保安主管上半年工作总结6篇

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保安主管上半年工作总结6篇
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保安主管上半年工作总结6篇
工作总结是我们提升工作能力和水平的重要方法之一、好的工作总结是我们提高工作效率和思考自我行为的关键,以下是本店铺精心为您推荐的保安主管上半年工作总结6篇,供大家参考。

保安主管上半年工作总结篇1
20XX年上半年的时间如白驹过隙般过去了,留给我们的,只有一个背影以及下半年的期望。

面对上半年的工作,我们带着反省的思想去回想在上半年的经历。

在反省中也找出了自己的许多问题。

这些问题虽然并不严重,但始终是个隐患,需要尽早铲除。

当然,也不是说我们上半年中就么有成绩,我们在上半年很好的保卫了XXX小区,让广大业主们安心的度过了上半年的时间,这就是我们最大的成绩!但是作为保卫工作,我们面对一些可能的因素,也不得不提前去防范。

保卫工作中,没有杞人忧天!对此,我们总结了上半年的一些情况,希望对下半年的工作有所帮助,也希望这些问题能在下半年得到良好的改善。

保安队上半年工作总结如下:
一、队员的训练
作为小区的保卫队伍,我认为我们的任务远比银行等地的保安要重要的多,无论何时,人们的生命和安全永远是第一位。

为此,我们也在不断的培养出一支优秀的保安队伍,让人们能在看见我们的时候就产生一种,放心、靠谱的想法。

队员的常规训练为体能训练,这是我们保安工作中必不可少的资
本,在体能训练上,我们也会多训练一些擒拿的技巧。

当然,其中的知识学习也是必不可少的一环,作为XX物业公司的员工,我们每位员工都因该保有最基本的礼仪。

还有就是对一些小区问题的发现能力,这些都会在知识培训的时候多次去讲解,学习,保证每一位队员都能有足够的经验去判断小区中出现的问题。

二、日常的工作方面
在平常的工作方面,我们首要的目标当然是把守好小区的大门,对没有门卡以及没有许可的不相关人员我们不予放行,对出入的车辆,我们也会做好严格的相关记录。

在小区中的巡视问题,我们每天巡逻的时间安排的也非常紧密。

而且我们作为物业人员,当遇上业主有困难的时候,我们也会主动出手去搭上一把手,在上半年的工作中,我们的工作受到了业主们广泛的好评。

三、出现的问题
毕竟我们的队伍也是人力有限,有些地方总是会出现一些难以察觉的漏洞。

为此,我们积极听取业主们的意见,并及时的查看意见箱。

对业主的不满,和确实有问题的地方,做出及时的调整和改正。

但是即使如此,上半年依然残留了一些没有及时解决的问题。

四、总结
时间过得很快,在一遍遍巡视中,我们又一次保卫了小区的安全。

虽然略显单调,但是每次向着业主们打招呼,我们也一样能收获到微笑的回馈,这样就足够了。

保安主管上半年工作总结篇2
光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。

回顾我们保安部在这半年的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但同时工作中存在的问题也不少,为了更好的做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安部工作总结如下:
一、关于上半年的工作
我们保安部的成员在XX这样一个大型的企业里工作,责任重大,压力千钧,为了保质保量完成,履行好肩负的使命,上半年我们重点抓了三项工作。

1.抓队伍的建设
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,在人员的配备上,招聘了8名队员,通过半年的努力,我们的团队从半年前的8个人曾加到现在的16人,是半年前的1倍,在引进队员的同时,我们高度重视队员的综合素质,凡新进队员,我们都会安排老队员带着新队员为期一个星期的学习,从而让新队员尽快融入到我们这个团队中和这个新的工作环境中来,我们还坚持每周3天的体能和礼仪训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的体能和素质不断提高!
2.抓制度的建设
工作的规范有序,卓有成效的关键是靠适用的制度作保证不以规矩,不成方圆,我们对值班训练等方面都出台了一整套严格,适用的制度。

对团队实行军事化管理,用制度来规范队员的行为,用制度来保证工作任务的完成,如;值班期间不得擅自离岗,脱岗及违反制度
的行为,充分的展示了保安部的风彩!
3.抓思想建设
由于我们的队员都是来自不同的地方,不同的岗位,各人的素质。

性格。

爱好均不相同,更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这正是我们保安工作的需要,同时也是我们在日常工作生活中需要的,青年人的可塑性很大,但同时可变性也很大,因此,我们在队伍建设工作中要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。

