员工的劳动合同范本格式6篇

员工的劳动合同范本格式6篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间安排详见考勤制度。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须符合相关法律法规的规定。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，交通补贴XX元/月，通讯补贴XX元/月。

具体工资发放方式详见工资发放制度。

2. 甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可以调整乙方的工资标准。

3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和
生育保险等社会保险费用。

具体缴费比例和方式详见社会保险制度。

2. 甲方为乙方提供免费的员工食堂和住宿，乙方享有相应的福利
待遇。

3. 乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家规定支付相应的病
假工资或医疗补助费。

4. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按照国家规定支付相应的
工伤赔偿金或职业病待遇。

5. 乙方享有国家规定的其他福利待遇，如生育津贴、丧葬补助等。

具体发放标准和方式详见公司福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

具体发放标准和方式详见公司劳动保护制度。

2. 甲方为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方的身心健康。

具体措施详见公司安全卫生制度。

3. 甲方对从事有职业病危害的岗位的劳动者，按照国家规定进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

具体检查内容和方式详见公司职业健康制度。

4. 乙方在工作过程中，应当严格遵守公司的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品和工具，防止职业病的发生。

如有违反规定造成职业病或事故的，应当承担相应的责任。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

但变更内容不得违反法律法规的规定。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；
（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

篇2
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
年龄：__________
住址：__________
身份证号码：__________
鉴于甲乙双方同意就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方安排下从事__________工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工作时间，具体安排如下：
- 周一至周五，每天工作8小时，中午休息1小时；
- 周六、周日及法定节假日休息。

2. 甲方因工作需要，可调整乙方的作息时间，但每天延长工作时间不得超过3小时，并保证乙方每周至少休息一日。

3. 乙方因病、因事请假，须事先向甲方申请，甲方同意后方可进行。

四、劳动报酬和支付方式
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、职务工资、津贴和其他奖金组成。

具体标准如下：
- 基本工资：每月______元；
- 职务工资：根据乙方的职务确定，每月______元；
- 津贴：根据乙方的岗位确定，每月______元；
- 其他奖金：根据乙方的表现和业绩确定，具体标准另行制定。

2. 甲方每月______日支付乙方上月工资，并通过银行转账方式支
付到乙方指定账户。

3. 乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险费个人缴纳部分，甲
方可从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付医疗期内的病假工资。

医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。

3. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按规定支付工伤期间的工资待遇。

经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的，甲方应按规定为乙方办理退休、退职手续。

4. 乙方因工死亡或非因工死亡期间，甲方应按规定支付丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。

具体标准按照国家有关规定执行。

5. 甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇，具体标准另行制定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2. 甲方应建立健全职业病防治制度，定期对乙方进行职业健康检查，并提供职业病防治措施。

3. 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

如发生工伤事故，甲方应及时组织抢救并协助乙方进行工伤鉴定。

具体办法按照国家有关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更后的劳动
合同文本应由双方各执一份。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

解除劳动合同的协议
应书面签订并报劳动行政部门备案。

如需解除劳动合同但未达成一致
意见的，任何一方不得擅自解除劳动合同。

具体办法按照国家有关规
定执行。

3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行
终止。

如需续签劳动合同的，应提前一个月书面通知对方并协商续签
事宜。

具体办法按照国家有关规定执行。

4. 在劳动合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致劳动合同无
法继续履行的，甲乙双方可协商解除劳动合同或变更劳动合同内容。

具体办法按照国家有关规定执行。

5. 乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或者规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。

具体办法按照
国家有关规定执行。

篇3
甲方（用人单位）：XXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责和要求详见职位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但需提前告知乙方并协商一致。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见工资条。

2. 甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日则提前或顺延发放。

3. 乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和工作能力调整工资。

4. 乙方如因工负伤或因工死亡，甲方按照《工伤保险条例》的规定办理。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方需缴纳个人部分社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供免费的住宿和餐食，具体标准详见员工食堂规定。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体待遇详见公司规定。

4. 乙方如因工负伤或因工死亡，甲方除了按照《工伤保险条例》的规定办理外，还会提供一定的经济补偿。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守职业病防治法律法规。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2. 乙方如违反劳动纪律，甲方可依据《员工手册》的规定对乙方进行纪律处分。

3. 乙方如触犯法律被刑事拘留或判刑，甲方有权依据《员工手册》的规定与乙方解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2. 劳动合同期满或者出现《中华人民共和国劳动法》规定的情形之一时，劳动合同即行终止。

3. 甲方依据《中华人民共和国劳动法》的规定与乙方解除劳动合同。

4. 乙方在解除或终止劳动合同时，应归还甲方提供的所有财产和资料，并办理工作交接手续。

5. 甲方应在解除或终止劳动合同时向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6. 乙方在解除或终止劳动合同后15日内到甲方指定的机构办理失业登记手续。

7. 如果乙方违反了劳动合同的约定或者甲方的规章制度，甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》的规定与乙方解除劳动合同。

