人事处首创“16字”工作理念-竭诚服务广大教职员工

人事处率先提出“12字”工作理念和“24”字服务公约
竭诚服务广大教职员工
为进一步加强和改进作风建设，增强服务意识，优化运行机制，实现规范管理，提高工作效率，经过认真研究和反复讨论，人事处率先提出“12字”工作理念和“24字”服务公约，竭诚为广大教职员工提供人性化的优质服务。

“12字”工作理念为：“以人为本，行事公诚，着处睿敏”；“24字”服务公约为：“依法行政，规范管理，业务精湛；公道正派，敬业高效，廉洁自律；精诚服务，敢于担当，宽容谦和；实事求是，团结奉献，和谐创新”。

一直以来，人事处遵照国家的法规和政策，依据学校的各项规章制度认真做好各项组织、人事管理与服务工作，并取得了一定成效。

今后，人事处将继续深入学习实践科学发展观，切实秉持“12字”工作理念，严格践行“24”字服务公约，围绕学校的中心工作，以“迎评促建”为工作重点，以“提高工作成效和群众满意度”为核心，扎实做好各项管理、服务工作，为促进梧州学院加快发展、和谐发展和跨越发展，最终实现“梧大梦”贡献力量。

（人事处供稿）
坚持并深化“以人为本”理念，
优化工作流程方面,人事处一是强化服务理念,提供人性化服务
首创大学梦完善工作理念制定服务
指导工作
增强服务意识，优化运行机制，提高工作效率
为提高我处工作效率，实现规范化管理，保证各项工作井然有序的进行，现就我处工作流程及相关事宜通知如
组织人事科遵照国家的法规和政策，依据学院的各项规章制度进行组织、人事管理与服务。

本着以人为本，管理就是服务的原则认真履行岗位职责，做到：
人事处工作理念
以人为本
行事公诚
着处睿敏
人事处服务公约
依法行政，规范管理，业务精湛
公道正派，敬业高效，廉洁自律
精诚服务，敢于担当，宽容谦和
实事求是，团结奉献，和谐创新。