康佳集团财务中心高级税务会计岗位手册表1
康佳集团财务中心高级综合会计岗位手册表1
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康佳集团财务中心高级综合会计岗位手册表1
康佳集团财务中心高级综合会计岗位手册表1
康佳集团财务中心
高级综合会计岗位手册
岗位
目的
主管负责合并报表及相关财务工作
岗位职责1、编制本部会计报表,合并集团境内外子公司、分公司会计报表,真实反映经营成果
2、编写财务报告说明书、会计报表附注
3、按规定计提四项资产减值准备
4、指导各子公司、分公司编制会计报表
5、分析各子公司、分公司会计报表的准确性和合理性
6、进行财务分析,并提出有效改善措施
7、正确计算所得税、少数股东权益、长期投资
8、按董事会决议,进行利润分配
9、主管“利润”、“利润分配”、“应收股利”、“应付股利”、“坏帐准备”、“存货跌价”、“长期投资”、“投资减值准备”、“股本”、“资本公积”、“公益金”、“投资收益”、“营业外收支”帐户
10、完成部门领导安排的其他工作
关键业绩指标
指标项目量化目标指标权重会计报表及时完成销售封帐
后12天
50% 报表准确度100% 25% 财务分析报告提交一份/月35%
岗位技能要求1、熟悉股份制企业会计制度
2、了解国际会计准则
3、掌握合并报表方法和技巧
4、较强的分析能力
5、责任心强
岗位资格要求1、会计专业本科毕业以上2、2年以上相关工作经验。
康佳集团财务中心出纳岗位手册表(doc 44个)10
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康佳集团财务中心出纳岗位手册表(doc 44个)10
康佳集团财务中心
综合会计岗位手册表格之二:
主要工作及其细化
主要活
动工
作
频
率
具体工作
主要输入(输入岗
位)
主要输出
输出岗
位
审核和处理境内子公司(配件)、境外子公司的费用往来每月步骤一,审核、处理境内配件子公司、境外子公司费
用往来单据
境内配件子公司、境外子公司的往来单据审核结果
步骤二,代垫运费的抵扣境内配件子公司、境外子公司的代垫运费发
票
代垫运费抵扣进项税一
揽表步骤三,编制记帐凭帐审核后的境内配件子公司、境外子公司的往
来单据
记帐凭证
核对往来帐务步骤一,归集境内子公司(配件)、境外子公司往来
帐务境内配件子公司、境外子公司的内部往来明细表
步骤二,核对往来帐务核对结果
考核境内子配件公司和境外步骤一,根据考核办法实施考核境内配件子公司、境外子公司的会计报表及
附注
境内配件子公司、境外
子公司的考核结果
子公司会计报
表,指导会计工
作
步骤二,指导会计考核中存在的问题具体指导
分析境内配件子公司的生产经营活动步骤一,掌握境内配件子公司、境外子公司的生产经
营情况
生产经营报表、简报
步骤二,分析境内配件子公司、境外子公司的生产经
营情况
分析报告。
康佳集团财务中心财务会计收款岗位手册表(1)
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财务会计(收款)岗位手册
岗位编号:KKJT-05-011Y
岗位
目的
负责办理银行收款及相关业务
岗位
职责
1、核算银行收款业务
2、核对零售产品数量、金额
3、监管海外销售客户、子公司周转机发放
4、监管应收帐款、分析并跟踪,及时催讨欠款
5、汇兑损益的评估及核算
6、R/3系统除“在建工程”明细科目以外的所有会计科目的创建维护
7、会计帐本的打印
8、主管“应收帐款”、“汇兑损益”、“外币中间科目”帐户
9、复印机的日常Байду номын сангаас理
10、完成部门领导安排的其他工作
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
及时准确完成银行收款及相关帐务处理
扎帐后5天/100%
45%
正确核对零售产品数量
100%
25%
应收帐款变动分析报告
1份/月
15%
海外周转机发放情况变动表
1份/月
15%
岗位技能要求
1、熟悉会计制度和会计核算方法
2、责任心强
岗位资格要求
会计专业大专毕业以上
. .
