铸造公司规章制度

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司利益，特
制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、销售、财务等各个部门和岗位。

第三条本规章制度的制定遵循国家法律法规，结合公司实际情况，旨在促进公司
健康、稳定、持续发展。

第二章组织架构与职责
第四条公司设立董事会、监事会、总经理室、各部门及岗位，明确各级组织架构
及职责。

第五条董事会负责公司重大决策，包括公司发展战略、投资决策、重大人事任免等。

第六条监事会负责监督董事会和高级管理人员履行职责，维护公司及股东合法权益。

第七条总经理室负责公司日常经营管理，执行董事会决策，协调各部门工作。

第八条各部门根据公司发展规划和总经理室的要求，负责本部门的具体工作。

第三章员工行为规范
第九条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象。

第十条员工应遵守公司规章制度，服从上级领导，积极参加公司组织的各项活动。

第十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、财务、客户信息等。

第十二条员工应爱岗敬业，勤奋工作，提高自身业务能力和综合素质。

第十三条员工应团结协作，互相尊重，共同维护公司和谐稳定的工作环境。

第四章工作纪律
第十四条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十五条员工应认真执行工作任务，确保工作质量，按时完成生产任务。

第十六条员工应节约使用公司资源，不得浪费。

第十七条员工应保持工作场所整洁，爱护办公设施。

第十八条员工应遵守公司信息安全制度，不得擅自拷贝、传播公司内部资料。

第五章奖惩制度
第十九条公司设立奖励制度，对表现突出、贡献较大的员工给予表彰和奖励。

第二十条公司设立惩罚制度，对违反公司规章制度、损害公司利益的员工进行处罚。

第二十一条奖励分为精神奖励和物质奖励，惩罚包括警告、记过、降职、辞退等。

第六章附则
第二十二条本规章制度由公司董事会负责解释。

第二十三条本规章制度自发布之日起施行，原有规章制度与本制度不一致的，以
本制度为准。

第二十四条本规章制度如有未尽事宜，由公司董事会根据实际情况予以补充。

注：本规章制度仅供参考，具体内容以公司实际情况为准。