用党的十七大精神指导企业文化建设.ppt
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用十七届六中全会精神指导企业文化建设
主讲：张雪奎
2011年11月制作
1
C
第一节：1、成就百年企业的核心观念 不谋万事者 不足谋一事 不谋全局者 不足谋一域
谋划优秀的企业文化才是成就百年企业的根本
2
C
2、什么是企业文化
❖ 企业文化是指企业在一定的民族文化传统、地域文 化特色中逐步形成的具有本企业特色的价值观念、 基本信念、管理制度、行为准则、工作作风、人文 环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总 和。是企业成员相互作用的过程中形成的、为大多 数成员所认同的、并用来培育新成员的一套价值体 系。
企业靠人才和文化取胜
17
C
3、内外兼修的核心竞争力
❖ 企业竞争的四个层面 ❖ 1、产品竞争－表面竞争力 ❖ 2、营销竞争－制度层面竞争力 ❖ 3、战略竞争－支持平台竞争力 ❖ 4、文化竞争－核心竞争力 ❖ 提高核心竞争力的内外功夫 ❖ 内功：激励职工锐意进取，重视职业道德，润滑人
际关系，培养企业精神 外功：树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响。
28
C
3、以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为
❖ 3、学习雷锋的钉子精神——雷锋在学习上，他不仅有明确 的目的，而且还非常善于学习。当雷锋听到有的同志说工作 这样忙，实在没有时间学习时，他便根据自己的学习体会， 在日记中写下这样一段话：“有些人说工作忙、没有时间学 习。我认为问题不在工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不 会挤时间。要学习的时间是有的，问题是我们善不善于挤， 愿不愿意钻。一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子 为什么能钉进去呢？这就是*压力硬挤进去的，硬钻进去的。 由此看来，钉子有两个好处：一个是挤劲，一个是钻劲，我 们在学习上，也要提倡这种‘钉子’精神，善于挤和善于 钻”。这就是人们广为称道的雷锋刻苦学习的“钉子”精神。
18
C
4、领导的科学和艺术
❖ 企业管理的三个阶段： ❖ 1、经验管理阶段（1769-1901年）－－人治 ❖ 2、科学管理阶段（1901-1980年）－－法治 ❖ 3、文化管理阶段（1981至今）－－文治
❖ 文化治理企业的形式 ❖1、挑战现状，憧憬远景 使命、追求 ❖2、认同准则 ，步步为营 目标、理念 ❖3、选人育人，鼓舞心灵 文化的培育和传播
19
C
5、培养“六感两氛围”
所有员工
企业文化
干部
荣誉感 归属感 责任感
融洽的氛围 愉快的氛围
使命感 方向感 危机感
20
C
6、从优秀到卓越必须具备企业文化
❖ 卓越的员工成就卓越的企业 ❖训练有素的员工 有使命感的人 ❖训练有素的思想 信条、战略的坚持 ❖训练有素的行为 经营理念、行为准则 ❖训练有素的团队 坚强的信念和忘我的精神
13
C
4、在企业文化建设中发挥党的先锋模范作用
❖ 1、以党的先进性促进企业文化的培育和发展。 ❖ 2、以党的先进性促进企业人力资源管理的优化 ❖ 3、企业党组织和党员必须与时俱进，不断创新。
14
C
第三节：为什么需要企业文化
❖ 1、企业文化的作用 ❖ 2、企业成功的要素 ❖ 3、内外兼修的核心竞争力 ❖ 4、领导的科学和艺术 ❖ 5、培养“六感两氛围” ❖ 6、从优秀到卓越必须具备企业文化 ❖ 7、我们为什么需要企业文化
❖ 周总理把雷锋精神全面而精辟地概括为“憎爱分明 的阶级立场、言行一致的革命精神、公而忘私的共 产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”。
27
C
3、以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为
❖ 2、雷锋精神的核心： ❖ 对待同志像春天般温暖 ❖ 对待工作像夏天般火热 ❖ 对待错误像秋风扫落叶 ❖ 对待敌人像严冬般严酷
21
C
7、我们为什么需要企业文化
❖ 经济利益：企业成功带来个人经济利益。 ❖ 社会待遇：企业美誉度带来资历、口碑。 ❖ 工作协调：融入企业，改善人际关系 ❖ 经验积累：积累经验作为竞争资本，帮助达到事业
成功 ❖ 人生帮助：帮助建立人生目标，确立\调整价值观.
