职业病卫生防治管理制度范文(3篇)

职业病卫生防治管理制度范文
职业病、劳动卫生防治制度及措施、三废处理情况
为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进学校可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合实际，特制定本制度及措施。

一、职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理。

二、校长全面负责职业病防治工作，分管安全工作的副校长协助做好相关工作，具体防治工作的操作和落实由安监室负责，同时承担监督管理职责。

三、贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的防治、政策、法律、法规。

四、制定职业病防治计划及实施方案。

五、建立、健全职业病卫生管理制度。

六、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康档案。

七、建立、健全职业危害事故及应急救援预案。

八、工作场所劳动卫生防治制度：
(1)有与职业病危害防护相适应的设施。

(2)有配套的更衣间、吸烟室等卫生设施。

(3)劳动设备、工具、用品等设施符合保护教职工生理和心理健康的要求。

九、教师享有以下劳动卫生保护权利：
(1)获得职业卫生教育和培训。

(2)健康体检。

(3)了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素，后果及应当采取的防护措施。

(4)提供符合要求的劳动卫生防护用品及措施。

十、三废处理须严格按照国家有关政策法规处理，结合实际情况，废料处理情况如下：
(1)碎玻璃和其他有棱角的锐利废料，不丢进废纸篓内，收集于特殊废品箱内处理。

(2)废电池不随便丢弃，按照国家要求进行集中收集和上缴。

职业病卫生防治管理制度范文（2）
（单位名称）
职业病卫生防治管理制度范文（3）第一章总则
第一条为加强对职业病卫生防治工作的管理，保障员工的身体健康，根据相关法律法规和规范要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括劳务派遣人员。

第三条本单位职业病卫生防治工作的目标是预防、控制职业病的发生，保护员工的身体健康，维护工作场所的良好卫生条件。

第四条本单位职业病卫生防治委员会是本单位职业病卫生防治工作的组织和协调机构。

第五条本单位将职业病卫生防治纳入安全生产管理体系，加强对职业病卫生防治工作的监督和检查。

第二章职业病卫生防治工作责任
第六条本单位负责人是职业病卫生防治工作的第一责任人，应当对职业病卫生防治工作负总责。

第七条职业病卫生防治委员会主任由本单位负责人担任，负责组织和协调本单位的职业病卫生防治工作。

第八条职业病卫生防治委员会成员由本单位负责人确定，包括负责职业病防治工作的管理人员、职业病防治技术人员等。

第九条各部门、岗位应当按照本单位职业病卫生防治要求，落实具体的职业病防治措施，负责本部门、岗位的职业病卫生防治工作。

第十条职业病防治技术人员应当具备相关的职业病防治专业知识，负责本单位的职业病防治技术指导和培训工作。

第三章职业病卫生防治措施
第十一条本单位应当建立健全职业病卫生防治制度和管理规范，明确职业病卫生防治的工作程序和责任。

第十二条本单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素监测，控制职业病危害因素的浓度和接触水平在规定的范围内。

第十三条本单位应当为员工提供必要的个人防护用品，并确保其正确佩戴和使用。

第十四条本单位应当定期进行职业病卫生培训，提高员工的职业病卫生防治意识和技能。

第十五条本单位应当建立职业病卫生监测和健康档案管理制度，对员工进行职业病卫生监测和健康档案管理。

第十六条本单位应当建立职业病卫生事故应急预案，及时应对职业病卫生事故。

第四章监督与检查
第十七条职业病卫生防治委员会应当定期组织对职业病卫生防治工作的落实情况进行检查和评估。

第十八条本单位应当协助相关职业病防治监管部门的监督和检查工作，积极配合提供相关的资料和情况。

第十九条本单位应当对职业病卫生防治工作存在的问题，及时进行整改，并采取措施防止再次发生。

第五章法律责任
第二十条违反本制度相关规定的，将依法追究相关责任人的法律责任。

第二十一条对于职业病防治工作中的违法违章行为，依法可以给予停止生产、罚款、吊销许可证等行政处罚。

第六章附则
第二十二条本制度自（制定日）起施行，有效期（有效期限）。

第二十三条本制度的解释权归本单位负责人。

如本制度有任何修改或补充，必须经本单位负责人批准后生效。

单位名称：
单位负责人签名：
日期：。