被辞退仲裁申请书

尊敬的仲裁委员会：
我，[您的全名]，性别[性别]，出生日期[出生日期]，身份证号码[身份证号码]，现住址[住址]，因与[公司名称]（以下简称“公司”）的劳动合同解除事宜，特向贵委员会提起仲裁申请，现将有关情况陈述如下：
一、事实与理由
1. 劳动关系建立
我与公司于[入职日期]签订了为期[合同期限]的劳动合同，合同编号为[合同编号]。

根据合同约定，我担任[职位]一职，工作地点为[工作地点]。

2. 解除劳动合同
[具体解除劳动合同的时间]期间，公司以[公司提供的解除理由]为由，单方面解除与我之间的劳动合同。

对此，我表示强烈不满，认为公司的解除理由不符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

3. 解除理由分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；劳动者被依法追究刑事责任的。

结合上述法律规定，我认为公司提出的解除理由并不充分。

以下为具体分析：
（1）关于[公司提出的具体理由]，我从未有过[公司所指控的行为]。

在此期间，
我严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，为公司创造了良好的业绩。

（2）关于[公司提出的具体理由]，我承认在[特定事件]中存在一定失误，但已按
照公司要求进行了整改，并取得了显著成效。

公司在此事件中未对我进行任何处罚，反而以此次事件为由解除劳动合同，明显不合理。

（3）关于[公司提出的其他理由]，我已向公司提供了相应的证据，证明自己并未
违反劳动合同法的相关规定。

4. 请求仲裁事项
鉴于以上事实和理由，我特向贵委员会提出以下仲裁请求：
（1）依法撤销公司与我之间的劳动合同解除决定；
（2）要求公司支付我因解除劳动合同而造成的经济损失，包括但不限于工资、奖金、赔偿金等；
（3）要求公司承担本案的仲裁费用。

二、证据材料
1. 我与公司签订的劳动合同及劳动合同解除通知书；
2. 公司规章制度及相关文件；
3. 我在公司的考勤记录、工作业绩等证明材料；
4. 与公司沟通的相关录音、邮件等证据；
5. 其他与本案有关的证据材料。

三、结语
我坚信，贵委员会会依法公正审理本案，维护我的合法权益。

在此，我恳请贵委员会支持我的仲裁请求，为我主持公道。

如有需要，我愿意提供进一步的材料和证据。

此致
敬礼！
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