22
C
第四节：个人在企业文化建设中的使命
个人在企业文化建设中的使命1企业文化的组成2个人是企业的细胞个人的成功离不开企业3以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为231企业文化的组成使命追求责任核心竞争力核心价值242个人是企业的细胞1个人的成功离不开企业的成功2企业的成功离不开员工的努力3人人是人才在竞争中展示自己4人的能力有大小不断超越自我5得意不忘形失意不失态6经营自我挑战自我7在别人否定自己之前先自我否定8走自己的路让别人去说253以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为263以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为1雷锋精神是以雷锋的名字命名的以雷锋的精神为基本内涵的在实践中不断丰富和发展着的革命精神其实质和核心是全心全意为人民服务为了人民的事业无私奉献
❖ 通过权威机构调查发现，世界500强有一个共同的 特点，就是不断为企业文化注入活力。可以说，企 业文化是他们成功的密码，而企业文化建设关键在 于经营人心，和孟子提出“得人心者得天下”的观 点，有异曲同工之妙。人心所向，无往而不胜。
9
C
第二节：1、用党的十七大精神建设企业文化
❖ 胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会和党的 十七届六中全会上，向全党、全国人民发出了“推 动社会主义文化大发展大繁荣”的号召，胡锦涛同 志指出：
12
C
3、胡锦涛讲话对建设企业文化的重要作用
❖ 胡锦涛关于发展和繁荣社会主义文化的号召，为企 业掀起企业文化建设高潮创造了良机；为企业把企 业文化建设推向更高的新起点，创造了有利条件； 给企业创新建设富有企业特色的企业文化，指明了 方向、方法、目的。
❖ 领会胡锦涛讲话关于企业文化建设精神，遵循胡锦 涛同志建设企业文化的方式方法，必将使企业文化 得到全面发展，使企业更充满活力、更具有核心竞 争力。
5
C
5、企业文化的感染力
❖ 停在海尔门前的灵车——在张瑞敏1998年的一则 日记详细记载
❖ 我现在最渴望的就是文化的氛围 ❖ 惠普故事：“此门永远不再上锁” ❖ 联想并购IBM故事 ❖ “北有同仁堂，南有胡庆余”——百年老店的对联
和戒欺匾
6
C
企业文化的感染力：同仁堂的对联
7
C
企业文化的感染力：胡庆余的戒欺匾
❖ 1、企业是社会最富有活力的组织细胞，是社会的 一个重要组成部分，企业的企业文化也是社会主义 文化的重要组成部分。
❖ 2、社会主义文化的大发展、大繁荣，离不开企业 文化的大发展、大繁荣，在一定程度上讲，我国企 业的企业文化建设综合成效是反映我国社会主义文 化是否大发展、大繁荣的一个“晴雨表”。
10
15
C
1、企业文化的作用
❖ （1）追求经济目标与文化目标的统一 ❖ （2）造求人的成长环境和成就感 ❖ （3）增强员工对企业价值观的认同 ❖ （4）增加企业管理者的文化素质 ❖ （5）营造企业团队精神 ❖ （6）对外展示良好的企业形象
16
C
2、企业成功的要素
❖ 1、资金：企业的血液 ❖ 2、市场：企业运作的生命线 ❖ 3、技术：企业的发动机 ❖ 4、人材：企业发展的要素 ❖ 5、文化：文化是永远不能替代的竞争因素
25
C
3、以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为
26
C
3、以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为
❖ 1、雷锋精神——是以雷锋的名字命名的、以雷锋 的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着 的革命精神，其实质和核心是全心全意为人民服务， 为了人民的事业无私奉献。他已经成为我们这个时 代精神文明的同义语、先进文化的表征。
29
C
3、以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为
❖ 4、学习雷锋做一颗永不生锈的螺丝钉：雷锋的战 友说：“你那做一颗不生锈的螺丝钉的标题，要是 加上一个‘永’字该多好啊!这样既生动又感人，又 鞭策自己。做一颗永不生锈的螺丝钉，是我们勇于 进取、不断前进精神的形象表达，应该成为我们的 人生目标，应该成为我们每一个战士的座右铭。”
C
2、胡锦涛讲话指出建设企业文化的四个方面
❖ 胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会和党的 十七届六中全会上关于社会主义文化的重要指示和 论断，从四个方面讲明了文化的重要性，指明了文 化建设的方向和目的，也点明了文化建设的方法。
11
C
2、胡锦涛讲话指出建设企业文化的四个方面
❖ 1、当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造 力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因 素。 ——文化的重要性
❖ 学习雷锋做一颗永不生锈的螺丝钉，应该成为我们 的人生目标，应该成为我们每一个企业员工的座右 铭
30
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31
❖ 2、要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会 主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力， 提高国家文化软实力。 ——建设文化的方向