在这种情况下，甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月的工资作为代通知金。

此外，甲方还可以根据《员工手册》的规定对乙方进行纪律处分或者赔偿损失等措施。

但是，在解除劳动合同前，甲方应听取乙方的陈述和申辩意见，并做好记录备查。

同时，甲方应在解除劳动合同时向乙方出具解除劳动合同的证明文件，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续等后续事宜。

如果因为乙方的过错导致甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任；如果因为双方都有过错的，则各自承担相应的责任；如果因为不可抗力因素导致合同无法履行的，则双方均不承担责任。

但是需要注意的是，在处理纠纷时应当遵循公平原则和诚实信用原则进行处理。

如果发生争议无法协商解决时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼来解决纠纷问题。

篇4
#一、合同双方
甲方（公司）：
公司名称：_________
注册地址：_________
法定代表人：_________
联系电话：_________
乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
身份证号码：_________
住址：_________
#二、合同期限
1. 合同签订时间：_________年_________月_________日
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日
3. 合同终止时间：_________年_________月_________日
#三、工作内容和地点
1. 工作内容：乙方同意在甲方担任_________岗位工作，具体职责包括但不限于_________。

2. 工作地点：乙方的工作地点在_________，可能涉及的地点包括
但不限于_________。

#四、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日
工作_________小时，每周工作_________天。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带
薪休假的权利。

具体安排由甲方根据实际情况安排。

#五、劳动报酬和福利待遇
1. 工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。

具体数额和计算方式按照甲方的规定执行。

2. 支付方式：甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体支付日
为每月的_________日。

3. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于
年终奖、员工旅游等。

具体安排由甲方根据实际情况安排。

#六、社会保险和住房公积金
1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包
括养老保险、医疗保险、失业保险等。

具体缴纳比例和方式按照甲方
的规定执行。

2. 住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式按照甲方的规定执行。

乙方享有住房公积金贷款的权利。

#七、保密义务和竞业限制
1. 保密义务：乙方在甲方工作期间和离职后，应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得向外界泄露相关信息。

2. 竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

如有违反，应赔偿甲方因此造成的损失。

#八、合同变更、解除和终止
1. 合同变更：双方协商一致的，可以变更合同内容。

变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

篇5
甲方（用人单位）：XXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但需保证乙方每周至少休息一日。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：试用期基本工资XXXX元/月，试用期满后基本工资XXXX元/月，绩效工资根据乙方的实际业绩和甲方制定的绩效考核方案确定。

2. 甲方每月XX日以银行转账形式足额支付乙方的工资，如遇节假日或银行系统问题，则顺延至下一个工作日。

3. 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

4. 乙方在加班、加点及特殊工种的情况下，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费或津贴。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。

2. 甲方应按照国家规定向乙方支付法定节假日及带薪年休假的工资报酬。

3. 乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按照国家及地方有关规定执行。

4. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按照国家及地方有关规定执行。

5. 甲方可根据乙方的实际需要和用人单位的规章制度，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方的劳动安全。

2. 甲方应建立健全职业危害防护制度，为乙方提供职业健康检查和职业病防治服务。

3. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；
（5）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或无法胜任甲方另行安排的工作的；
（6）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费用的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4. 劳动合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理相关手续。

如有需要，甲方可为乙方出具离职证明。

5. 劳动合同解除或终止后，乙方应及时归还甲方提供的物品及资料，并配合甲方完成工作交接手续。

如有需要，乙方可向甲方提出领取失业保险金的申请。

6. 劳动合同解除或终止后，双方的权利义务关系终止，但不影响双方因违约或侵权所应承担的法律责任。

如一方违约或侵权给另一方造成损失的，违约方或侵权方应承担相应的赔偿责任。

篇6
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位，但需提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方可根据工作需要调整乙方的作息时间，但需符合国家规定。

2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、产假等休息休假时间，具体标准详见公司规章制度。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。

具体金额详见甲方工资制度。

2. 甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3. 乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和业绩进行调整。

4. 乙方在完成工作任务后，可享受相应的津贴补贴，具体标准详见甲方规章制度。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例详见社会保险法律法规。

2. 甲方为乙方提供免费的员工宿舍和餐饮服务，具体标准详见公司规章制度。

3. 乙方在患病或非因工负伤期间，可享受相应的医疗期和病假待遇，具体标准详见公司规章制度。

4. 乙方在生育期间，可享受相应的产假待遇和生育保险待遇，具体标准详见相关法律法规。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业病危害培训，并告知乙方在从事工作中可能产生的职业病危害及其后果。

乙方应严格遵守操作规程，降低职业病危害风险。

3. 甲方定期组织乙方进行健康检查，对乙方的健康状况进行监测和评估，并建立健康档案。

如发现职业病或疑似职业病，应及时报告并协助乙方进行治疗。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

如变更后的合同内容与法律法规相抵触，应按照法律法规执行。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；
（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；
（5）因甲方原因致使本合同无法履行的。

4. 甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家规定向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应按照甲方规定办理离职手续，并结清工资和报销款项。

如一方违反规定解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。