的确定；负责检查工程部对各项目公司的建设工程管理工作，以及设计图纸的合理性内部会审；组织施工图纸会审和技术交底。

职位要求分析：1、能全面领导市政企业的技术工作和市政工程技术管理工作；2、熟悉市政工程方面的国家、地方技术政策、技术规范、验收规范和技术管理制度的制定；
3、组织编制、贯彻企业的年度技术措施，总结年度企业的技术工作；
4、领导开展技术革新、技术推广应用，审定重大技术方案和合理化建议并组织新技术的实施；
5、对求职书怎么写重点工程组织和审批施工组织设计并主持施工技术交底，组织图纸会审；
6、负责企业工程施工中对重到工程事故的技术分析和处理，负责解决工程施工中疑难技术的解决；
7、经常深入现场，发现工程施工存在的技术、质量安全方面存在的问题并提出改正意见；
8、负责组织员工进行工程方案，设计图纸的审批、竣工资料的验收领导。

这类人才属于在建筑业打拼多年的老手，一般需要具有10年以上工作经验，对相关专业(景观、结构、设备)设计有较深认识和一定审核能力，具备较多的现场施工配合经验。

一般要求这样职位的求职者熟悉设计、合约、预决算、施工及现场综合管理，具备较强的领导及沟通协调能力。

另外某些领域内的项目总工程师对英语水平的要求也是相当的高。

良好英语交流及文字能力可能成为必备的基本素质。

熟悉建筑设计、景观设计的设计总监，一般年薪起价也在20万-50万元。

薪水风向标--景观工程师
职位职责：这是一项集规划、建筑、园林设计等多项内容于一体的工作。

从业者从。