❖ 3、要全面认识祖国传统文化，取其精华，去其糟 粕，使之与当代社会相适应、与现代文明相协调， 保持民族性，体现时代性。 ——建设文化的方法
❖ 4、要充分发挥人民在文化建设中的主体作用；让 人民共享文化发展成果。 ——建设文化的目的
❖ 1、企业文化的组成 ❖ 2、个人是企业的细胞——个人的成功离不开企业 ❖ 3、以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为
23
1、企业文化的组成
核心价值
核心竞争力
责任
C
使命 追求
24
C
2、个人是企业的细胞
❖ 1、个人的成功离不开企业的成功 ❖ 2、企业的成功离不开员工的努力 ❖ 3、人人是人才，在竞争中展示自己 ❖ 4、人的能力有大小，不断超越自我 ❖5、得意不忘形 失意不失态 ❖ 6、经营自我，挑战自我 ❖ 7、在别人否定自己之前先自我否定 ❖ 8、走自己的路让别人去说
❖ 胡雪岩于光绪四年胡庆余堂立业之时立下“戒欺匾”。跋文如下：“凡 百贸易均着不得欺字，药业关系性命，尤为万不可欺。余存心济世，誓 不以劣品弋取厚利，惟愿诸君心余之心，采办务真，修制务精，不至欺 余以欺世人，是则造福冥冥，谓诸君之善为余谋也可，谓诸君之善自为 谋亦
❖ “桀纣之失天下也，失其民也；失其民者，失其心 也。得天下有道，得其民，斯得天下矣。得其民有 道，得其心，斯得民矣。得其心有道，所欲与之聚 之，所恶勿施尔也。”——《孟子·离娄上》
3
C
3、企业文化是企业管理的高级阶段
❖ 一年企业靠运气； ❖ 十年企业靠经营； ❖ 百年企业靠文化。
❖ 三流企业卖体力； ❖ 二流企业卖技术； ❖ 一流企业卖文化。
4
C
4、企业文化是企业经营管理的智慧
❖ 国力的较量在于企业 ❖ 企业的较量在于企业家 ❖ 企业家的较量在于经营管理的智慧 ❖ 经营管理的智慧就是企业文化的全部内容！
用十七届六中全会精神指导企业文化建设
主讲：张雪奎
2011年11月制作
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C
第一节：1、成就百年企业的核心观念 不谋万事者 不足谋一事 不谋全局者 不足谋一域
谋划优秀的企业文化才是成就百年企业的根本
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C
2、什么是企业文化
❖ 企业文化是指企业在一定的民族文化传统、地域文 化特色中逐步形成的具有本企业特色的价值观念、 基本信念、管理制度、行为准则、工作作风、人文 环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总 和。是企业成员相互作用的过程中形成的、为大多 数成员所认同的、并用来培育新成员的一套价值体 系。
企业靠人才和文化取胜
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3、内外兼修的核心竞争力
❖ 企业竞争的四个层面 ❖ 1、产品竞争－表面竞争力 ❖ 2、营销竞争－制度层面竞争力 ❖ 3、战略竞争－支持平台竞争力 ❖ 4、文化竞争－核心竞争力 ❖ 提高核心竞争力的内外功夫 ❖ 内功：激励职工锐意进取，重视职业道德，润滑人
际关系，培养企业精神 外功：树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响。
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3、以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为
❖ 3、学习雷锋的钉子精神——雷锋在学习上，他不仅有明确 的目的，而且还非常善于学习。当雷锋听到有的同志说工作 这样忙，实在没有时间学习时，他便根据自己的学习体会， 在日记中写下这样一段话：“有些人说工作忙、没有时间学 习。我认为问题不在工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不 会挤时间。要学习的时间是有的，问题是我们善不善于挤， 愿不愿意钻。一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子 为什么能钉进去呢？这就是*压力硬挤进去的，硬钻进去的。 由此看来，钉子有两个好处：一个是挤劲，一个是钻劲，我 们在学习上，也要提倡这种‘钉子’精神，善于挤和善于 钻”。这就是人们广为称道的雷锋刻苦学习的“钉子”精神。
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4、领导的科学和艺术
❖ 企业管理的三个阶段： ❖ 1、经验管理阶段（1769-1901年）－－人治 ❖ 2、科学管理阶段（1901-1980年）－－法治 ❖ 3、文化管理阶段（1981至今）－－文治
❖ 文化治理企业的形式 ❖1、挑战现状，憧憬远景 使命、追求 ❖2、认同准则 ，步步为营 目标、理念 ❖3、选人育人，鼓舞心灵 文化的培育和传播
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5、培养“六感两氛围”
所有员工
企业文化
干部
荣誉感 归属感 责任感
融洽的氛围 愉快的氛围
使命感 方向感 危机感
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C
6、从优秀到卓越必须具备企业文化
❖ 卓越的员工成就卓越的企业 ❖训练有素的员工 有使命感的人 ❖训练有素的思想 信条、战略的坚持 ❖训练有素的行为 经营理念、行为准则 ❖训练有素的团队 坚强的信念和忘我的精神