在工作方法上,我们根据不同队员。

不同情况,与队员个别谈心。

交心。

灵活多样地实施思想品德的教育,形式多样的思想品德教育,收到了实实在在效果!
二、半年的工作体会
半年的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说是受益匪浅,主要得益于以下几个方面:
1.得益于队长的正确领导
首先,他作为队长,在各项工作中都能走在前面,干在前,给队员们树立了榜样,增添了干劲和信心,同时,也经常也队员讲形势。

讲要求。

讲保安工作管理方面的知识!
2.得益于工作上的创新
我们公司是一个集设计。

销售为一体的大型服装企业,我们保安就代表这公司的形象,这就要求我们保安工作必须与时俱进,因此,我们在工作中尽量不受习惯思维。

习惯经验的干扰,从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的动力!
3.得益于全体队员的共同努力
我们的队员大多数都是血气方刚的年青人,但他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽力完成任务!如:前几天的消防演习,之所以能完成的那么好,和队员的共同努力是分不开的,这可是凝聚着队员们的智慧和汗水!
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到了自身存在的差距和不足。

突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐。

二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进。

三是工作上还存在一些不如人意的地方,所有这些我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做的更好。

更出色!
下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求,我们一定要正视现实。

承认困难,但不畏困难,我们将迎难而上,做好工作。

达到让公司领导满意,让来XX的每一位客户满意!
保安主管上半年工作总结篇3
我自20XX年担任X物业服务中心保安大队长,过去的一年中在公司和中心各级领导的正确领导下,我与保安大队全体,同心协力,顺利的完成了企业的安保工作,下面,我将一年来的工作情况向领导和同事们汇报如下:
一、严格管理、不断提高,做好企业安保工作
安保行业是一只特殊的队伍,因此在队伍管理上我采用严格的半军事化标准进行管理,在日常执勤和安保等工作中,我都要求保安队员,严格的按照半军事化标准执行任务。

为了使队伍的管理更加的规范化,20XX年我将保安大队的各项规章制度,进行了全面的整改,制定了一套全新的工作规则,进一步细化、完善各项规章制度,使保安队员在执勤工作中有章可循,促进工作开展,提高工作效率。

为了使队伍整体水平得到提升,一年中,先后组织、安排队员参加呼伦贝尔市公安局,举办的保安职业培训25人次,同时定期组织保安队员,利用休班时间开展军体训练,大力培养队员军事素质,通过多种培训方式,促进队员综合素质得到提升。

在队伍建设上,我重点抓了队伍科技含量的提升,20XX年在公司领导及各兄弟单位的帮助下,保安大队先后在几个重点部位,增设了电子阻车器、防盗器、监控设备等先进的安保设施,大大提高了队伍技防水平,通过人防和技防的有效结合,确保企业安全稳定。

通过严格的管理,队伍的安保水平有了进一步提升,20XX年,保安大队抓获盗窃矿山物资案件20余起,抓获违法人员30余人,同比20XX年发案率降低了50%,一年中处置群体性上访事件37起,劝阻非正常程序上访人员600余人次,配合信访部门、公安机关到外地接访3次,参与大型活动安保工作11次,为企业健康发展创造了良好的治安环境。

二、加强学习、提高自身,做好队伍管理工作
作为一个基层管理者,个人的素质培养非常重要。

工作中,我一直不断的学习充实自己,一方面积极参加公司举办的各类培训、学习活动,对中央八项规定、神华21条、集团公司28条进行了认真学习,有效地提高了自身管理水平。

另一方面积极学习业务知识,先后自学了《企事业单位内部治安管理条例》《保安管理》等工具书。

并观看了保安管理方面的视频及资料。

学习先进安保队伍的管理经验,丰富了自身业务知识。

通过学习与实践结合,有效地提高了自身业务水平,增强了对安保队伍的管理能力。

三、存在的问题与不足
20XX年的工作中虽然取得了一定的成绩,但是,还存在着很多问题和不足,1、在队员管理上还存在一些漏洞,对个别队员素质培养上力度不够,致使队伍整体素质提升缓慢。

