中层管理人员培训需求调查表2

中层管理人员培训需求调查问卷
姓名: 工号：部门：职务：
各位主管：
您好！2017年培训计划制定从培训需求调研开始，为更好的满足企业和您当前及未来预期发展需要，请大家结合自身及公司情况认真填写调查问卷。

感谢您的配合！
一、公司管理现状
作为公司管理者，您认为公司内部急需改进的方面有（可多选）?
□跨部门沟通□企业文化建设□员工士气提升□管理人员提升管理知识与技能
□业务管理□团队精神□其它:
您认为您所在的部门内部有哪些主要的问题（可多选）？
□员工能力□专业知识□部门内部管理制度的落实
□人员关系□内部沟通□其它:
您对下级的执行力以及完成工作目标的满意度如何？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意主要原因分析与建议方案：
二、个人工作现状
1.您认为自己在工作中哪些方面存在不足(可多选)？
□演讲水平□管理技能□专业技术□人际交往
□沟通协调□有效授权□执行力□其它:
2.您目前工作中的主观影响因素有（可多选）？
□缺少必要的管理方法□专业技能落后于岗位要求□没有足够的角色认知
□工作比较被动缺乏热情□其它:
3.您目前工作中客观影响因素有（可多选）？
□管理制度缺乏□公司目标不清晰□团队配合不够□内部沟通不畅
□相关培训不足□人员变动量大□其它:
4.您之前执行的项目或管理当中是因为哪些方面（能力）不足而导致失败或出现问题？
5.如要出色的完成现在的工作，您还需要补充哪些知识与技能？
三、培训需求反馈（以下课程最多选择5个，请打√）
四、未来培训工作的展望。