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C
4、在企业文化建设中发挥党的先锋模范作用
❖ 1、以党的先进性促进企业文化的培育和发展。 ❖ 2、以党的先进性促进企业人力资源管理的优化 ❖ 3、企业党组织和党员必须与时俱进，不断创新。
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C
第三节：为什么需要企业文化
❖ 1、企业文化的作用 ❖ 2、企业成功的要素 ❖ 3、内外兼修的核心竞争力 ❖ 4、领导的科学和艺术 ❖ 5、培养“六感两氛围” ❖ 6、从优秀到卓越必须具备企业文化 ❖ 7、我们为什么需要企业文化
❖ 周总理把雷锋精神全面而精辟地概括为“憎爱分明 的阶级立场、言行一致的革命精神、公而忘私的共 产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”。
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3、以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为
❖ 2、雷锋精神的核心： ❖ 对待同志像春天般温暖 ❖ 对待工作像夏天般火热 ❖ 对待错误像秋风扫落叶 ❖ 对待敌人像严冬般严酷
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C
7、我们为什么需要企业文化
❖ 经济利益：企业成功带来个人经济利益。 ❖ 社会待遇：企业美誉度带来资历、口碑。 ❖ 工作协调：融入企业，改善人际关系 ❖ 经验积累：积累经验作为竞争资本，帮助达到事业
成功 ❖ 人生帮助：帮助建立人生目标，确立\调整价值观.
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第四节：个人在企业文化建设中的使命
个人在企业文化建设中的使命1企业文化的组成2个人是企业的细胞个人的成功离不开企业3以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为231企业文化的组成使命追求责任核心竞争力核心价值242个人是企业的细胞1个人的成功离不开企业的成功2企业的成功离不开员工的努力3人人是人才在竞争中展示自己4人的能力有大小不断超越自我5得意不忘形失意不失态6经营自我挑战自我7在别人否定自己之前先自我否定8走自己的路让别人去说253以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为263以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为1雷锋精神是以雷锋的名字命名的以雷锋的精神为基本内涵的在实践中不断丰富和发展着的革命精神其实质和核心是全心全意为人民服务为了人民的事业无私奉献
❖ 通过权威机构调查发现，世界500强有一个共同的 特点，就是不断为企业文化注入活力。可以说，企 业文化是他们成功的密码，而企业文化建设关键在 于经营人心，和孟子提出“得人心者得天下”的观 点，有异曲同工之妙。人心所向，无往而不胜。
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第二节：1、用党的十七大精神建设企业文化
❖ 胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会和党的 十七届六中全会上，向全党、全国人民发出了“推 动社会主义文化大发展大繁荣”的号召，胡锦涛同 志指出：
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3、胡锦涛讲话对建设企业文化的重要作用
❖ 胡锦涛关于发展和繁荣社会主义文化的号召，为企 业掀起企业文化建设高潮创造了良机；为企业把企 业文化建设推向更高的新起点，创造了有利条件； 给企业创新建设富有企业特色的企业文化，指明了 方向、方法、目的。
❖ 领会胡锦涛讲话关于企业文化建设精神，遵循胡锦 涛同志建设企业文化的方式方法，必将使企业文化 得到全面发展，使企业更充满活力、更具有核心竞 争力。
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5、企业文化的感染力
❖ 停在海尔门前的灵车——在张瑞敏1998年的一则 日记详细记载
❖ 我现在最渴望的就是文化的氛围 ❖ 惠普故事：“此门永远不再上锁” ❖ 联想并购IBM故事 ❖ “北有同仁堂，南有胡庆余”——百年老店的对联
和戒欺匾
6
C
企业文化的感染力：同仁堂的对联
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企业文化的感染力：胡庆余的戒欺匾
❖ 1、企业是社会最富有活力的组织细胞，是社会的 一个重要组成部分，企业的企业文化也是社会主义 文化的重要组成部分。
❖ 2、社会主义文化的大发展、大繁荣，离不开企业 文化的大发展、大繁荣，在一定程度上讲，我国企 业的企业文化建设综合成效是反映我国社会主义文 化是否大发展、大繁荣的一个“晴雨表”。
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1、企业文化的作用
❖ （1）追求经济目标与文化目标的统一 ❖ （2）造求人的成长环境和成就感 ❖ （3）增强员工对企业价值观的认同 ❖ （4）增加企业管理者的文化素质 ❖ （5）营造企业团队精神 ❖ （6）对外展示良好的企业形象
