汽车技术经理岗位职责（通用21篇）

汽车技术经理岗位职责（通用21篇）
汽车技术经理篇1
1、负责撰写需求文档、详细设计文档、测试计划文档等；
2、负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施；
3、负责信息技术部门的全面管理工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务，确保网络正常运行；
4、负责产品开发计划的'定制，开发进度的监控。

汽车技术经理岗位职责篇2
技术经理职位要求
1、理工类相关专业，本科以上学历
2、5年以上技术或研发工作经验
3、具有良好的技术前瞻性和团队管理能力
技术经理岗位职责/工作内容
1、制定并实施公司技术发展规划
2、制定各种技术标准、技术规范
3、设计、审核各种技术方案和文档
4、指导、培训、监督、考核技术队伍，提高技术部门工作效率
汽车技术经理岗位职责篇3
简介:java技术经理的职责是负责组织编制公司技术开发方案和公司技术进展长远规划以及一系列过程中浮现问题的解决和终于评审。

java技术经理职位描述
岗位职责:
1.负责系统设计、研发以及维护、优化工作;
2.帮助业务方梳理业务需求,提供业务规划计划、架构设计计划,并能按照计划绽开研发工作;
3.带领团队攻克高并发、高稳定性,业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关;
4.参加项目的系统设计和核心代码开发,指导和培训其他工程师;
5.收拾和提交技术文档,负责产品功能模块的代码编写和单元测试。

任职要求:
1.本科以上学历;把握计算机相关理论学问,对设计模式、数据结构、计算机网络、操作系统有较深化的了解;
2.java基础扎实,认识ios、多线程、网络、数据库等开发技术;
3.认识j2ee体系结构,认识把握spring、mybatis、netty等框架开发以及内部原理机制;
4.认识linux,能对用户、权限、web服务、网络、数据库等举行配置管理,认识常用的脚本语言,能在linux下安装和维护软件;
5.具备系统分析和设计能力,具有良好的编码风格和习惯;
6.认识大数据原理及应用;
7.认识mysql等关系型数据库,认识数据库结构设计及sql优化,认识nosql;
8.有3年以上的java开发阅历,有一定项目管理阅历。

java技术经理职位描述
岗位职责:
1.负责系统设计、研发以及维护、优化工作;
2.帮助业务方梳理业务需求,提供业务规划计划、架构设计计划,并能按照计划绽开研发工作;
3.带领团队攻克高并发、高稳定性,业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关;
4.参加项目的系统设计和核心代码开发,指导和培训其他工程师;
5.收拾和提交技术文档,负责产品功能模块的代码编写和单元测试。

任职要求:
1.计算机及通讯相关专业,丰盛的后台服务器或者web开发阅历;
2.认识linux操作系统;
3.能为团队提供技术支持;
4.认识服务器端的'rest、webservice、soa等技术;
5.娴熟把握前端技术技能,如html/css/javascript;
6.认识数据库技术,具有mysql、oracle、sqlserver等的开发和设计阅历。

java技术经理职位描述
岗位职责:
1.深化理解互联网及移动互联网;
2.公司产品的技术架构设计与实现;
3.支持移动前端及服务端相关技术的研发工作;
4.团队技术带头人,解决项目中所碰到的核心技术问题;
5.设计评审与代码审查;
6.项目目标设定/方案制定/执行监督/资源协调等;
7.团队人才培养/员工考核/团队建设等相关工作。

任职要求:
1.具有3年以上研发团队管理阅历,项目管理阅历,具备项目方案、管理能力;
2.具备良好的技术素质,具备技术架构设计能力;善于系统分析与设计,有大型项目基础及应用架构设计阅历;
3.精通java语言开发,java基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜寻等机制;娴熟各种常用开源框架;
4.认识java ee规范,认识常用的设计模式;
5.认识大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,认识性能调优;
5.认识sql,娴熟把握mysql,postgresql等数据库的设计、开发、配置与性能优化;认识linux下的常用命令;认识jboss,tomcat等主流应用服务器的安装、配置与性能调优;
6.娴熟版本管理;娴熟软件测试;
7.具有良好的交流协调能力、团队合作精神,有剧烈的责任心;勤奋好学,热爱技术。

汽车技术经理岗位职责篇4
岗位职责:
1.整体负责保障公司总部及各区域总部信息安全与数据保密工作的体系建设与日常运行工作;
2.负责组织信息系统安全风险分析，组织制定信息系统灾难恢复计划，组织应急方案制定的定期演练。

