关于加强公立医院党的建设的思考

关于加强公立医院党的建设的思考
摘要：加强公立医院党的建设是新时期贯彻落实党在医疗卫生领域的路线、方针、政策重要保障，具有十分重要的现实意义。

目前，公立医院党的建设有待进
一步加强，对公立医院思想政治教育工作需要进行多方面探讨，医护人员思想政
治教育工作已成为公立医院面临的重大理论和实践问题。

关键词：公立医院党的建设思想政治教育
2018年，中共中央印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》
（以下简称《意见》）。

《意见》强调充分发挥公立医院党委的领导作用，提升
公立医院党建工作水平，把党支部建设成为坚强战斗堡垒。

根据个人党务工作实践，就加强公立医院党的领导，推动公立医院高质量发展作初步分析探讨。

一、加强公立医院党的建设的必要性
（一）是支持医改和医院发展的实际需要
医改的实质是医院管理制度的改革，涉及到职工利益的调整和再分配，“铁饭碗”“大锅饭”将会被打破，收入差距也会拉大。

医护人员如果思想上不理解、行动上不支持，存在负面化、消极情绪，会导致医护人员队伍不稳定，增加医改
推行的阻力。

因此，通过思想政治教育，耐心的对职工进行教育、沟通和引导，
提升医护人员思想认同感，进而理解、支持并参与医院管理和医改。

（二）是塑造医护人员职业精神的重要举措
正确的思想指导正确的行为，加强医护人员思想政治教育，用社会主义
核心价值观引导医护人员树立正确的世界观、人生观、价值观，培育医疗卫生行
业“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时代职业精神，进一步提高医
护人员责任意识、道德修养、理想信念，引导医护人员遵守医德规范，加强道德
和行业自律，自觉抵制工作中的纪律涣散、作风懒散甚至“收红包、吃回扣、开大处方”等不规范行为，切实提高服务意识、改进工作作风，自觉维护职业良好形象。

（三）是缓解紧张医患关系的有力手段
紧张的医患关系原因主要有：一是部分医务人员存在过度治疗等不规范
行为，损害了医务人员形象，导致患者形成先入为主，容易导致矛盾和纠纷；二
是医护人员工作责任心、服务意识不强，不善于与患者沟通，语言表达生硬，缺
少足够耐心，导致矛盾激化。

这些原因都与医护人员缺少良好的服务意识和沟通
能力有关，与医护人员缺少必要的思想政治教育有关。

因此，需要引导医护人员
树立以患者为中心的服务意识，提高医护人员沟通与表达能力，改善医护人员工
作态度与方式方法，提高解决医患矛盾的能力。

二、公立医院党的建设现状
随着医改的深入，积累起来的体制、机制以及结构矛盾日益凸显。

公立
医院党的领导弱化，政治站位不够高，公益性导向有待进一步加强。

一是现有领导体制导致党的地位边缘化。

在现代医院管理制度设计中，
提倡法人治理模式，公立医院党的领导和法人治理主体之间党政权责不清，党委
书记对医院发展的宏观把握能力不强，党务工作在医院管理中处于从属地位。

医
院科室以及业务骨干中很多为非中共党员，医院管理以及决策执行容易出现偏离
党在医疗卫生领域的路线、方针、政策的情况。

二重业务轻党建的思维导致政治意识淡化。

公立医院属于差额拨款单位，医院面临生存发展的压力，医院效益直接关系每个职工切身利益，抓业务重效益
成为医院生存法则。

另外，医院属于高知识专业人才密集的单位，院长往往业务
出身，崇尚技术，高度重视医院技术提升，存在重业务、轻党建思维习惯。

三党务干部不专导致党建工作整体水平不高。

医院没有专门的党务工作
部门，也没有专职党务干部，很多党务干部都是兼职。

针对党务干部的系统培训
不多，党务干部工作能力难以满足工作需要。

一些党员教育管理方式不够丰富，
党员教育管理方式较为单一。

部分医护人员入党积极性不高，党员主体意识有所
淡化，参加党内生活的积极性和主动性不够高。

三、加强公立医院党的建设思路
一是转变思想观念，加强党的全面领导。

党政军民学，东南西北中，党
是领导一切的。

公立医院应加强基层党组织建设，这是全面贯彻和落实党的路线
方针政策的基础。

[1]认真落实党委领导下的院长负责制，党委书记担当起管党治
党的责任，将党的路线、方针、政策落实到医院管理的各环节和全过程，突出医
院政治引领医院发展作用。

突出党委会把方向、谋大局作用，逐步理顺党组织在
医院决策、执行、监督等环节与其他治理主体间的关系，把管党治党、从严治党
渗入每个职工心中。

二是加强日常教育，树立党组织良好形象。

严格落实“三会一课”制度，
加强党员日常思想政治教育。

开展“微型党课人人讲”活动，坚持领导带头讲、人
人参与讲。

通过微党课，用新思想教育人、感召人、影响人。

进行医德医风常态
化教育，扩大思想政治教育的覆盖面，发挥思想政治教育对医德医风塑造和引领
作用。

三是丰富教育内容，增强思想教育实际成效。

除了开展党的路线方针政
策方面的教育外，将医患沟通技巧、医疗护理技能、医疗管理制度、医护人员职
业教育等内容纳入思想政治教育内容，增强医护人员政策法规意识和职业技能，
培育职工主人翁意识，发挥思想政治教育先导作用。

充分利用“两微一端”新媒介，挖掘身边的先进典型，营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。

四是加强队伍建设，提升思想政治工作专业水平。

“实践告诉我们，培养和造就一支思想工作专业化队伍，是实现思想政治工作科学化的前提”。

[2]选拔
优秀的年轻干部到政工队伍中，优化队伍结构年龄、学历结构，加强政工队伍专
业培训，提升政工队伍整体工作能力，逐步实现政工队伍专业化，为医院思想政
治工作提供组织保证和人才支撑。

注重政工队伍日常专业技能培训，进行系统、
专门的工作培训，确保政工队伍能有效的胜任工作。

四、结语
面对新形势、新任务、新变化，公立医院应该认真研究分析医护人员思想状况，思考如何采取有针对性的有效的思想政治教育措施，创新医护人员思想政治教育
工作机制，切实加强公立医院党的建设，贯彻落实好党中央的医改目标和健康战略。

参考文献：
[1]杨安四.新医改形势下公立医院思想政治工作的思考[J].中国农村卫生事业管
理,2015,35（9）：1126-1127.
[2]陆忠.现代医院管理[M]. 哈尔冰：黑龙江科学技术出版社，1984,80.。