电子行业职业技能鉴定站管理制度

电子行业职业技能鉴定站管理制度
第一章总则
第一条目的和依据
为规范电子行业职业技能鉴定站的管理，确保鉴定工作的公正、科
学和高效进行，提高鉴定结果的可靠性和准确性，特订立本管理制度。

本制度依据国家有关职业技能鉴定的相关法律法规和规定，以及公司
的具体情况订立。

第二条适用范围
本制度适用于公司的电子行业职业技能鉴定站的管理工作。

第二章职责与权限
第三条鉴定站的职责
电子行业职业技能鉴定站是公司进行职业技能鉴定的实施单位，其
重要职责如下： 1. 组织订立和修订职业技能鉴定方案； 2. 组织鉴
定工作人员的培训和考核； 3. 确认鉴定对象的资格； 4. 组织鉴定
工作的实施与监督； 5. 准确记录鉴定结果，并及时向鉴定对象反馈；
6. 定期开展鉴定质量评估和管理改进工作。

第四条鉴定站主任的职责
1.组织订立和修订职业技能鉴定方案，并报批上级主管部门；
2.协调、布置鉴定工作，确保鉴定工作的顺利进行；
3.监督鉴定工作人员的业务水平和工作成绩；
4.负责与相关部门沟通协调，解决鉴定工作中的问题；
5.组织开展职业技能鉴定质量评估和管理改进工作。

第五条鉴定工作人员的职责
1.严格依照职业技能鉴定方案进行鉴定工作；
2.认真履行鉴定工作中的职责，确保鉴定结果的准确性；
3.及时记录和上报鉴定结果，并与鉴定对象进行必需的沟通；
4.乐观参加鉴定质量评估和管理改进工作，提出合理化建议。

第六条职权
鉴定站主任具有以下职权： 1. 对鉴定工作的组织、管理和执行工作负责； 2. 对鉴定工作人员进行考核、培训和奖惩； 3. 对鉴定对象的资格进行确认； 4. 对鉴定结果进行核实和签字确认。

第三章鉴定流程
第七条报名与资格确认
1.鉴定站应提前发布职业技能鉴定的通知，公布报名要求和
时间；
2.鉴定对象需按规定时间进行报名，并供应相关证明料子；
3.鉴定站主任对报名人员的资格进行审核和确认。

第八条鉴定方案订立
1.鉴定站应依据鉴定需求和要求订立鉴定方案；
2.鉴定方案应包含鉴定内容、鉴定方法、鉴定时间和人员要
求等；
3.鉴定方案的订立需经过鉴定站主任审核和上级主管部门批
准。

第九条鉴定准备
1.鉴定站应布置鉴定场合、设备和料子等；
2.鉴定工作人员应确保鉴定设备和料子的完好和准确性；
3.鉴定工作人员应对鉴定方案进行熟识和准备。

第十条实施鉴定
1.鉴定站依据鉴定方案组织鉴定工作人员进行鉴定；
2.鉴定工作人员应准确执行鉴定方案中的要求，确保鉴定结
果的准确性；
3.鉴定工作人员应严格遵守鉴定站的纪律和要求，保证鉴定
工作的秩序和安全。

第十一条鉴定结果处理
1.鉴定工作人员应及时记录和上报鉴定结果；
2.鉴定结果应经鉴定站主任核实和签字确认；
3.鉴定结果应及时反馈给鉴定对象，并供应必需的解释和建
议。

第十二条质量评估和管理改进
1.鉴定站应定期开展职业技能鉴定的质量评估工作；
2.鉴定站应依据评估结果，分析存在的问题，并订立改进措
施；
3.鉴定站主任负责监督和组织改进措施的实施。

第四章附则
第十三条鉴定站的奖惩
对于在职业技能鉴定工作中表现突出的鉴定工作人员，可予以嘉奖；对于在职业技能鉴定工作中屡教不改或违反职业道德的鉴定工作人员，应予以相应的纪律处分，甚至停止其鉴定工作资格。

第十四条保密责任
鉴定工作人员应对鉴定对象的个人信息和鉴定结果等保密工作负有
保密责任，不得泄露给任何个人或组织。

第十五条本制度的解释和修订
本制度的解释权属于公司职业技能鉴定工作的领导机构，必需时可
依据实际情况对本制度进行修订和解释。

结束语
本管理制度旨在规范电子行业职业技能鉴定站的管理工作，确保鉴
定工作的公正、科学和高效进行，提高鉴定结果的可靠性和准确性。

各相关职责人员应严格依照本制度的要求履行职责，共同推动公司的
职业技能鉴定工作的发展。