康佳集团财务中心高级税务会计岗位手册表(doc 4个)
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康佳集团财务中心高级税务会计岗位手册表(doc 4个)
康佳集团财务中心
税务会计岗位手册
岗位
目的
协助高级税务会计工作
岗位职责1、协助高级税务会计作好各项本职工作
2、认真完成本职工作内属于自己的分工
3、完成部门领导安排的其他工作
关键业绩指标
指标项目量化目标指标权重税收优惠政策利用
率
95% 20%
完成各种税费计算
及帐务处理
扎帐后7
天
30% 多交少交事故率0 50%
岗位技能要求熟悉税务及财务工作了解集团公司运作状况一定的分析能力
一定的沟通协调能力
岗位资
格要求
会计或税务专业大专毕业以上。
康佳集团高级税务会计岗位职责(doc 1页)
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6、健全集团公司税务会计制度,建立健全集团公司税收档案,汇编适应本集团公司的税务政策
7、审核增值税、所得税、营业税、印花税等各种税费,保证核算正确
8、计提各种税费,及时申报、缴纳
9、完成部门领导安排的其他工作
康佳集团高级税务会计岗位职责(doc 1页)
康佳集团KKJT-05-020Z
岗位
目的
负责集团公司税务方面的相关工作
岗位
职责
1、制定集团公司税务策划方案
2、充分利用税后优惠政策,增加公司效益
3、参与集团公司各税种的汇算清交
4、指导子公司、分公司税收工作,协助子公司、分公司解决涉税纠纷
康佳集团岗位设置、岗位职责、岗位说明书全套
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康佳集团财务中心报关主管岗位手册岗位编号:KKJT-05-023Y康佳集团财务中心报帐员岗位手册岗位编号:KKJT-05-015Y康佳集团财务中心材料会计岗位手册岗位编号:KKJT-05-017Y康佳集团财务中心财务会计(付款)岗位手册岗位编号:KKJT-05-010Y康佳集团财务中心财务会计(收款)岗位手册岗位编号:KKJT-05-011Y康佳集团财务中心出纳岗位手册岗位编号:KKJT-05-012W康佳集团财务中心费用成本会计岗位手册岗位编号:KKJT-05-019Y康佳集团财务中心高级材料财产会计岗位手册岗位编号:KKJT-05-016Z康佳集团财务中心高级税务会计岗位手册岗位编号:KKJT-05-020Z康佳集团财务中心高级综合会计岗位手册岗位编号:KKJT-05-014Z康佳集团财务中心股证事务代表助理岗位手册岗位编号:KKJT-05-康佳集团财务中心岗位手册岗位编号:康佳集团财务中心口岸报关员岗位手册岗位编号:KKJT-05-026W康佳集团财务中心口岸报关组长岗位手册岗位编号:KKJT-05-024W康佳集团财务中心票据结算员岗位手册岗位编号:KKJT-05-008Y康佳集团财务中心商检报关员岗位手册岗位编号:KKJT-05-027W康佳集团财务中心税务会计岗位手册岗位编号:KKJT-05-020Y康佳集团财务中心统计报关员岗位手册岗位编号:KKJT-05-029W康佳集团财务中心销售会计岗位手册岗位编号:KKJT-05-021Y/022Y康佳集团财务中心信用证结算员岗位手册岗位编号:KKJT-05-009Y康佳集团财务中心预算会计员岗位手册岗位编号:KKJT-05-006Y康佳集团财务中心预算会计主管岗位手册岗位编号:KKJT-05-005Z康佳集团财务中心主审计员岗位手册岗位编号:KKJT-05-030Z康佳集团财务中心助理审计员岗位手册岗位编号:KKJT-05-031Y/032Y康佳集团财务中心驻港报关员岗位手册岗位编号:KKJT-05-028W康佳集团财务中心资金会计主管岗位手册岗位编号:KKJT-05-007Z康佳集团财务中心综合报关员岗位手册岗位编号:KKJT-05-025W康佳集团财务中心综合会计主管岗位手册岗位编号:KKJT-05-013Z康佳集团财务中心报关主管岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心报帐员岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