事件部门追责制度模板

事件部门追责制度模板
一、总则
第一条为了保障事件部门的正常运行，维护社会公平正义，根据有关法律法规，
制定本制度。

第二条本制度适用于事件部门在履行职责过程中，因故意或者重大过失造成不良
后果的行为。

第三条事件部门追责坚持依法依规、公正公平、责任到人、教育与惩处相结合的
原则。

第四条事件部门应当建立健全内部监督机制，对履行职责过程中可能出现的问题
进行预防和管理。

第五条事件部门及其工作人员应当依法履行职责，严格遵守纪律，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。

二、追责范围和标准
第六条事件部门及其工作人员在履行职责过程中，有下列情形之一的，应当追究
责任：
（一）违反法律法规和政策规定，导致不良后果的；
（二）未按照规定程序履行职责，导致不良后果的；
（三）未按照规定期限履行职责，导致不良后果的；
（四）未按照规定质量履行职责，导致不良后果的；
（五）其他故意或者重大过失导致不良后果的。

第七条事件部门及其工作人员有下列情形之一，应当从重追究责任：
（一）贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的；
（二）私自办案或制造虚假案件的；
（三）涂改、隐匿、伪造、偷换或损毁证据的；
（四）隐瞒或提供虚假材料，遗漏重要证据情节的；
（五）制作文书违背评议结果或审判委员会决定的；
（六）违规裁定减刑、假释的；
（七）其他故意违法审判或重大过失导致错误的。

第八条事件部门及其工作人员有下列情形之一，可以从轻或者减轻追究责任：（一）主动说明情况，及时纠正错误的；
（二）积极配合调查，如实陈述事实的；
（三）有效阻止不良后果扩大的。

三、追责程序
第九条事件部门应当建立健全追责程序，确保责任追究的公正、公平和透明。

第十条事件部门应当对履行职责过程中可能出现的问题进行自我检查和评估，发现问题及时纠正。

第十一条事件部门应当建立健全内部监督机制，对履行职责过程中可能出现的问题进行监督和检查。

第十二条事件部门及其工作人员在履行职责过程中，有本制度第六条所列情形之一的，应当及时向上级报告，并接受调查。

第十三条上级部门接到报告后，应当及时进行调查，核实情况，并根据本制度第七条、第八条的规定，确定责任人员和责任程度。

第十四条上级部门应当依法依规对责任人员进行处理，处理结果应当及时通知责任人员及其所在单位。

第十五条事件部门及其工作人员对处理决定不服的，可以依法申请复核或者提出申诉。

四、责任人员的法律责任
第十六条事件部门及其工作人员在履行职责过程中，有本制度第六条所列情形之一的，应当依法承担相应的法律责任。

第十七条事件部门及其工作人员在履行职责过程中，有本制度第七条所列情形之一的，应当从重追究法律责任。

第十八条事件部门及其工作人员在履行职责过程中，有本制度第八条所列情形之一的，可以适当从轻或者减轻追究法律责任。

五、附则
第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度的解释权归事件部门所有。