2、安保工作专业知识不足,还需要进一步的学习补充。

3、工作中缺乏创新意识,管理方式死板,需要进一步改进。

新的一年里,我会加强学习,广开思路,努力提升管理水平,带领全体队员做好企业安保工作,保障企业安全稳定健康发展。

保安主管上半年工作总结篇4
20XX年上半年,我们在公司领导的正确领导下,保安部全体人员认真贯彻和执行公司各项指示和要求,协同各职能部门,以安全是企业的生命,服务是企业的灵魂为理念,在日常安全防范、服务中以诚信为本、开拓进取、科技创新,保障客户安全,维护社会稳定为使
命。

深入、扎实地开展保安管理及维护客户财产安全的工作,全心全意地为公司的生产工作提供安全保障。

现将上班所作工作总结及下半年的打算如下:
一、保安部组织架构
人员共10人,设经理1名,副经理1名,人事专员1名,内勤1名,纠察员2名,区域项目经理4名。

从4月1日开始有了新的组织架构。

设经理1名,内勤主管1名,内勤1名,保安大队长4名。

二、工作内容
1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信,要具备爱岗敬业精神,服务和服从意识要强。

入职前要通过面视、政审、现场答辩、身体检查、形象等,确保每位保安员符合公司的要求,对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏、预防自然灾害为重点,突发性事 1件的处理,应急能力的培训。

经测试合格后上岗,保证工作正常开展。

2、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待客户、服务于客户的不同要求。

而尽量满足客户,加强语言沟通能力的培训,培养提升服务的价值观,树立良好的服务形象。

3、执勤时始终坚持克制、严谨的工作态度,遇到施工工人不理解谩骂、辱骂时,始终保持不还手、不还口的高姿态,体现出公司严谨、规范、专业的文化风貌,处理异常事情沉着冷静,大局观强。

4、保安部非常重视队伍日常管理培训学习,组织每月一次骨干例会,例会的只要内容包括,第一个议程:对本月份各护卫点考核的
成绩通报,对打架事件的严肃处理及处理结果通报,第二个议程:怎么样快速提升队伍的整体素质和下一步工作安排,做出了重要指示,第三个议程;各分队长汇报近期工作情况,第四个议程:由部门经理总结工作及下月计划。

第五个议程:内勤与各队长进行工作协调。

三、在肯定成绩的同时,我们在工作中也存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:
1.保安的治安防盗意识有待提高。

由于保卫部人员的流动量比较大,在职人员新同志比较多,治安防盗意识比较淡薄,这就要求我们在思想上必须高度重视,队长要着实对护卫点人员加强教育,起到率先垂范的作用,形成帮新促老的良好 2局面。

2.进一步加强班组建设。

加强班组管理,优化队伍结构,不断提高班组长的管理水平,是切实增强各治安大队凝聚力、执行力和战斗力的可靠保障。

3.强化制度落实,加强制度管理,在执行中还有不到位的地方。

四、XX年下半年工作计划
组织建设工作就是公司的思想,部门的灵魂。

为了把组织建设工作做好,决不拉公司后腿,保安部将树立以下观点:
1、提升个人综合思想素质,以制度为准绳。

做好各类制度的培训工作。

2、加强全体队员的工作作风及纪律的把关,端正不良心态,使全体队员达到工作共识;
3、加强各岗位工作责任心,把各项安全防范工作列入新年度的
重点,加强对各区域的巡查力度,维护良好的公共秩序;
4、高标准,严要求,加强应急队员的日常训练,提高处置突发事件的能力;
5、建立健全安全督查制度,有效解决安全隐患;
6、完善奖罚制度,确保队伍的管理。

以上是保安部的工作总结及未来计划,保安部未来会遇到许许多多的挑战,我们坚信,保安部的全体同志一定能客服困难,战胜挑战,及时完成公司领导交办的各项工作任务。

我们在总结经验教训的同时,立足于公司实际,结合本部门的工作 3状况,与各部门积极配合,相互合作,坚决打好20XX年下半年的攻坚战。

保安主管上半年工作总结篇5
20XX年上半年已经过去了,在这半年中保安部在各级领导的关怀指导下,在同事和队员们的帮助支持下,较圆满地完成了各项工作,部门里的工作也取得了一定的成绩。

总体来说,保安部已步入正规化,发展趋势良好,但在工作中还存在一些不足之处,现将半年来的工作总结如下:
一、注重安全防护
小区安全是业主安居乐业最基本的保证,与小区的发展紧密相连。