3.负责根据监管部门、集团和公司要求完善基础设施、软硬件、数据备份等信息安全与保密工作的体系建设，并具体落实相关信息安
全与保密工作的建设与检查要求。

辅助制定相关，建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。

4. 负责监督信息系统运行维护安全标准的落实，配合相关部门对网络安全、服务器系统安全、数据库系统安全和应用系统安全进行审计与记录。

5.负责公司桌面终端安全管理，协助集团相关部门落实相关信息安全管理要求。

6.负责信息系统安全事件管理，制定安全事件处理流程，对安全事件和重大故障进行响应和调度。

7.负责组织公司信息安全相关培训。

8.协助完成相关系统或运维流程制度和管理办法的编写。

接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理，根据公司决定及领导指示，落实有关工作。

任职资格:
(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、网络通讯、信息安全等相关专业。

大本(含)以上学历。

(二)知识技能:
1.熟悉信息安全风险评估的理论、过程、方法，并参与企业的风险评估项目，善于运用风险管理的理论和方法在实践中帮助用户订制安全的策略和方案;
2.熟悉网络设备、主要unix系统(solaris、hp-ux、aix)、windows系统的安全评估、加固工作，熟悉黑客攻防技术，能够处理突发性的安全事件。

3.熟悉tcp/ip，主要的unix系统及windows系统。

4.热爱信息安全事业，有良好的团队精神和敬业精神及较强的沟通能力;
5.了解国际国内相关安全法律、法规和标准;
6.了解公安部等级保护标准及人民银行金融行业等级保护相关制度要求;
7.掌握等级保护工作评估、整改、备案等工作的流程和办法;
8.有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等认证者优先考虑。

(三)能力
1.有一定的.分析能力，具备良好的工作心态，能较好的处理临时出现的问题;
2.高度的工作热情和工作积极性，富有创新和钻研精神，适应独立工作;
3.良好的沟通能力和文档撰写能力，能够适应较大的工作压力;
4.拥有踏实、务实的工作精神，为人正直，吃苦耐劳;
5.良好的服务意识和团队合作能力。

汽车技术经理岗位职责篇5
1. 理财类金融产品 App Android/IOS版本应用架构设计和开发工作;
2. 精通主流手机平台下的高性能编程及性能调优，精通一个系列以上的高市场占有率的手机环境;
3. 有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作;
汽车技术经理岗位职责篇6
1、负责根据产品业务需求进行技术可行性评估
2、负责sim卡产品技术方案设计及机卡接口设计
3、负责sim产品安全方案和算法设计
4、负责NFC非接功能技术方案设计
5、负责系统设计、实施及上线工作。

6、负责指导工程师开发工作。

汽车技术经理岗位职责篇7
职责一：工程技术经理岗位职责
1、负责工程技术部的日常管理工作。

2、配合协调各部门进行项目前期运作，提出合理化建议。

3、负责组织工程的招投标工作。

（1）对承包商、监理单位进行考察、评价。

（2）组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。

（3）组织投标单位进行现场踏勘和答疑。

（4）组织评标和开标工作，确定中标单位。

（5）参与合同谈判与合同的签定。

4、负责项目管理。

（1）负责项目的人员管理。

包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。

（2）项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。

（3）对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。

（4）对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。

（5）负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。

（6）负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。

（7）对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。

（8）对工程中出现的不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。

（9）组织竣工验收及移交。

（10）监督检查工程和项目文件资料的管理。

（11）负责各项目之间的资源调配，与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。

5、负责工程监理的管理。

（1）对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。

（2）根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。

（3）对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。

协调其与相关单位之间的关系。

（4）负责监理费用控制与结算。

6、负责与设计单位协调
（1）参与设计单位的选择。

（2）参与设计方案的选择工作。

（3）组织工程技术人员进行图纸预审。

（4）委托监理单位组织图纸会审，对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。

（5）协调设计单位与相关单位之间的关系。

（6）对施工中各方提出的`变更要求进行审查控制。

（7）对设计费用进行控制。

7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。

职责二：工程技术经理岗位职责
职务名称：工程技术经理
直接上级：生产总监
直接下级：技术科、工艺科、设备科、品管科
本职工作：负责公司产品技术、品管质量、工艺及设备安全管理工作工作责任：
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理职责
1、组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指
出问题，作出调整，并上报运营生产部。

2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给生产总监确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交生产总监确认。

b、面试
（1）进行直接下级岗位的初试；
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交生产总监确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交生产总监确认；
（2）根据生产总监确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。

将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通
（1）汇总，并与生产总监进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交生产总监确认；
（2）根据生产总监确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制
（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向生产总监进行费用月报。

8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向生产总监报告。

9、表现领导能力
（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

职责三：工程技术经理岗位职责
1、贯彻执行施工技术规程、规范，组织制定施工技术管理办法，负责项目工程技术管理工作，进行开工前的施工调查，按照要求编制项目实施性施工组织设计和质量计划。

