天津市劳动合同书(官方版)8篇

天津市劳动合同书(官方版)8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
地址：_________
法定代表人（主要负责人）：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
民族：_________
政治面貌：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
户口所在地：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
第一条：本合同自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月，
自_________年_________月_________日起至_________年_________月
_________日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意甲方根据工作需要安排其在_________岗位工作，具体岗位职责和技能要求按甲方有关规定执行。

乙方同意甲方根据工
作需要安排其在下列地点工作：_________。

乙方应按时、保质完成甲
方规定的工作内容。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小
时的工作制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动时间，不得自行决定早走
晚到，若因工作需要早走晚到的，应事先向甲方相关负责人说明情况。

甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

乙方因
个人原因无法按时到岗的，应提前向甲方相关负责人请假。

第四条：乙方享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

具体休
息休假时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇
第五条：乙方在试用期间的工资为每月_________元，试用期满后，工资标准为每月_________元。

甲方应以货币形式按月支付乙方工资，
具体发放日按甲方规定执行。

甲方为乙方提供以下福利待遇：
_________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必
要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障其在劳动过程中
的安全与健康。

乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，有
权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第七条：甲方按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

甲
方根据法律、法规及公司制度的规定为乙方提供福利待遇。

甲方对乙
方提供以下福利待遇：_________。

六、社会保险和福利待遇
第八条：甲乙双方应按照国家和天津市的有关规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

其中乙方个人应缴纳的社会保险费
由甲方代扣代缴。

具体险种和缴费比例按有关规定执行。

甲方为乙方
提供以下福利待遇：_________。

七、保密及竞业限制条款
第九条：乙方应对甲方的商业秘密、技术资料、重要文件等保密信息保密，不得向第三方泄露或非法使用。

若因工作原因接触到甲方的保密信息，应事先向甲方相关负责人申请并获得批准后方可进行相关工作。

在解除或终止劳动合同后，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性为止。

同时，乙方不得在合同期内或解除或终止合同后的一年内从事与甲方业务相同或相近的工作。

这是为了保护甲方的商业利益，防止因乙方的行为对甲方造成损失。

八、违约责任及赔偿损失条款
第十条：若因一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

具体包括以下几个方面：若因甲方未按规定支付劳动报酬或提供福利待遇导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任；若因乙方违反保密及竞业限制条款导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；若因双方均有过错导致合同无法继续履行的，双方均应承担赔偿责任。

具体赔偿金额应根据损失的大小和双方的过错程度来确定。

这是为了保证合同的履行具有合法性和公正性，防止一方违约对另一方造成损失。

在合同中明确违约责任及赔偿损失条款，可以有效地防止违约行为的发生，并保障双方的合法权益。

篇2
甲方（用人单位）：天津某公司
乙方（劳动者）：张三
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限
1. 试用期：自2024年5月1日至2024年8月1日。

2. 劳动合同期限：自2024年8月1日至2026年7月31日。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事的工作岗位为：办公室职员。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

3. 乙方的工作地点为：天津市某区某街道某号。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作8小时，每周工作5天的制度。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

四、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬。

具体支付标准和方式如下：
（1）基本工资：2000元/月；
（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月发放绩效工资，具体数额根据甲方规定执行；
（3）加班费：如甲方安排乙方加班，将按照国家规定的标准支付加班费。

2. 甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的劳动报酬。

3. 乙方在试用期的工资为：2000元/月。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和天津市的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体
险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应按照国家和天津市的规定缴纳社会保险费。

具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

4. 甲方应关心乙方的心理健康，为乙方提供必要的心理支持和辅导。

5. 甲方应尊重乙方的意愿，为乙方提供必要的职业发展机会和培训资源。

6. 甲方应遵守国家和天津市的法律法规，不得对乙方实施歧视、虐待等侵害行为。

7. 甲方应按照国家有关规定，为女职工在经期、孕期、产期和哺乳期提供特殊保护。

8. 甲方应按照国家有关规定，为残疾职工提供特殊保护和支持。

9. 甲方应按照国家有关规定，为实习生提供特殊保护和支持。

10. 甲方应按照国家有关规定，为其他特殊员工提供特殊保护和支持。

11. 甲方应在每年年终向乙方发放年终奖，具体数额根据甲方规定执行。

12. 甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的通讯补贴和交通补贴，具体数额根据甲方规定执行。

13. 甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的饭补和住宿补贴，具体数额根据甲方规定执行。

篇3
甲方（用人单位）：_________
名称：_________
地址：_________
主要负责人：_________
乙方（劳动者）：_________
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
户籍地址：_________
现住址：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条：本合同期限为________年，自________年________月
________日起至________年________月________日止。

