安全生产管理奖罚制度范文(3篇)

安全生产管理奖罚制度范文
范文：
为了保障企业安全生产，提高员工安全意识，加强安全生产管理，特制定安全生产管理奖罚制度，具体内容如下：
一、奖励制度：
1. 凡是在工作中积极参与安全生产工作，认真执行安全操作规程，没有违反安全生产规定的员工，可获得安全生产奖励；
2. 针对优秀员工，每年评选出一批安全生产模范员工，并给予奖励和表彰；
3. 对于在安全生产工作中发现并及时上报隐患的员工，予以一定的奖励；
4. 针对安全生产工作中表现突出的团队或部门，给予集体奖励。

二、处罚制度：
1. 对于违反安全操作规程，造成事故或安全隐患的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者开除；
2. 针对未经培训、未经授权擅自进行危险操作的员工，给予相应的处罚，情节严重者开除；
3. 对于工作中未按照安全操作规程执行的员工，酌情给予警告或者扣除一定的工资；
4.对于没有履行安全生产责任的管理人员，将被追究相应的责任，情节严重者予以降职或开除。

以上奖罚制度将通过企业内部通知的方式公布，全体员工都有义务遵守。

同时，企业将定期对员工进行安全生产知识培训，并建立相
应的安全监督检查制度，确保奖罚制度的执行。

通过引入奖罚制度，旨在激励员工积极参与安全生产工作，并宣传企业对安全生产工作的重视，营造良好的安全文化氛围。

安全生产管理奖罚制度范文（2）
为了加强施工现场的安全生产管理，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行国家法律法规、规范规程和上级各项安全生产规章制度，强化项目部安全生产管理职责履行，建立良好的约束机制，创建一个安全、文明、和谐的作业环境，根据《____安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建筑施工安全检查标准》(jgj59--99)有关规定，确保实现安全生产，特制定本制度。

本奖罚制度在施工过程中的贯彻，带有执法和守法的性质，是非常严肃的法制行为。

奖罚不是管理目的，只是一种必要的管理手段，而且是建立良好约束机制的必要手段。

请项目相关单位和人员认真学习和领会本制度的规定，并严格遵守，消除各种违章行为，营造安全文明的施工生产氛围，确保本项目安全生产目标得以实施。

具体规定如下：
1.安全奖励规定
2.安全管理处罚规定
未经登记或进行安全教育、交底的人员可视为社会闲杂人员。

项目部检查发现，每人处以____元的罚款，罚款由施工队伍上交。

未经登记、教育或交底的人员在项目上发生安全事故，由施工队伍负责人自行解决。

2金____元，造成事故追究当事人责任。

分包单位负责人不参加项目部每周的生产例会、每周安全学习及建设单位和监理单位的例会，每次处罚分包单位____元。

打架双方的任何医疗费用、误工费用由先动手打人者赔偿。

项目部视情况决定调解或报告公安机关____，项目部调解时，收取双方赔偿数额之和的____%作为调解费用，该调解费用由先打人一方向项目部支付，无过错者不用上缴调解安全生产奖罚制度费用。

后果严重者送司法部门处理。

项目部将不定期进行检查，若发现各班组未按要求开展班前活动，将对违规班组处以____元/次的处罚。

3帽不系好帽带的罚款____元。

进入施工现场光膀子、穿短裤、拖鞋、裙子每次处罚____元。

4
施工队伍未做到三落实(即落实人、时间、措施)或整改不规范，项目部有权对施工队伍负责人进行____元的处罚。

3.对违章行为的处罚规定
对违章、严重违章，但未造成后果时，可视具体情况酌情按照以下标准进行处罚，当造成后果时，按照法律规定追究法律责任。

严禁高空抛物(高空抛到地面)和高空落物(高空掉落到地面)，违反本规定的，高空抛物每次处罚____元，高空落物的每次处罚____元。

未经许可，任意拆除或移动安全防护设施每次处罚____元，并责令其对拆除的防护设施进行恢复；完工后未及时恢复者，赔偿恢复单位____元/次。

故意破坏安全防护设施每次处罚____元。

发现一次对当事人罚款____元。

7防止触电，未按规定使用绝缘鞋和绝缘手套的，每次处罚____元。

发现一次对当事人罚款____元。

违反本规定未办理动火申请的，每次处罚金____元，未正确使用接火盆的，每次处罚金____元，导致明火现象的，每次处罚____元，导致火灾事故的，每次对责任单位处罚金____元，并追究其当事人的相关法律责任。

发现一次处罚当事人____元，处罚施工班组____元。

的不合格，其中罚款由施工队伍自己支付，项目保留加重处罚的权利。

安全生产管理奖罚制度范文（3）
第一章总则
第一条为了规范和加强企业安全生产管理工作，提高员工的安全意识和责任意识，减少和预防事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全，制定本奖罚制度。

第二章奖励
第二条对于在安全生产管理中表现优秀、安全工作成绩突出的员工，将给予以下奖励：
1. 安全生产先进个人奖：对于在工作中持续保持良好安全记录、积极参与安全培训和活动的员工，每年评选10名，奖励礼品和荣誉证书。

2. 安全生产示范班组奖：对于安全生产管理工作做得好的班组，每年评选5个示范班组，奖励班组奖金和荣誉证书。

3. 安全生产创新奖：对于在安全生产管理中具有创新思维和措施的员工，每年评选3名，奖励荣誉证书和奖金。

4. 安全意识培养奖：对于在安全宣传教育活动中积极参与、具有良好安全意识的员工，每年评选10名，奖励礼品和荣誉证书。

第三章处罚
第三条对于违反安全生产管理规定，造成安全事故的员工，将给予以下处罚：
1. 警告：对于轻微违规的员工，给予书面警告，提醒其注意并改正错误。

2. 罚款：对于较严重违规的员工，根据违规行为的严重程度，处以相应罚款。

3. 停职：对于造成较大安全事故的员工，给予停职处分，同时要求员工接受安全培训。

4. 解雇：对于严重违规行为或多次违规的员工，给予解雇处分，不再录用。

5. 刑事责任追究：对于故意破坏安全生产设施或造成重大事故的员工，移交公安机关追究刑事责任。

第四章制度
第四条本奖罚制度由企业安全生产部门负责实施和监督，同时要求各部门、班组和员工严格遵守该制度。

第五章审核
第五条本奖罚制度每年进行一次审查，对制度的实施情况进行评估，并根据实际情况进行必要的调整和修改。

第六章附则
第六条本奖罚制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。

任何违反本制度的行为，将依照本制度进行处理。

以上为安全生产管理奖罚制度范本，具体实施细则可根据实际情况进行调整和完善。