2、审核设计文件，计算工程数量，报计划合同部复核后上报。

配合物资采购供应工作，编制材料计划（月、季、年），注明材料的技术标准、环保标准，办理变更设计。

3、参加设计交底，负责向施工负责人进行技术交底。

负责现场各道工序的技术指导、技术监督工作，并及时处理施工中遇到的技术问题。

4、负责组织本项目的交接桩和施工复测、放样、施工过程控制测量、监控量测及数据的整理分析，用监测数据指导施工、竣工测量。

汽车技术经理岗位职责篇8
工作内容：
1、参与关键技术模块的需求分析，功能设计，并对系统安全性、稳定性负责；
2、指导并且参与核心代码的书写，指导成员进行问题处理；
3、代码的`审查及优化；
4、协调组内人员的工作，培养新人。

任职要求：
1、3年以上互联网产品开发经验，熟悉前端及后端开发；
2、具有项目规划和管理能力，有独立承担项目的经验；
3、熟悉或了解php、python、go等语言，熟悉linux开发平台；
4、有数据挖掘/机器学习相关经验者优先；
5、高度的责任感与较强的沟通能力、对工作充满激情。

汽车技术经理岗位职责篇9
岗位职责:
1、参与部分业务方向的'数据开发，深入了解公司现有数据开发现状与数据使用方需求;
2、负责php分布式数据开发项目的功能开发与系统维护;
3、负责与产品的需求对接，详细设计文档与api文档编写;
任职要求:
1、本科以上学历，211以上学校，计算机相关专业毕业;
2、3年左右php开发经验，有相关爬虫经验优先，同时掌握python与php优先;
3、精通php语言开发，熟悉脚本语言原理，拥抱各开发语言;
4、了解mysql，redis，nginx，linux;
5、工作积极，目标导向，有较好的工作激情，有技术追求，有奉献精神;
汽车技术经理岗位职责篇10
1、负责客户端团队的搭建和管理;
2、参与设计复杂业务架构，并主导客户端部分设计及实现;
3、主导改进或重构核心基础模块;
4、技术方案调研和分析，并评估新技术引入及推进，解决具体实
施中的技术问题;
5、关注app性能和质量，提升客户端体验;
6、制订和优化开发过程规范和标准，完善开发流程。

汽车技术经理岗位职责篇11
1. 负责服务质量管理体系的运行，组织服务质量管理体系的内部审核;
2. 负责领导设备部门搞好设备管理，使设备处于受控状态
3. 组织编制中、长期技术发展和技术改进、新产品引进和使用攻关规划，并组织实施;
4. 负责产品引进、培训，流程文件、检查规程、操作规程的审定、批准;
5. 负责服务全过程的质量管理和质量控制，主持重大服务质量事故分析会，组织解决服务质量的改进、持续改进，让顾客满意;
汽车技术经理岗位职责篇12
1. 负责公司核心产品的设计与研发;
2. 负责现有系统的问题分析和改进，提高系统性能，保证系统稳定性;
3. 持续改进系统架构，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性;
4. 指导团队研发;
汽车技术经理岗位职责篇13
职责描述：
1、主持技术中心前期质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责；
2、制定项目质量目标和质量计划，经技术中心制造总监批准后组织实施；
3、制定产品质量检验标准，对公司采购品和过程产品质量控制负责，对批量责任事故负责；
4、负责设计与开发活动的质量策划；
5、参与新产品开发的先期策划，参与评审产品设计、工艺的科学性、合理性；
6、组织实施前期开发质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责；
7、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作；
8、有对各类产品质量事故进行调查、分析和提出处理意见权；
9、对质量问题行使否决权；
10、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施；
11、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为；
12、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权；
13、定期各部门员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。

任职要求：
1、质量管理、统计等相关专业专科以上学历。

2、受过质量管理、质量成本管理、管理能力开发等方面的培训。

3、五年以上质量管理工作经验，具备质量管理理论知识，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽车行业开发流程；熟练使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

4、对现代质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代质量管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉全面质量管理、质量成本管理等管理方法理论与实践；
7、熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用；
8、较好的语言及书面表达能力。

9、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
10、具有解决复杂问题的能力；
11、很强的计划性和实施执行能力；
12、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

汽车技术经理岗位职责篇14
一、核心职责:
1、根据公司战略目标和行业发展趋势/市场机遇,制订技术战略规划和技术支持业务规划;
2、根据业务规划完善组织架构和岗位设置,设计优化激励机制和考核办法;
3、优化技术服务和支撑流程,开展团队能力建设;
4、积极推动跨部门协作,优化跨部门工作流程;
5、组织团队开发、改进产品和技术方案;
6、开展外部合作和产品技术引进,快速推出符合市场需求的产品和应用解决方案;
7、负责组织科研项目申报和对外合作。