其中试用期为
________个月，自________年________月________日起至________年
________月________日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

甲方可根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为________。

甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方实行每日________小时工作制，每周________天工作制。

因工作需要加班的，应征得乙方同意。

加班费用及调休另行约定。

第五条：乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等休假待遇。

具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
第六条：甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资标准为
________元/月。

甲方可根据乙方的岗位变动调整工资标准。

第七条：乙方在试用期内的工资为________元/月。

试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，可调整乙方的工资。

第八条：甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体缴纳比例为：养老保险________%、医疗保险________%、失业保险________%、工伤保险________%、生育保险________%。

乙方应承担的社会保险费比例为：养老保险________%、医疗保险________%、失业保险________%。

甲乙双方应按照国家及地方规定及时足额缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇4
甲方（用人单位）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX路XXXX号
法定代表人：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
住址：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXXXX岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为甲方的业务范围（含分支机构）内。

第三条：甲方根据经营需要，经乙方同意，可变更乙方的岗位（工种）。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

因工作需要加班的，甲方支付加班工资或安排补休。

第五条：甲方安排乙方的工作班次为XXXXXX，具体上下班时间按甲方规定执行。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。

每周休息日为XXXXXX，因工作需要加班的，甲方支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬和保险、福利待遇
第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXXXX元或按双方约定的其他方式支付。

乙方试用期工资为每月XXXXXX元。

第八条：甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行负担。

乙方工资的调整按甲方有关规定执行。

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负
伤的医疗待遇按有关规定执行。

第十条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

五、劳动保护和劳动条件
第十一条：甲方根据国家法律和有关法规，建立安全生产制度；
乙方必须严格遵守安全操作规程。

对电气、易燃易爆、高温高压等设
备的管理和操作，必须严格遵守相关安全规定。

甲方对乙方进行安全
教育和培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并持证上岗。

第十二条：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，以
及符合国家规定的劳动安全卫生条件。

从事有职业危害作业的，应当
定期进行健康检查，并在合同期内为乙方办理健康体检档案。

乙方在
劳动过程中必须严格遵守职业病防治操作规程。

六、劳动纪律和奖惩机制
第十三条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法律法规和甲
方规定处理。

在合同期内，因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方无权
要求任何补偿。

七、教育培训和考核机制
第十四条：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各类规章制度的教育和培训，乙方应自觉接受教育并参加培训考核。

考核及培训的费用由甲方承担。

乙方在合同期内应参加甲方组织的各种教育和培训活动，不断提高思想觉悟和业务技术水平。

如因个人原因不参加培训或考核不合格的，由此产生的后果由乙方自行承担。

甲方保留根据考核结果调整或解除与乙方的劳动合同的权利。

八、劳动合同的变更、解除和终止
第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

经双方协商一致，可以解除劳动合同。

若双方无法协商一致解除合同的，甲方可根据相关法律法规的规定解除劳动合同。

解除劳动合同的依据是乙方的违纪行为或不胜任工作等符合解除劳动合同的条件。

在合同期内，因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方无权要求任何补偿。

此外，若因国家政策调整或甲方经营状况发生变化等原因导致劳动合同无法继续履行的，甲方可提前终止劳动合同，但需提前通知乙方并给予相应的经济补偿。

具体补偿标准按照国家规定及甲方政策执行。

若因乙方原因导致劳动合同无法继续履行的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何经济补偿金。

如双方对解除或终止劳动合同有争议的按照有关法律法规的规定处理。

在合同期满前双方协商一致
可以续签劳动合同或按照规定终止劳动关系。

若双方未续签劳动合同且未办理终止劳动关系手续的视为双方存在劳动关系直到劳动关系终止为止。

篇5
甲方（用人单位）：天津XX公司
地址：天津市XX区XX街XX号
法定代表人：XXX
联系方式：XXX-XXXX-XXXX
乙方（劳动者）：XXX
性别：XX
年龄：XX岁
住址：天津市XX区XX街XX号
联系方式：XXX-XXXX-XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方主要从事XX工作，工作地点在天津市XX区XX 街XX号。

2. 乙方应按时按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。

因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日及双休日的休息日。

四、劳动报酬
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX 元。

试用期的工资为税前人民币XX元。

2. 甲方根据国家的有关规定及企业的经济效益，适时调整乙方的工资水平。

3. 甲方应向乙方支付加班费、奖金及有关福利费用。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXX。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件。

2. 甲方应建立健全安全卫生制度，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方的安全健康。

3. 甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

七、劳动纪律和奖惩制度
1. 乙方应严格遵守国家的有关法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2. 甲方有权根据国家的有关规定和企业的实际情况，对乙方实行奖励或处罚。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