心高级材料财产会计岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心材料会计岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心财务会计(报帐)岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心财务会计(电算化)岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心财务会计(付款)岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心财务会计(收款)岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心副总经理(主管审计)岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心副总经理岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心高级材料财产会计岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心高级费用成本会计岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心高级税务会计岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心高级综合会计岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心口岸报关员岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心口岸报关组长岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心票据结算员岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心商检报关员岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心税务会计岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心统计报关员岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心销售会计岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心信用证结算员岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心预算会计员岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心预算会计主管岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心预算会计主管岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心主审计员岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心助理审计员岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心驻港报关员岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心资金会计(汇票)岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心资金会计主管岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心综合报关员岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心综合会计岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心综合会计主管岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团财务中心总经理岗位手册表格之二:主要工作及其细化康佳集团战略规划与投资发展中心高级项目主管岗位手册表格二:主要工作及其细化。
康佳集团财务中心出纳岗位手册表(doc 44个)99
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康佳集团财务中心出纳岗位手册表(doc 44个)99
康佳集团财务中心
报帐员岗位手册
岗位
目的
负责集团各中心报帐及相关财务工作
岗位职责1、按国家、集团有关制度规定,严格审核内部日常报销原始凭证,办理集团各中心报销业务
2、监管个人借款,督促个人还款,对超时未还的个人借款予以催收,直至收回
3、审核零星采购发票与请购单数量、价格是否一致
4、日常凭证、帐本、报表的整理、装订、归档和保管
5、兼职档案员
6、主管“备用金”帐户
7、完成部门领导安排的其他工作
关键业绩指标
指标项目量化目标指标权重办理报销差错率0 20% 完成报帐业务当天50% 会计档案完整率100% 30%
岗位技能要求1、熟悉国家、集团有关费用开支规定
2、掌握费用开支的范围、标准和权限
3、熟悉财政部会计档案管理制度
4、责任心强
岗位资
会计专业大专毕业以上格要求。
康佳集团税务会计岗位说明书
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康佳集团税务会计岗位说明书一、岗位背景康佳集团是中国知名的家电制造商和销售商,公司在国内外市场都有着良好的声誉和业绩。
为了适应公司发展需要,现开设税务会计岗位,旨在加强公司的税务管理和财务会计工作,确保公司遵守国家税收法规,优化税收结构,提高财务运营效率。
二、岗位职责1.负责公司的税务规划和管理工作,及时了解并熟悉国内外税收政策,制定并实施税务筹划方案,确保公司合法避税和降低税务成本。
2.负责公司的税务申报工作,编制企业所得税、增值税等税收申报表,及时准确地向税务部门报送相关税务资料,并积极配合税务局的税务稽查工作。
3.负责公司的税务风险管理工作,收集整理企业税务相关资料,分析和评估税务风险,及时向公司领导和相关部门提出风险预警和解决方案。
4.负责财务会计工作,编制和填报财务会计报表,保障报表的准确和及时性,确保公司的财务数据真实可靠。
5.负责协助公司外部审计工作,配合外部审计师对公司的财务数据进行审计,确保审计工作的顺利进行。
三、岗位要求1. 本科及以上学历,财务、税务或相关专业;2. 具有3年以上税务管理和财务会计工作经验,有国际知名会计事务所工作经验者优先;3. 熟悉国内外税法法规,具有较强的税务筹划和风险评估能力,熟悉税务申报流程和操作规程;4. 精通财务会计知识,具有较强的财务分析和报表编制能力,熟悉国际会计准则;5. 具有良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地与公司内外部各部门进行协调和沟通。
四、薪酬福利1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇,根据个人实际工作表现和岗位需要进行浮动;2. 公司提供完善的社会保险和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节假日福利等;3. 公司提供良好的职业发展机会和晋升空间,为员工提供专业培训和职业规划指导。
五、其他1. 公司提供良好的工作环境和员工关怀,为员工提供充分的学习和发展空间;2. 公司鼓励员工不断学习和进步,为员工提供丰富的职业发展机会和职业晋升通道;3. 公司注重员工的全面发展,为员工提供多方位的培训和发展机会,助力员工实现职业梦想和个人价值。
康佳集团财务中心高级税务会计岗位手册表
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康佳集团财务中心
高级税务会计岗位手册
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技巧1:目标定位