二、任职资格:
1、仪器仪表相关专业,硕士及以上学历,管理经验丰富的`本科学历;
2、良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
3、8年以上分析仪器行业技术工作经验,3年以上团队管理经验;
4、具备强烈事业心和进取心,具有创新和开拓精神;
5、良好的抗压能力和坚韧不拔的实干精神。

汽车技术经理岗位职责篇15
岗位职责:
1、依据公司战略安排完成部门发展战略规划，按照公司年度经营目标组织制定并实施部门，确保交付、研发等各项指标达成;
2、梳理并优化部门工作流程，管理部门各项工作，保证交付、研发、产品等各工作线的有序进行;
3、处理部门内部以及相关部门的工作沟通和协调，确保工作的正常开展和运行;
4、主导团队建设，提升团队的凝聚力、战斗力。

任职要求:
1、大学本科及以上学历，计算机、电子、机械等相关专业;
2、军用计算机行业10年以上技术工作经验和3年以上管理工作经验;
3、具备专业的技术知识和能力;
4、熟悉相关行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况;
5、具备良好的领导管理能力和团队建设能力。

职位描述：
华东区域：上海、浙江、江苏、福建运营商市场
岗位职责：
1、配合区域销售进行售前技术支持工作，包括但不限于技术交流、技术及技术应标文档撰写等；
2、熟悉运营商决策流程，具备独立引导及挖掘客户需求能力，与区域客户定期拜访交流沟通，负责区域客户需求收集和汇总整理，为区域销售工作提供合理化建议；
3、客户需求达成，将客户需求、产品创新与产品解决方案融合，向公司准确说明运营商用户需求场景及业务价值，推动和协助产品部和研发在产品规划中落实；
4、顾问支持：了解掌握dns相关业务及技术趋势，根据区域客户现网现状情况，为客户相关业务规划发展提供顾问支持服务；
5、新用户业务场景拓展：具备业务探索能力，通过沟通发现用户潜在痛点，拓展区域新客户或新业务部门的潜在需求。

任职资格：
1、本科及以上学历，计算机、通信、软件等相关专业；
2、5年以上运营商行业售前或技术支持经验，熟悉售前解决方案等文档的撰写，熟悉客户业务需求场景；
3、熟悉网络协议和网络应用方面，tcp/ip协议、路由、交换基础知识；
4、对新技术如iot、云计算、nfv等有学习和基础；
6、良好的`客户沟通能力，具备引导客户技巧，熟练进行产品宣讲能力；
7、认真细致、有责任感，能够快速融入团队，具有良好的学习、沟通能力。

具备一定的耐压性，适应快速的的工作节奏；
8、接触过dns产品或bind产品者优先，有以下工作领域经验者优先：运营商级软件系统，云计算，骨干网络设备，安全设备，服务器存储。

1、协助腾讯安全在政府各条线相关部门的日常沟通和关系维护，确保沟通的高效和专业。

2、负责腾讯安全联合实验室与政府资金类项目申请相关的策划、申报及跟踪和执行工作。

3、协助腾讯安全完成信息安全领域国家标准申报，负责立项前后的沟通和引导交流工作。

4、协助腾讯安全在政务安全领域和其他行业安全领域的推广，负责项目的策划与推进工作。

5、协助腾讯安全联合实验室整体核心能力的梳理，为联合实验室能力对外价值化输出做好产品整合和相关包装工作。

6、负责跟踪国家科技政策动向及安全领域研究动向，协助腾讯安全联合实验室保持在各个领域的领先性，完成相关知识产权申报。

任职要求：
1、大学本科以上，计算机、软件、通讯、电子等相关专业。

2、十年以上信息安全领域工作经验，具有丰富的安全理论和技术研究背景，知识体系完整。

3、拥有丰富国家级和省部级项目的申报、推进和验收等工作经验，熟悉各职能部门资金类项目的特点和申报要点，独立主持过省部级或国家级项目申报工作者优先。

4、熟悉电子政务相关安全问题，具有大型电子政务项目的开发和管理经验。

5、熟悉理论研究相关方法，具有参加863、973等国家级科研项目经验，熟悉科技论文、专利等的撰写和申请，能够独立完成论文的撰写和专利申报。

6、对互联网领域有好奇心，乐于接受挑战，有较强的抗压能力、自我驱动力和积极思考的能力。

7、有良好的沟通能力和协调能力，能够面向政府相关部门、行业客户、内部协作团队做好沟通工作，确保相关项目全生命周期的执行能够高效完成。