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2、企业成功的要素
❖ 1、资金：企业的血液 ❖ 2、市场：企业运作的生命线 ❖ 3、技术：企业的发动机 ❖ 4、人材：企业发展的要素 ❖ 5、文化：文化是永远不能替代的竞争因素
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3、以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为
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3、以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为
❖ 1、雷锋精神——是以雷锋的名字命名的、以雷锋 的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着 的革命精神，其实质和核心是全心全意为人民服务， 为了人民的事业无私奉献。他已经成为我们这个时 代精神文明的同义语、先进文化的表征。
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3、以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为
❖ 4、学习雷锋做一颗永不生锈的螺丝钉：雷锋的战 友说：“你那做一颗不生锈的螺丝钉的标题，要是 加上一个‘永’字该多好啊!这样既生动又感人，又 鞭策自己。做一颗永不生锈的螺丝钉，是我们勇于 进取、不断前进精神的形象表达，应该成为我们的 人生目标，应该成为我们每一个战士的座右铭。”
C
2、胡锦涛讲话指出建设企业文化的四个方面
❖ 胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会和党的 十七届六中全会上关于社会主义文化的重要指示和 论断，从四个方面讲明了文化的重要性，指明了文 化建设的方向和目的，也点明了文化建设的方法。
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2、胡锦涛讲话指出建设企业文化的四个方面
❖ 1、当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造 力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因 素。 ——文化的重要性
❖ 学习雷锋做一颗永不生锈的螺丝钉，应该成为我们 的人生目标，应该成为我们每一个企业员工的座右 铭
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LOGO
Add your company slogan
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❖ 2、要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会 主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力， 提高国家文化软实力。 ——建设文化的方向
❖ 3、要全面认识祖国传统文化，取其精华，去其糟 粕，使之与当代社会相适应、与现代文明相协调， 保持民族性，体现时代性。 ——建设文化的方法
❖ 4、要充分发挥人民在文化建设中的主体作用；让 人民共享文化发展成果。 ——建设文化的目的
❖ 1、企业文化的组成 ❖ 2、个人是企业的细胞——个人的成功离不开企业 ❖ 3、以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为
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1、企业文化的组成
核心价值
核心竞争力
责任
C
使命 追求
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2、个人是企业的细胞
❖ 1、个人的成功离不开企业的成功 ❖ 2、企业的成功离不开员工的努力 ❖ 3、人人是人才，在竞争中展示自己 ❖ 4、人的能力有大小，不断超越自我 ❖5、得意不忘形 失意不失态 ❖ 6、经营自我，挑战自我 ❖ 7、在别人否定自己之前先自我否定 ❖ 8、走自己的路让别人去说
❖ 胡雪岩于光绪四年胡庆余堂立业之时立下“戒欺匾”。跋文如下：“凡 百贸易均着不得欺字，药业关系性命，尤为万不可欺。余存心济世，誓 不以劣品弋取厚利，惟愿诸君心余之心，采办务真，修制务精，不至欺 余以欺世人，是则造福冥冥，谓诸君之善为余谋也可，谓诸君之善自为 谋亦
❖ “桀纣之失天下也，失其民也；失其民者，失其心 也。得天下有道，得其民，斯得天下矣。得其民有 道，得其心，斯得民矣。得其心有道，所欲与之聚 之，所恶勿施尔也。”——《孟子·离娄上》
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C
3、企业文化是企业管理的高级阶段
❖ 一年企业靠运气； ❖ 十年企业靠经营； ❖ 百年企业靠文化。
❖ 三流企业卖体力； ❖ 二流企业卖技术； ❖ 一流企业卖文化。
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4、企业文化是企业经营管理的智慧
❖ 国力的较量在于企业 ❖ 企业的较量在于企业家 ❖ 企业家的较量在于经营管理的智慧 ❖ 经营管理的智慧就是企业文化的全部内容！