如果知道了要定位的目标,那么利用“定位目标”就是最快的方法,例如要定位到第n页,第n节,第n行。
操作方法:单击菜单“编辑”→“查找与替换”对话框,Word默认切换到“定位”选项卡,选择左侧“定位目标”列表框中的一项,在右侧的“输入页号”文本框中设定用户要寻找的具体目标,然后单击“定位”按钮,光标就到了目标位置。
技巧2:即点即输
用户在文档的空白区域输入内容时,通常会按回车键或空格键使光标到达想要的位置,但往往效果不甚理想,甚至导致出现排版问题而不断修改文档,此时就可以使用即点即输功能。
操作方法:在空白区域的任意处双击鼠标左键,光标便可快速定位在双击位置。
使用此技巧的前提是要先开启这个功能,否则无效。
大家可以按照下图所示打开这个功能:
打开word选项
在高级选项里勾选“启用即点输入”
最后点击确认即可实现。
康佳集团财务中心出纳岗位手册表(doc 44个)19

康佳集团财务中心出纳岗位手册表(doc 44个)19
康佳集团财务中心
销售会计岗位手册表格之二:
主要工作及其细化主要活动工
作频率具体工作
主要输入(输入岗
位)
主要输出输出岗位
根据产品内销(批发部分)和外销的有关单据,进行销售的帐日
常
1、复核有关的
销售单据并进
行帐务处理
销售公司及海外
销售中心开具的
销售发票的记帐
联及附件(销售公
司财务、海外中心
财务)
转帐凭证
务处理并填报相关的数据2、对开具给各
分公司的增值
税发票进行登
记与邮递
销售公司开具的
增值税发票的发
票联与抵扣联(销
售公司)
寄往各分公司
3、统计各分公
司的结算金额
分公司结算情
况表
本岗位
分析销售价格波动每
月
分析售价对利
润产生的影响
销售价格(销售公
司统计员)
分析报告财务中心
总经理
兼管《收款收据》日
常
审核已用《售款
收据》,办理日
常领用、核销登
记
归档
打印帐本半
年打印“营业收
入”、“销售费
用”帐户
明细帐。
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康佳集团财务中心高级税务会计岗位手册可行性论证报告目录一、基本情况二、《首饰制作工艺实训基地》项目实施的必要性三、《首饰制作工艺实训基地》项目实施的可行性四、建设《首饰制作工艺实训基地》项目的意义五、建设《首饰制作工艺实训基地》项目的保障机制《首饰制作工艺实训基地》可行性论证报告一、基本情况某职业技术学院(原名某理工学院)1993年筹建,1997年9月教育部正式批准备案,是全国首批、广州市属第一所公办全日制普通高等职业院校,是国家示范性高职院校建设计划首批立项建设院校之一。
学院地处珠江三角洲腹地的广州市某区,占地2180亩。
学院设二院六系一部,即软件学院、珠宝学院、工商管理系、财经系、旅游管理系、应用外语系、建筑与艺术设计系、机械与电子系、基础课部,现有在校生8381人,教职工664人,其中专任教师371人,专任教师中35%以上具有高级职称,学院着力为某及珠三角地区培养高技能的应用型人才。
某职业技术学院珠宝专业创建于2001年,在各级领导和地方珠宝首饰企业家的关心、支持和帮助下,不断地发展壮大。
招生人数逐年扩大,从2001年的41人,发展到2004年的100人,2005年的197人,2006年的273人,2007年的339人,其中已毕业的2004届、2005届、2006届和2007届学生的就业率均为100%,且专业对口率较高。
为了能更好地为地方经济建设和发展服务,同时也为了能更好地服务于“某——中国珠宝谷”的建设,学院把珠宝专业作为优先重点发展的专业,经过5年多的建设,取得了一定的成绩。
2005年12月在珠宝首饰工艺及鉴定专业的基础上,成立了全国高职院校中首家珠宝学院,并在此基础上不断地拓宽专业办学的思路和范围,细化专业方向,开设了珠宝首饰工艺及鉴定、首饰设计、珠宝鉴定与营销三个专业,为发展和繁荣地方的珠宝首饰产业服务。
2006年先后被评为广州市高职高专示范性专业,遴选为广东省高职高专示范性建设专业,获得了广东省高职院校示范性建设专业专项经费资助和广州市特色专业经费资助,并被列为国家示范性高职院校建设由地方财政支持的重点建设专业,2007年经广东省教育厅组织专家验收通过,成为广东省高职高专示范专业。