变更后的合同文本双方应签字确认。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）在试用期内提前三日通知甲方；
（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4. 甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应按甲方规定办理离职手续。

5. 甲方在法定休假日、婚丧假期间及按照国家规定的其他期间，应依法支付乙方的工资或津贴。

但乙方因上述原因不能提供劳动的除外。

篇6
用人单位（甲方）：_________
地址：_________
主要负责人：_________
职工（乙方）：_________
性别：_________
民族：_________
出生日期：_________年_________月_________日
文化程度：_________
居民身份证号码：_________
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口所在地：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限
第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止。

其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方招用乙方从事_________工作。

乙方的工作地点为
_________。

在试用期内，乙方应接受甲方的考核，考核结果将作为录用依据之一。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

甲方应执行国家有关劳动保护、职业病防治的政策和法律，对乙方进行劳动保护教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行_________工时制度，每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。

甲方保证乙方每周至少休息_________日。

加班加点必须按照国家有关规定执行。

五、劳动报酬
第五条：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

甲方支付乙方的工资为计时工资，工资标准为每月_________元。

试用期的工资为每月_________元。

甲方应在每月的_________日将工资存入乙方的银行账户。

甲方应按规定为乙方办理社会保险。

六、保密条款
第六条：乙方应对所有在工作过程中获知的甲方保密信息（包括商业、技术、财务等信息）进行保密，不得向任何第三方泄露。

乙方因违反保密条款而造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

保密条款不
因本合同的终止而失效。

七、违约责任
第七条：甲、乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。

具体违约责任根据违约的具体情况确定。

违约方应支付给对方因违约
而造成的全部损失。

八、其他约定事项
第八条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

协商一致的，
可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

协商不成的，可
按劳动争议有关规定处理。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合
同一式两份，甲、乙双方各执一份。

本合同的变更、续订、解除和终
止均应符合国家有关法律、法规的规定。

变更、续订合同应由双方协
商一致并签订书面协议；解除和终止合同应符合国家相关规定并提前
通知对方。

违反法律、法规规定或本合同约定解除劳动合同的，应承
担相应的法律责任。

篇7
用人单位（甲方）：_____________________________________
地址：_____________________________________
主要负责人：_____________________________________
劳动者（乙方）：_____________________________________
性别：_____________________________________
出生日期：_____________________________________
居民身份证号码：_____________________________________
户口地址：_____________________________________
现住址：_____________________________________
联系方式：_____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年
______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位工作。

甲方可根据工作需要，调整乙方的
工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为______，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据工作需求，安排乙方的工作时间为______工作制，每个工作日的工作时间为______小时。

具体工作时间安排为______。

甲
方因工作需求安排加班的，应征得乙方同意。

第五条：乙方在合同期内享受法定节假日、病假、婚假、产假等
休假权利。

具体休假事宜，按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
第六条：甲方根据法律法规规定和单位内部规定，按月支付乙方劳动报酬。

具体劳动报酬为______，支付方式为______。

甲方可根据工作需要和乙方表现，调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利
第七条：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。

具体缴纳比例为______，缴纳基数为______，缴纳方式为______。

甲方还可根据需要，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条：甲方根据工作需求，为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

甲方应改善劳动条件，降低职业危害。

具体劳动保护措施为______。

七、双方约定事项
第九条：甲乙双方在平等自愿的基础上，可约定以下事项：
1. 乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密；
2. 乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度；
3. 乙方在合同期内应完成甲方规定的工作任务；
4. 乙方在合同期内应服从甲方的管理和调度；
5. 乙方在合同期内应遵守法律法规和职业道德；
6. 甲方在合同期内应按时支付乙方的劳动报酬；
7. 甲方在合同期内应为乙方提供必要的工作条件；
8. 甲方在合同期内应为乙方提供必要的培训和学习机会；
9. 甲方在合同期内应尊重乙方的意愿和人格尊严；
10. 乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排。

八、违约责任及赔偿金额的计算方法
第十条：甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。

具体违约责任及赔偿金额的计算方法为：______。

如果违约方给对方造成损失的，应根据损失情况，承担相应的赔偿责任。

九、合同解除和终止的条件及程序
第十一条：甲乙双方在履行合同过程中，如遇特殊情况，可协商一致解除合同。

具体解除和终止的条件及程序为：______。

除协议解除外，任何一方不得随意解除合同，否则应承担相应的违约责任。

十、争议处理及法律适用
第十二条：甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

具体争议处理及法律适用为：______。

在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和合同约定，尊重事实、注重证据，积极配合处理机关的工作。

篇8
甲方（用人单位）：_________
名称：_________
地址：_________
主要负责人：_________
联系方式：_________
乙方（劳动者）：_________
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________。