安全责任重于泰山,消防工作更是关乎小区的存亡,居安思危,安全工作任重而道远。

为了确保小区安全无事故,部门制定了一系列工作计划和安全应急方案。

先从思想上让每个队员绷紧安全这根弦,再确定安全工作重点区域与XXX保卫科共同联防,从每一个环节入手,周
密细致地检查,及时发现并消除安全隐患,将安全隐患控制在萌芽状态。

另外,部门里每天保证有足够的人员备勤,随时准时应对突发事件。

在今年的X月份,由于连续暴雨,一楼涨水,值班队员多次通知全体队员抢险,为业主将损失减少到最低。

经过全体队员的共同努力,本年上半年度小区无重大事故、无盗窃和重大刑事案件,保证了安全稳定。

消防工作更是安全工作的重中之重。

自始至终都是安全的重点。

为了把消防工作做好,让业主放心。

我们本着预防为主的主导思想。

制定了详细的检修计划定期或不定期对各种消防设施进行检查、维护、保养,在今年XX—XX月份对X根漏水的消防主水管进行了更换,对烟感喷淋时及时更换和补装确保各项设备正常运行。

同时加强禁烟的工作,与XXX消防部门联系,及时向他们请教学习协助共同排除隐情,共同管理共保安全。

针对小区现况我们制定了详细可行的灭火方案,组织队员培训专业的消防知识。

由于,做了大量的预防工作,20XX 上半年度安全稳定未发生火案事故。

二、提高队员素质,做好小区服务
为了建设一支高素质的保安队伍,服务好小区广大业主。

部门制定了严格的入职标准和管理条例,从队员的入职开始严格把关,并且必须符合三个标准即招聘标准,试用标准,入职标准半年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动,并让队员共同参与培训及教育内容的制定。

通过仪容仪表、文明用语、行为规范的学习,通过每周的军事训练先使队员从外表上改变,树立形象。

再通过人生观、天下
兴亡我的责任等的学习改变队员们的消极思想,树立正确的人生价值观,队员们的素质和修养得了一定的提高。

保安主管上半年工作总结篇6
在公司总经理室的正确领导下,物业部坚持务实创新、开拓进取的精神,在强调服务深层次、管理上台阶的基础上,各项管理工作正常有序的开展。

上半年来,物业部得到了各个兄弟部门的鼎力,在物业部全体员工的共同努力下,得到了进一步顺利的发展。

现对上半年工作总结如下:
一、外树形象,内强素质
上半年来,物业部结合保安的工作实际,强调要以外树形象,内强素质做为工作重点,制订了一整套行之有效的管理制度和行为规范,并在实际操作中不断总结提高,使保安工作逐步走上规范化、程序化的发展轨道。

着手抓保安员仪容仪表,操作规范,纪律作风,使保安员的精神面貌大大改观;其次是加强军事体能训练,从实践出发,统一规范体操,每周两次训练,既锻炼身体、增强体质,又起到威慑坏人、鼓舞士气、展示保安精神风貌的作用。

二、做好内务管理工作
要求按照《操作人员服务规范》操作,并督导相关人员实施不定时、不定点抽查保洁、绿化工作等若干措施,使XX物业的保洁、绿化工作水平更上新台阶;根据保洁、绿化工作现行的操作程序,提出改进的意见并进行指导。

使之更合理和更规范;结合实际,制定相关的设备运行管理、操作流程以及维修、保养制度,规范物业设备的管
理。

定期组织机电设备、设施维修保养培训,对设置机电设施台帐保养、标准记录进行评述,使机电员更明瞭岗位操作方法,对前期物业的机电设备设施进行有效地保养,确保机电设备正常运行。

三、其他工作
开展工作培训,提高队伍素质,为不断提高员工队伍素质和工作能力,物业部通过加强员工培训计划,分期分批对新入职员工、在职员工进行培训。

在培训中还组织保安员、绿化工、管理员、机电工进行岗位知识测验,取得较好的学习效果。

营造良好的外部环境,充分凸显XX物管服务新优势,在品牌传播方面做了大量的工作。

工作计划下半年工作计划,物业部把一期交房作为契机,着重从质量管理的全员参与、服务水平的全面提升、物业管理前后环节的规范、员工补给资源的完善、物业企业的经营策划等方面着手打造具有XX特色的物业管理品牌。

下半年我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。

我们将迎难而上,做好工作。

在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升,把物业部这支团队打造成为综合能力强、有较高管理水平的优秀团队。

保安主管上半年工作总结6篇终于写完毕了,希望能够帮助到大家,谢谢!。

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