2004年根据部分珠宝首饰企业的需求,我们组织了成人教育的考前辅导班,由学院统一对其进行文化课的补习,并参加成人教育统一入学考试,目前有20余名同学,就读于珠宝专业成人大专班,将于2008年1月毕业。
为缓解企业技工短缺的要求,我们积极地开展职业技能的培训工作,已经制定出了较为完善的职业技能培训课程,分别于2007年9月和11月开设了首饰执模工艺培训和首饰微镶工艺培训班,帮助企业培训技术工人,得到了企业的高度认可和赞许。
引入职业资格证书或技术等级证书,实施“双证书”教育是高职高专课程体系和课程结构改革的趋势之一。
经过认真调研,了解到目前首饰企业非常需要懂得首饰设计原理,并能熟练操作相关首饰CAD软件,绘制首饰设计图的技术人员,受广州市职业技能鉴定指导中心的委托,专业教师制订了首饰计算机绘图员职业工种的标准、大纲,并将教学内容与职业技能考证紧密结合起来,采取“以证代考”的方式,组织学生参加职业技能鉴定考试,获证率达到99%。
同时还开设了宝石检验员职业技能鉴定考试。
在广州市职业技能鉴定指导中心的支持下,现正在申请职业技能鉴定所。
在某区人事局的支持下,本实训基地已获批准成为广州市专业技术人员继续教育基地,可开展珠宝首饰工艺设计及营销、珠宝玉石鉴定等专业的继续教育工作。
除此之外,为了搭建与国际珠宝业接轨的平台,引进了国际权威的比利时HRD宝石学院的高级钻石分级师证书课程,鼓励有条件的学生报读。
珠宝首饰工艺及鉴定专业现共有教师14人,其中专任教师10人,名誉教授和企业兼职教师26人。
专任教师中,具高级职称教师3人,具硕士学位教师6人,双师素质教师8人,平均年龄36岁,师资队伍结构合理,工程实践能力强,是一支年轻的朝气蓬勃的队伍。
工作中形成了团结友爱、互帮互助、兢兢业业的良好作风和氛围,具有极强的凝聚力和战斗力,专业建设工作取得了明显的成效,整体素质好。
专业教师在完成本职的教学、实训工作后,近4年,共承担广东省、广州市、学院教改研究课题5项,承担广州市属高校科技项目1项、某区重点科技攻关项目2项,发表专业学术论文、教研论文20余篇,编著专业教材2部,参编教材1部,获实用新型专利1项,学院教学成果一等奖1项,广州市高等教育优秀教学成果二等奖1项。
专业教师分别获学院优秀教师、某区优秀教师、广州市优秀教师和南粤优秀教师等称号,1人受聘为广州市高级技师考评委员会工艺美术组专家。
二、《首饰制作工艺实训基地》项目实施的必要性某的珠宝首饰加工业始于1986年,涵盖了珠宝设备制造、钻石打磨、铂金首饰、足金首饰、镶嵌首饰、银饰品制造、贵重工艺品制造和珠宝钟表制造领域等。
经过20年的发展,形成了市桥大罗塘、小平珠宝工业区、市桥城区珠宝工业区及榄核珠宝工业区、大岗珠宝产业区、沙湾珠宝产业园区等几个集中片区。
300余家各种类型的珠宝首饰加工企业和相关配套企业分布其中,从业人员7万余人。
各种类型与珠宝首饰加工相关的企业,已成为某经济的重要组成部分,珠宝首饰产业已成为某具有特色和优势的支柱产业之一。
2006年加工出口的珠宝首饰达11.6亿美元,名列某出口商品产值前茅。
某的珠宝首饰加工业以来料加工的形式为主,面向国际市场,加工技艺精湛,款式新颖,是亚太地区最具规模、最集中的珠宝首饰加工基地,珠宝首饰出口额占香港出口总量的60%以上,被誉为“中国珠宝城”。
以某为加工基地生产的珠宝首饰行销世界,已成为不争的事实,某的珠宝首饰加工业,已经从传统的手工业转变为规模化的现代化工业,在工艺、设计、质量、管理等方面积累了丰富的经验,生产的珠宝首饰产品具有较高的工艺技术水平,是我国重要的珠宝首饰加工基地之一。
2006年获批成为全国16个珠宝首饰玉石特色产业基地。
快速发展的某珠宝首饰产业,客观上需要大量的熟练生产工人和懂技术、会管理的专业技术人才,需要有一流的、高水平的珠宝专业教育,但是目前我们的教学条件和人才培养模式与企业需求仍存在着一定的差距,特别是随着专业的不断发展和技术的不断进步,教学设施和仪器设备仍需不断更新和增加,课程体系和教学内容需要不断改革和优化。
建设和完善《首饰制作工艺实训基地》项目,就是为建设一流的、高水平的珠宝专业教育服务的重要举措,通过建设,使之成为集教学、培训、生产、技术研究、职业技能鉴定和职业素质训导“六位一体”的珠宝首饰类专业产学研紧密结合的开放型生产性实训基地,实现教学实践与企业生产实际情况高度对接,对于强化学生的实践能力培养,提高学生的就业竞争力和社会适应能力;提升学院对企业和社会的服务能力;拓宽珠宝专业与首饰企业合作的深度和广度,进而做大、做强某职业技术学院珠宝专业,具有十分重要的现实意义和较强的示范作用。
