媒介经理岗位的具体职责模版(3篇)

媒介经理岗位的具体职责模版
职责：
1.根据宣传需求撰写并执行媒体推广方案及公关方案、媒体软性
资源整合方案;
2.负责媒体关系的建立、维护和拓展，与媒体保持有效沟通;
3.已投放广告、软性资源数据整理分析，根据数据对媒介推广进
行把控及调整，并形成分析报告;
____具备危机公关意识，能及时与相关媒体进行积极沟通，进行
危机公关预警及妥善处理;
5.与营销部门配合，完成公司安排的市场推广;
任职要求：
____本科或以上学历，两年以上媒介工作经验;
2.熟悉各类网/平媒，特别是网络媒体，了解各种广告、媒介传播
方式、流量优缺点，有相关资源;
3.良好的协调能力及危机公关处理能力;
4.熟练掌握数据获取及整理技能，输出简洁/易懂的专业数据报告;
5.有电商行业媒介部工作经验优先;
6.态度积极，工作主动，能胜任快节奏工作;
媒介经理岗位的具体职责模版（2）
媒介经理岗位的具体职责模板如下：
1. 策划和执行媒体推广活动：
- 制定媒体推广策略，根据公司的品牌定位和市场需求确定合适
的媒体渠道和推广方式；
- 策划和执行各种媒体推广活动，包括广告投放、新闻稿发布、线上线下宣传等；
- 负责制定广告预算，并监控广告效果，及时调整和优化推广方案。

2. 媒体资源管理和合作伙伴关系维护：
- 管理公司的媒体资源，包括与各种媒体渠道的合作关系，确保媒体资源的充分利用；
- 积极拓展和维护与媒体合作伙伴的关系，建立稳定的合作关系，获取更多的媒体资源；
- 跟踪媒体行业的发展动态，了解竞争对手的广告策略，为公司优化媒体资源提供参考。

3. 媒体效果评估和数据分析：
- 跟踪并评估各种媒体活动的效果，包括广告曝光量、点击率、转化率等；
- 进行竞争对手的媒体活动跟踪分析，提供竞争情报和市场分析报告；
- 根据数据分析结果，及时调整和优化媒体推广方案，提高媒体活动的效果和ROI。

4. 协调公司内部各部门的媒体需求：
- 与市场部门合作，了解公司的市场需求，根据需求确定合适的媒体推广方案；
- 与创意团队合作，提供相关媒体需求和创意要求，确保广告内容与品牌形象一致；
- 与销售团队合作，根据销售目标和客户需求，开展有针对性的媒体推广活动。

5. 媒体合同管理和费用控制：
- 负责制定和管理与媒体合作的合同，包括广告投放合同、合作协议等；
- 与财务部门合作，控制媒体推广的费用预算，确保推广活动的成本控制；
- 监督和审核广告费用的支付情况，确保合同履行和费用的准确结算。

6. 媒体团队管理和培养：
- 管理和指导媒体团队的工作，包括设定工作目标、制定工作计划和监督工作进展；
- 培训和提升团队成员的媒体推广能力，提高团队整体素质和工作效率；
- 配置和调整团队资源，确保媒体推广工作的顺利进行。

7. 公司形象维护和危机公关处理：
- 监控和评估公司的品牌声誉和形象在媒体上的传播情况，及时做出反应；
- 协调和处理媒体报道中的争议和危机事件，保护公司的声誉和利益；
- 制定和执行危机公关计划，包括危机应对策略和信息公开等。

8. 跨部门项目协作和沟通：
- 参与公司的战略规划和市场营销策略制定，提供媒体推广方面的建议和支持；
- 与其他部门进行有效的沟通和协作，推动公司各项媒体推广活动的顺利进行；
- 参与各种跨部门的媒体项目，协调各方资源，确保项目的顺利推进和完成。

媒介经理在公司的媒体推广工作中扮演着重要的角色，负责策划和执行全方位的媒体推广活动，管理媒体资源和合作伙伴关系，评估媒体效果和数据分析，协调公司内部各部门的媒体需求，管理媒体合同和费用控制，培养和管理媒体团队，维护公司形象和处理危机公关，与其他部门协作和沟通等。

通过有效的媒体推广工作，媒介经理能够提升公司的品牌知名度和市场影响力，推动业务增长和公司业绩的提升。

媒介经理岗位的具体职责模版（3）
媒介经理是负责企业的媒体推广和广告投放策略的关键岗位。

他们在媒体策划、媒体购买和广告投放的各个环节都扮演着重要的角色。

下面是一个媒介经理岗位的具体职责模板：
1. 媒体策划：
- 制定媒体推广战略和计划，以达到公司的推广目标；
- 分析目标受众群体，确定最适合的媒体渠道和平台；
- 研究行业趋势和竞争对手的媒体策略，及时调整公司的媒体推广策略；
- 管理和监控媒体预算，确保广告投放的成本控制在合理的范围内。

2. 媒体购买：
- 研究媒体渠道的广告报价和投放政策，与媒体代理公司进行谈判和洽谈；
- 制定媒体采购计划，并与媒体代理公司签订广告投放合同；
- 负责媒体预订、调整和取消，确保广告按时、有效地投放；
- 监测广告投放的效果，及时调整媒体购买策略，提升广告的曝光和点击率。

3. 广告创意管理：
- 与创意团队合作，制定广告创意和设计方案；
- 指导广告创意的制作和修改，确保广告内容与公司品牌形象和推广目标相符；
- 审核广告文案和设计稿，确保广告内容的准确性和吸引力；
- 与媒体代理公司协调，安排广告的投放时间和频次。

4. 数据分析和报告：
- 监测广告投放的效果和回报，收集并整理相关数据；
- 对广告投放的效果进行统计和分析，识别潜在的优化机会；
- 编写媒体推广的周报、月报和年度报告，向上级领导汇报推广成果；
- 根据数据分析结果，提供媒体推广策略和广告投放的建议。

5. 媒体关系管理：
- 与各大媒体渠道建立和维护良好的合作关系；
- 参加媒体策划和广告投放的行业会议和展览，与媒体代表进行接洽和交流；
- 跟踪媒体行业的发展动态和新的广告形式，及时调整媒体策划和购买策略；
- 协调内外部资源，确保广告投放的顺利进行。

6. 团队管理和协调：
- 管理媒介团队的业务分工和工作进度，确保项目按时完成；
- 分配工作任务，指导团队成员的工作，并提供必要的培训和指导；
- 评估团队成员的绩效，进行绩效考核和激励；
- 协调内外部资源，保证广告投放和推广项目的顺利执行。

总结：媒介经理在企业的广告和媒体推广方面扮演着重要的角色，负责制定媒体推广战略、管理广告投放、监测广告效果和维护媒体关系。

他们需要与创意团队、媒体代理公司和媒体渠道合作，确保广告投放的顺利进行，并通过数据分析和报告制定优化策略。

此外，他们还需要管理和协调媒介团队，确保项目按时、有效地完成。