校内生产性实训基地建设既符合某地方经济发展的要求,又符合高等职业技术教育的发展方向,同时某乃至周边地区良好的珠宝产业经济背景,为培养珠宝专业技术人才提供了广阔的平台,必将会受到珠宝首饰业界的广泛支持与欢迎,必将会大大地推动某乃至周边地区珠宝首饰产业经济的进一步发展。
三、《首饰制作工艺实训基地》项目实施的可行性某的珠宝首饰产业正在逐渐转型升级,走可持续发展的新型工业化道路。
以现代科学技术改造传统产业,以信息技术带动传统产业走现代工业化之路,走跨越式的发展道路。
传统的珠宝首饰产业,也将在信息化的“大潮”中,逐步实现生产、管理、营销等领域的革命,现代信息技术、自动化技术、先进制造技术、管理技术、营销技术将逐渐进入传统的珠宝首饰产业,实现珠宝首饰产业产品设计制造和企业管理的信息化、生产过程控制的智能化、制造设备的数字化、咨询服务和营销体系的网络化,从而全面提升我国珠宝首饰产业在国际上的竞争力。
要实现这些方面的目标,客观上也要求我们不断地发展和壮大珠宝专业教育的办学规模、办学实力和办学水平,《首饰制作工艺实训基地》建设项目的实施就是提高珠宝专业办学实力和办学水平的重要举措之一。
此外,某乃至周边地区良好的珠宝首饰产业背景和独特的珠宝产业优势,也为我们实施《首饰制作工艺实训基地》建设项目提供了可能,为建设与产业发展相匹配的一流的珠宝专业,办高水平的珠宝高等职业教育提供了条件。
其优势主要体现在以下方面:1.某职业技术学院自建院以来,形成了自己一套独特的办学理念和办学思路,并已形成了较为完善、科学、合理的教学管理体系和教学质量监控体系,并已在多年的教学、管理等方面,积累了丰富的经验,在国内和省内的高等职业教育领域,享有一定的知名度,具有良好的办学基础和办学条件。
2006年某职业技术学院成为国家示范性高职院校建设计划首批立项建设院校之一,珠宝首饰工艺及鉴定专业是其重点建设的专业之一,为建设《首饰制作工艺实训基地》提供了良好机遇和一定的基础。
建设具有较高水平、完善教学设施的珠宝专业校内生产性实训基地,符合高等职业技术教育的发展方向。
2.某职业技术学院根据为地方经济服务的办学理念,在2001年创办了珠宝专业教育,并于同年招收学生入学就读,迄今已有四届毕业生毕业,绝大多数进入了某及周边地区的珠宝首饰企业工作,为某和周边地区的珠宝首饰产业发展注入了新生力量,学生连续4年的就业率均为100%。
根据毕业生的跟踪调查和信息反馈,学院珠宝专业毕业生的良好素质和工作能力,得到了有关珠宝首饰企业的认同和肯定,专业教师在教学和人才培养过程中,积累了一定的教学管理和教学经验。
学院领导也非常重视珠宝学院的建设和发展,提供了强有力的支持和帮助,经过5年多的发展,珠宝专业先后被评为广州市高职高专示范性专业和广东省高职高专示范专业,并被列为国家示范性高职院校建设计划重点建设的专业,所有这些为建设《首饰制作工艺实训基地》项目,加快某职业技术学院珠宝专业的建设和发展,更好地为某的珠宝首饰产业发展服务,奠定了良好的基础。
3.校舍条件:某职业技术学院地处广州市某区沙湾青山湖,依山傍水,环境清幽,是良好的学习和办学场所,校舍映卧在青山绿水之中,学校占地面积共计2180亩。
2005年12月,学院在珠宝专业的基础上,成立了国内高职高专院校中首家珠宝学院,并在市、区两级政府的大力支持下,投巨资建设珠宝学院实训大楼,面积达到6000平方米,现已竣工投入使用,这是目前国内最大的珠宝专业教学实训大楼。
所有这些为进一步办好珠宝专业,加快珠宝专业建设和发展,更好地为某、珠三角及国内的珠宝首饰产业发展服务,打下了坚实的基础。
4.实验、实训设备条件:某职业技术学院珠宝专业校内实训基地,目前建有1个具国内领先水平的首饰材料及工艺研究所,4个专业实训中心和4个专业实训室,4个专业实训中心包括首饰铸造实训中心、首饰机械加工实训中心、首饰创意设计中心和首饰陈列中心,4个专业实训室包括珠宝玉石鉴定实训室、首饰电铸电镀实训室、首饰CAD实训室和宝石切磨实训室,可以基本满足目前珠宝学院在校学生的教学所需,而其中的部分实训室就是有某本地的知名珠宝首饰企业捐资、捐赠机器设备而建成的。